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   更新時(shí)間:2024-11-30 10:54:01     瀏覽:275    
核心提示:

(2)資產(chǎn)方等額有增有減,權(quán)益不變。假設(shè)企業(yè)在2月10日用銀行存款購(gòu)買原材料100萬(wàn)元。

(1)三欄式賬簿指在賬頁(yè)上設(shè)置“借方”(收入)、“貸方”(支出)和“余額”(結(jié)余)三欄,只記錄金額,如表3-1所示。

營(yíng)運(yùn)資金量=上年度銷售收入×(1-上年度銷售利潤(rùn)率)×(1+預(yù)計(jì)銷售收入年增長(zhǎng)率)/營(yíng)運(yùn)資金周轉(zhuǎn)次數(shù)

表結(jié)法下,各損益類賬戶每月月末只需結(jié)計(jì)出本月發(fā)生額和月末累計(jì)余額,不結(jié)轉(zhuǎn)到“年利潤(rùn)”賬戶,只有在年末時(shí)才將全年累計(jì)余額轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”賬戶。但每月月末要將損益類賬戶的本月發(fā)生額合計(jì)數(shù)填入利潤(rùn)表的本月數(shù)欄,同時(shí)將本月末累計(jì)余額填入利潤(rùn)表的本年累計(jì)數(shù)欄,通過利潤(rùn)表計(jì)算反映各期的利潤(rùn)(或虧損)。表結(jié)法下,年中損益類賬戶無(wú)需結(jié)轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”賬戶,從而減少了轉(zhuǎn)賬環(huán)節(jié)和工作量,同時(shí)并不影響利潤(rùn)表的編制及有關(guān)損益指標(biāo)的利用。

(二)賬結(jié)法

2009年10月26日,財(cái)政部印發(fā)了《會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試大綱(修訂)》(財(cái)辦會(huì)[2009]10號(hào))(以下簡(jiǎn)稱《考試大綱》),自2010年1月1日起施行。

以后各朝代都設(shè)有官吏管理錢糧、賦稅和財(cái)物的收支。

課程內(nèi)容:認(rèn)證課程大綱包括**部分規(guī)劃與報(bào)告、第二部分決策、第三部分科技、運(yùn)營(yíng)和領(lǐng)導(dǎo)力。

當(dāng)新技術(shù)的發(fā)展逼迫著傳統(tǒng)財(cái)會(huì)業(yè)轉(zhuǎn)型變革的同時(shí),基層財(cái)務(wù)人紛紛如履薄冰。對(duì)于他們來說,未來即將面臨的或許是“生存挑戰(zhàn)”。

在編寫中,我們還參考了有關(guān)文獻(xiàn),在此向這些文獻(xiàn)的原作者表示感謝。

1.答:會(huì)計(jì)是以貨幣為主要計(jì)量單位,對(duì)企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或其他經(jīng)濟(jì)組織等的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或預(yù)算執(zhí)行的過程及其結(jié)果,系統(tǒng)地、連續(xù)地進(jìn)行核算,提供決策有用信息,并根據(jù)核算資料對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)或事項(xiàng)進(jìn)行分析、利用和檢查。

對(duì)于這部分內(nèi)容,考生主要應(yīng)了解會(huì)計(jì)核算的基本前提,理解會(huì)計(jì)要素及其確認(rèn)原則,掌握會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求和會(huì)計(jì)計(jì)量屬性的含義及其運(yùn)用。尤其注意公允價(jià)值計(jì)量屬性的相關(guān)概念及其應(yīng)用。

【答】所謂“兩費(fèi)”是指殘疾人就業(yè)保障金與工會(huì)經(jīng)費(fèi)(工會(huì)籌備金)。

根據(jù)批準(zhǔn)的工資計(jì)劃,會(huì)同勞動(dòng)人事部門,嚴(yán)格按照規(guī)定掌握工資和獎(jiǎng)金的支付,分析工資計(jì)劃的執(zhí)行情況。對(duì)于違反工資政策,濫發(fā)津貼、獎(jiǎng)金的,要予以制止并向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報(bào)告。

2.審核工資單據(jù),發(fā)放工資獎(jiǎng)金

對(duì)于有以上行為的,由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門責(zé)令限期改正,可以對(duì)單位處3000~5000元的罰款;

月折舊率=年折舊率÷12

事實(shí)上,在我國(guó),管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的比例為1:9,仍然存在巨大缺口。要知道,在發(fā)達(dá)國(guó)家,比如美國(guó)的這一比例恰恰相反,為9:1,足見我國(guó)管理會(huì)計(jì)人才的缺乏。

2.答:會(huì)計(jì)科目是對(duì)會(huì)計(jì)要素的具體內(nèi)容進(jìn)行分類核算的標(biāo)志,每一個(gè)會(huì)計(jì)科目都有明確的含義。

此外,本書嚴(yán)格按照新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求編定,采用了最新的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理方法,充分反映了會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)改革發(fā)展的新成果。

 
 
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