（2）行政管理部門(mén)人員的職工薪酬。會(huì)計(jì)分錄為：

企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間資金運(yùn)動(dòng)的動(dòng)態(tài)表現(xiàn)，是編制利潤(rùn)表的依據(jù)。

師資介紹

最后，就要說(shuō)會(huì)計(jì)行業(yè)含金量最高的注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）了，難度不是一般的大，雖然國(guó)家規(guī)定五年過(guò)六科，然而能最終堅(jiān)持下來(lái)的人也是寥寥無(wú)幾！目前全國(guó)1500萬(wàn)左右的財(cái)務(wù)人員，估計(jì)10年后會(huì)計(jì)核算人員只需要500萬(wàn)左右，假設(shè)目前有20%的財(cái)務(wù)人員在從事財(cái)務(wù)的中高端業(yè)務(wù)，那另外有700萬(wàn)左右的財(cái)務(wù)人員將面臨著轉(zhuǎn)型，這不是一個(gè)小數(shù)字。管理會(huì)計(jì)已經(jīng)成為行業(yè)新寵，而MACC作為管理會(huì)計(jì)最熱門(mén)的證書(shū)，也是引發(fā)了一場(chǎng)空前絕倫的報(bào)名熱潮！。

（2）反映股東的出資方式，是貨幣出資還是實(shí)物出資等，不能確定股東的出資方式是無(wú)法建賬的。若是以實(shí)物出資，還要獲取相關(guān)部門(mén)對(duì)出資實(shí)物的評(píng)估報(bào)告。

對(duì)于想往管理層發(fā)展的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，考張CMA就是不錯(cuò)的選擇。CMA是管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的權(quán)威證書(shū)，可以說(shuō)是管理會(huì)計(jì)的“敲門(mén)磚”。

（3）會(huì)計(jì)預(yù)測(cè)方法：它是指通過(guò)會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)分析等提供的會(huì)計(jì)信息，結(jié)合市場(chǎng)環(huán)境等諸多因素，運(yùn)用一定的預(yù)測(cè)技術(shù)和方法，對(duì)會(huì)計(jì)主體未來(lái)有關(guān)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)情況的未來(lái)趨勢(shì)作出估計(jì)，為決策提供可選擇方案。

學(xué)校特色

會(huì)計(jì)憑證是記賬的依據(jù)，會(huì)計(jì)人員對(duì)日常大量、分散的各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，進(jìn)行整理、分類(lèi)、匯總編制會(huì)計(jì)憑證，并經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)處理，按照編制好的憑證，進(jìn)行賬務(wù)記錄，這樣才不會(huì)雜亂無(wú)章，如果是毫無(wú)頭緒的雜亂票據(jù)的堆積，將無(wú)法為管理提供有用的會(huì)計(jì)信息。

4. 政府和稅務(wù)部門(mén)

課程優(yōu)勢(shì)：

“會(huì)員制”服務(wù)一次培訓(xùn)，**會(huì)員。會(huì)員享受特制服務(wù)和優(yōu)會(huì)員價(jià)。

4.2.1　原始憑證包括的內(nèi)容

移交人員離職前，必須將本人經(jīng)管的會(huì)計(jì)工作，在規(guī)定的期限內(nèi)，全部向接管人員移交清楚。接管人員應(yīng)認(rèn)真按照移交清冊(cè)逐項(xiàng)點(diǎn)收。

中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試不再需要有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，符合下列條件之一即可報(bào)名考試。

深圳恒企會(huì)計(jì)老師介紹,恒企會(huì)計(jì)擁有多位集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)、高校專(zhuān)職教授為恒企課程研發(fā)、教學(xué)模式提供了強(qiáng)而有 力的支持和.讓教學(xué)理論聯(lián)系實(shí)操、通俗易懂!

支票結(jié)算是企業(yè)同城結(jié)算中應(yīng)用比較廣泛的一種結(jié)算方式。