會計部門中的各個崗位都是有明確分工的，各崗位人員都應(yīng)該按照崗位要求各司其職，下面就以上提到的幾個常用崗位進行說明：

同樣，其他業(yè)務(wù)收入、成本、利潤與其他業(yè)務(wù)相關(guān)。

會計學(xué)上除了上述需要辦理會計手續(xù)、進行會計核算的事項外，還包括會計期末調(diào)整事項、財產(chǎn)清查、企業(yè)合并等其他事項。

移交清冊應(yīng)當(dāng)經(jīng)過監(jiān)交人員審查和簽名、蓋章，作為交接雙方明確責(zé)任的證件。

一、購買性支出的概念

依法辦事。嚴格實行會計監(jiān)督，依法辦事，是會計人員職業(yè)道德的前提。 會計人員應(yīng)當(dāng)按照會計法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的程序和要求進行會計工作，保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。會計信息的合法、真實、準確、及時和完整，不但要體現(xiàn)在會計憑證和會計帳簿的記錄上，還要體現(xiàn)在財務(wù)報告上，使單位外部的投資者、債權(quán)人、社會公眾以及社會監(jiān)督部門能依照法定程序得到可靠的會計信息資料。要做到這一點并不容易，但會計人員的職業(yè)道德要求這樣做，會計人員應(yīng)該繼續(xù)在這一點上樹立自己職業(yè)的形象和職業(yè)人格的尊嚴，敢于抵制歪風(fēng)邪氣，同一切違法亂紀的行為作斗爭。

如果固定資產(chǎn)更換與改良延長固定資產(chǎn)的使用壽命，意味著以前計提的累計折舊多提，應(yīng)將更換或改良成本記入累計折舊的借方，從而達到增加固定資產(chǎn)凈值的目的。這一方法只適應(yīng)于能夠延長固定資產(chǎn)壽命的更換和改良。

3、成本資本化（capitalization of new cost）

主管（經(jīng)理）：這個崗位是財務(wù)的管理崗，主要是對部門規(guī)劃、會計制度規(guī)范制定、會計全方位工作把控，有些公司的總賬會計就等同于會計主管了。

3. 預(yù)收賬款

由于會計培訓(xùn)機構(gòu)中備考機構(gòu)最多，會計從業(yè)資格證又是備考培訓(xùn)中占比最大的業(yè)務(wù)。

尚不構(gòu)成犯罪的，可以處5000元～5萬元的罰款，屬于國家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予降級、撤職、開除的行政處分。

根據(jù)大連市人民政府《關(guān)于同意市地稅局為工會經(jīng)費和殘疾人就業(yè)保障金代收主體的批復(fù)》，自2008年7月1日起，我市殘疾人就業(yè)保障金和工會經(jīng)費由大連市地方稅務(wù)機關(guān)代征。大連市行政區(qū)域內(nèi)的機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體和民辦非企業(yè)單位、中央部屬及外省市駐連單位等用人單位（以下統(tǒng)稱用人單位），均須按本單位在職職工總數(shù)1.7%的比例安排殘疾人就業(yè)。各用人單位每少安排1名殘疾人就業(yè)，應(yīng)按統(tǒng)計部門公布的本地區(qū)職工年平均工資繳納保障金。保障金計算公式：（用人單位在職職工總數(shù)×1.7%—用人單位已安排殘疾職工總數(shù)）×本地區(qū)職工年平均工資=應(yīng)繳納保障金。

如果是房屋年歲久了，水電等設(shè)施出現(xiàn)問題，墻壁變得存舊，而進行一般的修復(fù)性裝修，裝修費用屬于收益性后續(xù)支出，應(yīng)直接計入當(dāng)期損益，列入“管理費用”。

職業(yè)現(xiàn)狀：

會計研究生畢業(yè)時可選擇的就業(yè)途徑是很多的，如會計師事務(wù)所、國有企業(yè)、銀行等等。目前，會計研究生供需比例是0.7：1，可以說任何一個單位都離不開會計，所以在此提醒廣大的同學(xué)們只要你的期望值不高，一定可以找到一份比較滿意的工作。但畢業(yè)后具體從事什么工作，一方面要根據(jù)個人興趣而定，另一方面還要考慮長遠發(fā)展。近幾年，會計碩士生就業(yè)大體來講主要有以下幾個方向：

一、內(nèi)資企業(yè)：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳

農(nóng)業(yè)利潤和資本主義地租