夏新電子（現(xiàn)在已經(jīng)被收購(gòu)），是最早在我國(guó)證券市場(chǎng)和學(xué)術(shù)界引發(fā)關(guān)于廣告支出是予以資本化，作為公司的資產(chǎn)，還是直接在花費(fèi)時(shí)作為一項(xiàng)費(fèi)用從利潤(rùn)表中扣除的爭(zhēng)論的公司。
2. 監(jiān)督、控制經(jīng)濟(jì)活動(dòng)
(3)存期計(jì)算規(guī)定
注意事項(xiàng)
1.季節(jié)性問(wèn)題
這時(shí)，企業(yè)應(yīng)書面告知銀行，該專戶存款時(shí)只能以企業(yè)開(kāi)出的補(bǔ)足備用金支票為依據(jù)，取款時(shí)只能由企業(yè)指定的備用金使用者才能提取，防止經(jīng)常性的現(xiàn)金收入流入該賬戶和非備用金使用者提取該現(xiàn)金。
“預(yù)付賬款”賬戶，用來(lái)核算企業(yè)按照購(gòu)貨合同規(guī)定預(yù)付給供應(yīng)單位的款項(xiàng)。屬于資產(chǎn)類科目。該賬戶借方登記按照合同規(guī)定預(yù)付給供應(yīng)單位的貨款和補(bǔ)付的款項(xiàng);貸方登記收到所購(gòu)貨物和退回多付的款項(xiàng)，期末借方余額，表示企業(yè)預(yù)付的款項(xiàng);期末如為貸方余額，表示企業(yè)尚未補(bǔ)付的款項(xiàng)。
(六)“應(yīng)交稅費(fèi)”賬戶
采取以上這些措施后，并不能一勞永逸，取得運(yùn)營(yíng)效率的提高和現(xiàn)金流的改善，因?yàn)檫@些措施能否得到有效執(zhí)行還有賴于管理架構(gòu)的支持。組織架構(gòu)是否依據(jù)業(yè)務(wù)流程的需要來(lái)設(shè)置?員工是否承擔(dān)起相應(yīng)的職責(zé)，得到有效的激勵(lì)，熱情洋溢地投身于效率和現(xiàn)金流的改善當(dāng)中去?
一、吸收直接投資 吸收直接投資是指企業(yè)以投資合同、協(xié)議等形式定向地吸收國(guó)家、法人單位和自然人等投資主體資金的籌資方式。
第二類：行業(yè)高階證書以及趨勢(shì)證書適合人群：取得晉升以及想擁有更多機(jī)會(huì)的職場(chǎng)人重點(diǎn)介紹兩本行業(yè)典型代表的超高含金量證書，非常的稀缺。第一本為注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(CPA)，以高難度、低通過(guò)率著稱，擁有唯一的簽字審計(jì)權(quán)，公認(rèn)為中國(guó)財(cái)會(huì)行業(yè)第一證書。第二本為管理會(huì)計(jì)證書(CMA)，被譽(yù)為未來(lái)的會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型方向，擁有無(wú)限的潛力，在中國(guó)處于起步階段，屬于稀缺人才。
當(dāng)大部分會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)還在教學(xué)傳統(tǒng)的支票填寫、匯票填寫、手工賬填寫、手工納稅申報(bào)表填寫，還在苦于因產(chǎn)品無(wú)差異化而與其他會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)打價(jià)格戰(zhàn)時(shí)，一部分會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)已經(jīng)看到了自己的第二春去迎合互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的新需求，以培養(yǎng)新互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的新型會(huì)計(jì)人員為使命，在教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)品質(zhì)、教學(xué)輸出上做出調(diào)整，與其他會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)拉開(kāi)差距。
中間章節(jié)如：非貨幣性資產(chǎn)互換、股份支付、借款費(fèi)用、債務(wù)重組、政府補(bǔ)助，都需要分為多種不同的情形，我們把每個(gè)項(xiàng)目的不同情形作個(gè)比較，這幾個(gè)章節(jié)我們就能完全記住。通過(guò)這種宏觀的章節(jié)之間的對(duì)比可以加速記憶，當(dāng)然這個(gè)是我的方法，其他人或許有更好的方法。
5、名師引入會(huì)計(jì)大門，成功踏上會(huì)計(jì)之路
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該方法假設(shè)企業(yè)長(zhǎng)期資產(chǎn)資金來(lái)源除企業(yè)自有資金—所有者權(quán)益外，其余部分全部足額來(lái)源于企業(yè)長(zhǎng)期負(fù)債，這在理論上和規(guī)章制度要求上都是合理的，那么企業(yè)所有者權(quán)益加上長(zhǎng)期負(fù)債，再減去長(zhǎng)期資產(chǎn)，其剩余部分就應(yīng)該是企業(yè)自有資金對(duì)營(yíng)運(yùn)資金的投入了。如果企業(yè)嚴(yán)格按照法律和規(guī)章制度辦事，這些假設(shè)也是合理的，該方的準(zhǔn)確性就是比較高的，也比較好理解。
第三十四條 工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。 生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
稅務(wù)會(huì)計(jì)同財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)一樣，也要為投資人、債權(quán)人、經(jīng)營(yíng)者服務(wù)，但稅務(wù)會(huì)計(jì)同時(shí)要服從、服務(wù)于企業(yè)利潤(rùn)最大化的總目標(biāo)。因此，稅務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)合理選擇稅負(fù)較輕的納稅方案，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)事先進(jìn)行稅負(fù)的測(cè)算并作出稅負(fù)最輕的決策，事后進(jìn)行稅負(fù)分析等。這是稅務(wù)會(huì)計(jì)的主要目標(biāo)，也是納稅人權(quán)利的具體體現(xiàn)。
現(xiàn)代會(huì)計(jì)產(chǎn)生的標(biāo)志是1494年意大利數(shù)學(xué)家盧卡·帕喬利（Luca Pacioli）出版的《算術(shù)、幾何、比與比例概要》。