這3張報(bào)表是整個(gè)財(cái)務(wù)會計(jì)的核心，所有的數(shù)字經(jīng)過會計(jì)專業(yè)的處理系統(tǒng)最終都體現(xiàn)于這3張報(bào)表之中。

答:D解析:因M產(chǎn)品各年產(chǎn)量基本均衡，工作量法和年限平均法的年折舊額基本一致，加速折舊法下前幾年的年折舊額將大于直線法的年折舊額。如：假設(shè)設(shè)備原價(jià)為N，使用年限為5年，則直線法下年折舊額=N/5，年數(shù)總和法下第1年折舊額=N×5/15，雙倍余額遞減法下第1年折舊額=N×2/5，雙倍余額遞減法下第1年折舊最多，應(yīng)選D。

存貨包括的項(xiàng)目多，占用的資金量大，是企業(yè)流動資金管理的重點(diǎn)和難點(diǎn)。

財(cái)務(wù)工作需要有扎實(shí)的專業(yè)技能，特別是對于基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)會計(jì)而言，記賬的準(zhǔn)確性直接關(guān)系著公司財(cái)務(wù)報(bào)表的分析結(jié)果。對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行如實(shí)整理、匯總，才能得出恰當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)分析結(jié)果，這直接關(guān)系到管理者所作出的決策是否正確。

（4）多方發(fā)展。要想成為高層次的財(cái)務(wù)管理人員，僅僅擁有財(cái)務(wù)知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須多方發(fā)展才能適應(yīng)企業(yè)的需要，如對企業(yè)文化的深層次理解、良好的溝通能力、企業(yè)管理所需的人事管理和銷售管理的知識及領(lǐng)導(dǎo)能力等。

怎么看會計(jì)的稅務(wù)水平呢?就看他對所得稅的掌握程度。因?yàn)樗枚惖囊笞疃啵總€(gè)企業(yè)都有關(guān)系，什么允許扣除，什么不許扣除，稅務(wù)稽查來查賬，重點(diǎn)也看這些。咱們不圖偷稅，也不能在稅收上遭罪。

總分類賬戶是指根據(jù)總分類科目設(shè)置的、用于對會計(jì)要素具體內(nèi)容進(jìn)行總括分類核算的賬戶，簡稱總賬賬戶或總賬。

組織會計(jì)核算工作之前，首先需要解決會計(jì)核算有關(guān)的一系列會計(jì)基本假設(shè)等基礎(chǔ)性問題，這是建立會計(jì)核算工作的基礎(chǔ)，作用很重要。

第八條 資產(chǎn)負(fù)債表日后,企業(yè)利潤分配方案中擬分配的以及經(jīng)審議批準(zhǔn)宣告發(fā)放的股利或利潤,不確認(rèn)為資產(chǎn)負(fù)債表日的負(fù)債,但應(yīng)當(dāng)在附注中單獨(dú)披露.

不致發(fā)生歧義。

⑤會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會計(jì)主管人員）移交時(shí)，應(yīng)將財(cái)務(wù)會計(jì)工作、重大財(cái)務(wù)收支問題和會計(jì)人員的情況等向接替人員介紹清楚。

2、移交點(diǎn)收。

《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》(以下簡稱《規(guī)范》)明確指出：“從外單位取得的原始憑證，必須蓋有填制單位的公章”。

二、原始憑證分割單如何使用？

不管是采用訂本式的總分類賬，還是采用活頁式賬頁的明細(xì)賬，一般每個(gè)企業(yè)只需合用一本總賬，即使采用活頁式賬簿的明細(xì)賬，年底也匯總裝訂到一起，所以為了方便工作，總賬和明細(xì)賬一般設(shè)置會計(jì)科目索引，如表3-7所示。

（） 19．收入是指企業(yè)在日?；顒又行纬傻摹?dǎo)致所有者權(quán)益增加的、與所有者投入資本無關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流入。

年折舊率＝（1-預(yù)計(jì)凈利殘值率）/預(yù)計(jì)使用年限×100％

鑒于此，國內(nèi)外的會計(jì)準(zhǔn)則要求企業(yè)將廣告支出作為發(fā)生當(dāng)年的費(fèi)用，直接在本年列支。