根據(jù)批準(zhǔn)的工資計劃,會同勞動人事部門,嚴(yán)格按照規(guī)定掌握工資和獎金的支付,分析工資計劃的執(zhí)行情況。對于違反工資政策,濫發(fā)津貼、獎金的,要予以制止并向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報告。
2.審核工資單據(jù),發(fā)放工資獎金
⑥實行會計電算化的單位,交接雙方應(yīng)在電子計算機(jī)上對有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行實際操作,確認(rèn)有關(guān)數(shù)字正確無誤后,方可交接。
3、專人負(fù)責(zé)監(jiān)交。
課程專業(yè)特色內(nèi)容
3. 投資者和債權(quán)人
公司的需求:
<圖>提示
由于相關(guān)會計憑證僅在摘要欄中簡單注明了“債務(wù)轉(zhuǎn)股權(quán)”,沒有說明具體情況,小施便詢問了甲公司財務(wù)部黃經(jīng)理。
原來,2009年初,甲公司向乙公司購進(jìn)一批材料,應(yīng)付貨款10萬元,合同約定6個月內(nèi)結(jié)清款項。6個月后,由于甲公司發(fā)生財務(wù)困難,無法支付貨款,遂與乙公司協(xié)商進(jìn)行債務(wù)重組。經(jīng)雙方協(xié)商,乙公司同意將10萬元欠款轉(zhuǎn)為對甲公司的股份,轉(zhuǎn)股后甲公司注冊資本為500萬元,凈資產(chǎn)公允價值為760萬元,甲公司的抵債股權(quán)占甲公司注冊資本的1%,年末債務(wù)重組各相關(guān)手續(xù)均已辦理完畢(乙公司已對該項應(yīng)收賬款計提了壞賬準(zhǔn)備0.5萬元)。
費(fèi)用是與收入范疇相對應(yīng)的一個概念,是企業(yè)為取得收入而付出的代價。
一、本年利潤的結(jié)轉(zhuǎn)方法
費(fèi)用是為了獲取收入而發(fā)生的,它應(yīng)當(dāng)由收入來補(bǔ)償。
(2)規(guī)定應(yīng)由投資方負(fù)擔(dān)的費(fèi)用。如投資方為籌建企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查、洽談發(fā)生的差旅費(fèi)、咨詢費(fèi)、招待費(fèi)等。
為什么要中期財務(wù),其目的主要是什么?對此人們有不同的認(rèn)識。一種認(rèn)識認(rèn)為,中報的目的與年報一樣,是為了提供一個特定期間內(nèi)企業(yè)的和經(jīng)營成果,差別不過是縮短了期間,加快了的頻率。在這種認(rèn)識下,中期財務(wù)信息著眼于過去,著重如何真實反映企業(yè)過去的和經(jīng)營成果,強(qiáng)調(diào)的是、可靠性和反映經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實。另外一種認(rèn)識認(rèn)為,中期財務(wù)的目的主要是為報表使用者提供決策有用的信息,幫助其預(yù)測企業(yè)年度內(nèi)未來期間的和經(jīng)營成果,因此中期財務(wù)報告信息應(yīng)著眼于未來,著重如何有助于投資者、債權(quán)人對企業(yè)的未來作出正確的分析,強(qiáng)調(diào)的是和提供預(yù)測信息。
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但是,相關(guān)性是以可靠性為基礎(chǔ)的,兩者之間并不矛盾,不應(yīng)將兩者對立起來。也就是說,會計信息在可靠性前提下,應(yīng)盡可能地做到相關(guān)性,以滿足投資者等財務(wù)報告使用者的決策需要。
出口企業(yè)在向主管出口退稅的稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理《出口商品退運(yùn)已補(bǔ)稅證明》時,應(yīng)提供下列資料:
1.《關(guān)于申請出具(出口商品退運(yùn)已補(bǔ)稅證明)的報告》。
2.出口貨物報關(guān)單(出口退稅專用)。
3.出口貨物運(yùn)單或提單。
4.出口收匯劃銷單。
5.關(guān)于退運(yùn)情況的說明。
能說5月份賺了29000元嗎? 顯然,這不太合適。
會計工作也是如此,本書中大量出現(xiàn)的實踐小提示,可幫你迅速找到玄機(jī)所在。
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