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更新時(shí)間:2022-02-25 13:50:25        瀏覽次數(shù):940        返回列表

3、1寸、2寸藍(lán)底免冠彩色照片各3張(同版);

到了基本穩(wěn)定了,年紀(jì)已經(jīng)到了30左右了。這時(shí)也是主管向財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)發(fā)的一個(gè)階段了。這個(gè)階段,時(shí)間比前期相對(duì)來說更長(zhǎng)一些。這個(gè)時(shí)間,有的短的會(huì)有3年左右,有的會(huì)有5-6年的時(shí)間。因?yàn)樵较蛏献?,越?duì)管理方面的能力提出更高的要求。

活期儲(chǔ)蓄的本金和存期經(jīng)常變動(dòng),因而,活期儲(chǔ)蓄利息的計(jì)算比較復(fù)雜。但只要掌握一定方法,所有的計(jì)算問題也就迎刃而解了。

④銀行存款賬戶余額要與銀行對(duì)賬單核對(duì)相符,如有未達(dá)賬項(xiàng),應(yīng)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表調(diào)節(jié)相符;各種財(cái)產(chǎn)物資和債權(quán)債務(wù)的明細(xì)賬戶余額,要與總賬有關(guān)賬戶的余額核對(duì)相符;對(duì)重要實(shí)物要實(shí)地盤點(diǎn),對(duì)余額較大的往來賬戶要與往來單位、個(gè)人核對(duì)。

稅務(wù)會(huì)計(jì)同財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)一樣,也要為投資人、債權(quán)人、經(jīng)營(yíng)者服務(wù),但稅務(wù)會(huì)計(jì)同時(shí)要服從、服務(wù)于企業(yè)利潤(rùn)最大化的總目標(biāo)。因此,稅務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)合理選擇稅負(fù)較輕的納稅方案,在企業(yè)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)事先進(jìn)行稅負(fù)的測(cè)算并作出稅負(fù)最輕的決策,事后進(jìn)行稅負(fù)分析等。這是稅務(wù)會(huì)計(jì)的主要目標(biāo),也是納稅人權(quán)利的具體體現(xiàn)。

<圖>【案例3-7】歷史成本計(jì)量:具有可靠性,但相關(guān)嗎?

女生學(xué)會(huì)計(jì)的十大好處:

1、門檻較低。沒有任何限制。任何學(xué)歷的人都可以考會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,拿到從業(yè)資格證就可以進(jìn)了會(huì)計(jì)行業(yè)的門檻。

2、越老越值錢。會(huì)計(jì)工作專業(yè)性?強(qiáng) ,年齡越大業(yè)務(wù)水平越高,工資待遇會(huì)更高。

3、工作穩(wěn)定。因?yàn)樨?cái)務(wù)是公司的商業(yè)秘密,任何單位都希望會(huì)計(jì)人員的變動(dòng)少一些,所以一般情況下老板不會(huì)炒會(huì)計(jì).

4、工作輕松。大多數(shù)時(shí)間坐辦公室,不要風(fēng)吹日曬。不要干體力活,只要?jiǎng)觿?dòng)腦子,動(dòng)動(dòng)鍵盤,非常輕松。基本上不用加班,如果只干財(cái)務(wù)工作,可以下班就回家做飯帶小孩。雙休,可以帶小孩出去玩。

5、工作重要,在單位會(huì)受到人們的尊重。和老板的溝通比較多,有事好商量。

6、發(fā)展空間大。只要努力,完全可能發(fā)展到很高有水平。一般會(huì)計(jì)員月工資2、3千左右,但財(cái)務(wù)經(jīng)理工資可以達(dá)到幾萬甚至十幾萬。關(guān)鍵是看個(gè)人能力。

7、對(duì)外表要求不高。主要是對(duì)專業(yè)和品德的要求比較高。不是很漂亮的只要基本素質(zhì)高,品德好,都會(huì)得到尊重。

8、從業(yè)資格全國(guó)通用,即使工作調(diào)轉(zhuǎn)也無妨。

9、學(xué)會(huì)計(jì)對(duì)自己未來創(chuàng)業(yè)將會(huì)非常有利的。學(xué)點(diǎn)會(huì)計(jì)知識(shí),懂得理財(cái),更是終身受益。

10、女性更細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn),更適合做會(huì)計(jì)工作。

4.資深專家授課,合格率高難點(diǎn)精講,考點(diǎn)清晰,短時(shí)間內(nèi)提高學(xué)員的應(yīng)對(duì)能力

會(huì)計(jì)從業(yè)資格證不再需要,以后繼續(xù)教育晉升考核的重要依據(jù)新規(guī)新增內(nèi)容:第三十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)建立本單位會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育與使用、晉升相銜接的激勵(lì)機(jī)制,把會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況作為會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員考核評(píng)價(jià)、崗位聘用的重要依據(jù)。會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況,應(yīng)當(dāng)作為聘任會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者申報(bào)評(píng)定上一級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的重要條件。這是新規(guī)增加的內(nèi)容,相當(dāng)于把繼續(xù)教育上升到一個(gè)新的高度,以后會(huì)計(jì)升職加薪、考取會(huì)計(jì)職稱證都必須要參加繼續(xù)教育,單位招聘條件中也會(huì)加上一條“必須參加繼續(xù)教育”的字樣,“繼續(xù)教育”儼然成為從事會(huì)計(jì)工作的新“門檻”了。會(huì)計(jì)從業(yè)資格證不再需要,最嚴(yán)繼續(xù)教育將出臺(tái),全國(guó)各地的繼續(xù)教育大革新!在這種大環(huán)境下,會(huì)計(jì)人一定要持續(xù)不斷地學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)是一種思維,學(xué)習(xí)是一種習(xí)慣,學(xué)習(xí)更是一種能力,只想不勞而獲、固步自封的會(huì)計(jì)必將被淘汰出局!

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化,社會(huì)上各種企事業(yè)單位對(duì)會(huì)計(jì)的需求也會(huì)大大增加,會(huì)計(jì)將成為各行業(yè)中的一個(gè)熱門專業(yè),其社會(huì)地位和收入也會(huì)慢慢地提高。

本知識(shí)點(diǎn)內(nèi)容導(dǎo)航:負(fù)債是指企業(yè)過去的交易或者事項(xiàng)形成的,預(yù)期會(huì)導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)利益流出企業(yè)的現(xiàn)時(shí)義務(wù)

正文:負(fù)債的定義及其確認(rèn)條件

<圖>【案例3-8】國(guó)際會(huì)計(jì)比較

【第一步】企業(yè)制度的選擇,商業(yè)企業(yè)同樣適用《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》

累計(jì)折舊 6.65

財(cái)務(wù)軟件練習(xí):提供學(xué)習(xí)版的金蝶和用友 供學(xué)員練習(xí)使用(界面跟正版軟件一樣)

1月20日,經(jīng)銀行審批同意后,銀行將200萬元資金劃入企業(yè)賬戶中,則企業(yè)擁有的資產(chǎn)將增加200萬元,企業(yè)的負(fù)債也將增加200萬元。如表3-2所示。

如圖所示,在2012~2013賽季結(jié)束時(shí),曼徹斯特聯(lián)隊(duì)結(jié)余的Players' Registrations數(shù)值是1.199億英鎊,甚至只比皇馬買貝爾的數(shù)值沒高出多少,絕對(duì)不是福布斯什么雜志里提到的球員總身價(jià)大幾億英鎊。由此可見,球員的無形資產(chǎn)價(jià)值的計(jì)算和賬面上的轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)大有不同。

1. 會(huì)計(jì)信息不對(duì)稱

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