本書把整個(gè)會(huì)計(jì)體系都包含進(jìn)來(lái)，這樣對(duì)于學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)的人來(lái)講更完整，更實(shí)用。

浦軍認(rèn)為，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)信息化應(yīng)用能力測(cè)評(píng)在行業(yè)的推廣及應(yīng)用，有望解決會(huì)計(jì)人員轉(zhuǎn)型過程中的實(shí)操與思維難點(diǎn)，助力傳統(tǒng)核算型會(huì)計(jì)人才向管理型會(huì)計(jì)人才轉(zhuǎn)化。

貨物未發(fā)卻已將銷售業(yè)務(wù)登記入賬。針對(duì)這種錯(cuò)誤發(fā)生的可能性，我們注師可以從主營(yíng)業(yè)務(wù)收入明細(xì)賬中抽取部分分錄，追查有沒有發(fā)運(yùn)貨物的憑證及其他佐證憑證，據(jù)以查明有沒有事實(shí)上尚未發(fā)貨卻已登記入賬的銷售業(yè)務(wù)。如果我們注師對(duì)發(fā)運(yùn)憑證等資料的真實(shí)性感到可疑，就應(yīng)該有必要再進(jìn)一步追查該單位存貨的永續(xù)盤存記錄，來(lái)測(cè)試存貨有沒有真正減少。

另外就是雙倍余額遞減法計(jì)提折舊的時(shí)候應(yīng)該扣除以前已經(jīng)計(jì)提的折舊，而年數(shù)總和法和年限平均法不扣除已經(jīng)計(jì)提的折舊；而如果固定資產(chǎn)發(fā)生了減值，無(wú)論是哪種方法都應(yīng)該按照扣除了減值和已經(jīng)計(jì)提的折舊后的賬面價(jià)值重新計(jì)提折舊。

4、本人填寫《實(shí)操會(huì)計(jì)師職業(yè)技術(shù)等級(jí)證書報(bào)名表》2份.

公司2010年12月31日的存貨為878113672.61元，占總資產(chǎn)的12.96%。

具體內(nèi)容請(qǐng)參閱第二章會(huì)計(jì)要素部分的內(nèi)容。

出口企業(yè)將貨物報(bào)關(guān)實(shí)際離境出口后，因故發(fā)生退運(yùn)情況，凡海關(guān)已簽發(fā)出口退稅報(bào)關(guān)單的，出口企業(yè)須出具主管其出口退稅的地(市)國(guó)家稅務(wù)局簽發(fā)的《出口商品退運(yùn)已補(bǔ)稅證明》，海關(guān)方能辦理退運(yùn)手續(xù)。

采取以上這些措施后，并不能一勞永逸，取得運(yùn)營(yíng)效率的提高和現(xiàn)金流的改善，因?yàn)檫@些措施能否得到有效執(zhí)行還有賴于管理架構(gòu)的支持。組織架構(gòu)是否依據(jù)業(yè)務(wù)流程的需要來(lái)設(shè)置?員工是否承擔(dān)起相應(yīng)的職責(zé)，得到有效的激勵(lì)，熱情洋溢地投身于效率和現(xiàn)金流的改善當(dāng)中去?

橫線登記式賬簿適用于登記材料采購(gòu)業(yè)務(wù)、應(yīng)收票據(jù)和一次性備用金業(yè)務(wù)。反映的業(yè)務(wù)比較單一、簡(jiǎn)單。

5.折舊方法

（2）各單位必須根據(jù)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。

企業(yè)的資金運(yùn)動(dòng)需要有一個(gè)完整的會(huì)計(jì)科目體系來(lái)全面地反映。

（2）實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督，其過程可概括為：

免費(fèi)高質(zhì)量視頻，低價(jià)課程，嘗試互聯(lián)網(wǎng)直播模式，產(chǎn)品主要集中在初級(jí)證書培訓(xùn)和簡(jiǎn)入門級(jí)實(shí)操課程；

會(huì)計(jì)行業(yè)中，我國(guó)很多企業(yè)的薪資都是和職稱掛鉤的。在考取初級(jí)會(huì)計(jì)職稱后，薪資待遇的提升也會(huì)緊隨其后，隨著職稱級(jí)別的增加，那么工資也就會(huì)越高，因此考取初級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)增加薪資和升職都有好處的，對(duì)自己的職業(yè)生涯也會(huì)獲得益處。