劉俊林--注冊會計(jì)師、 注冊稅務(wù)師 中級會計(jì)師.
法定盈余公積按企業(yè)凈利潤的10%提取,任意盈余公積由企業(yè)自行決定提取數(shù)額,法定公益金按企業(yè)凈利潤的5%~10%提取。
財(cái)務(wù)工作的悟性
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現(xiàn)金又分人民幣現(xiàn)金和外幣現(xiàn)金。由于企業(yè)結(jié)算方式的多樣性,銀行存款的類型非常多,包括銀行匯票、銀行本票、商業(yè)匯票、支票、信用卡、匯兌、委托收款、托收承付、信用證等;其他貨幣資金包括外埠存款、銀行匯票存款、銀行本票存款、信用證存款、信用卡存款。這些結(jié)算方式都有自己的特點(diǎn)和適用范圍,企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況選擇合適的支付結(jié)算手段進(jìn)行高效、低成本、風(fēng)險(xiǎn)小的支付結(jié)算。
(1)歷史成本是在市場上通過正常交易,由正當(dāng)?shù)慕灰纂p方客觀交易所確定下來的。
其中,收入減去費(fèi)用后的凈額反映的是企業(yè)日?;顒拥慕?jīng)營業(yè)績,直接計(jì)入當(dāng)期利潤的利得和損失反映的是企業(yè)非日?;顒拥臉I(yè)績。
(2)與該資源有關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益很可能流入企業(yè)。
舉個(gè)例子來說,出納的現(xiàn)金和銀行存款日記賬的金額為總賬會計(jì)的現(xiàn)金和銀行存款總分類賬的金額,也為總分類賬所屬的明細(xì)分類賬的總額。
第一招 縮短周期
會計(jì)的工作最終是形成會計(jì)信息,會計(jì)信息質(zhì)量的高低可以根據(jù)會計(jì)信息所具備的質(zhì)量特征、能否滿足人們的需要及其滿足的程度來衡量。
③對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動的全過程進(jìn)行事前、事中和事后監(jiān)督。
近期財(cái)務(wù)機(jī)器人的出現(xiàn),傳統(tǒng)的核算型管理會計(jì)即將逐漸被機(jī)器人給頂替掉,那些簡單的流程式的工作將由機(jī)器人來接手,所以將來時(shí)代需要的是有想法的財(cái)務(wù)人,管理會計(jì)(MACC)型的財(cái)務(wù)人員就是有想法有思考能力的財(cái)務(wù)人,這個(gè)是機(jī)器無法替代的。
簡介
(IASC)于1998年2月發(fā)布了第34號(IAS)“中期財(cái)務(wù)”,這是IASC首次就中期財(cái)務(wù)報(bào)告問題發(fā)布的準(zhǔn)則。該準(zhǔn)則是IASC與證券業(yè)國際組織為各國企業(yè)跨國上市信息披露的協(xié)調(diào)而進(jìn)行的合作項(xiàng)目所設(shè)定的核心準(zhǔn)則之一。
在大企業(yè)做會計(jì)與在小企業(yè)做會計(jì),誰學(xué)得更多。 在大企業(yè),制度健全、流程規(guī)范、分工明確,每個(gè)會計(jì)都是流水線中的一環(huán),工作較單一。在小企業(yè),沒有制度、沒有內(nèi)控、沒有分工,一個(gè)會計(jì)從頭干到尾,工作全面且繁雜。在大企業(yè)能開闊眼界,知道會計(jì)應(yīng)做成什么樣;在小企業(yè)能歷練能力,知道會計(jì)該怎么做。
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另外,會計(jì)作為一種職業(yè),它穩(wěn)定的收入、良好的發(fā)展前景,也越來越受到白領(lǐng)階層的追捧。那么,本章將帶領(lǐng)你進(jìn)入會計(jì)職場。
這種方法沒有考慮固定資產(chǎn)的殘值收入,因此不能使固定資產(chǎn)的賬面折余價(jià)值降低到它的預(yù)計(jì)殘值收入以下,即實(shí)行雙倍余額遞減法計(jì)提折舊的固定資產(chǎn),應(yīng)當(dāng)在其固定資產(chǎn)折舊年限到期的最后兩年,將固定資產(chǎn)凈值扣除預(yù)計(jì)凈殘值后的余額平均攤銷。
(2)年數(shù)總和法
單從報(bào)考人數(shù)來說就已經(jīng)多出很多,預(yù)計(jì)今年將突破200萬人,但這并不影響通過率。所以這不僅是一個(gè)報(bào)考機(jī)會也是給會計(jì)從業(yè)者一個(gè)跳板。
從會計(jì)入門級、實(shí)務(wù)級、全能級、精英級、經(jīng)營級、高手級、卓越級、輝煌級8個(gè)級別的會計(jì)課程進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)培養(yǎng),培養(yǎng)學(xué)員從出納到商業(yè)會計(jì)、工業(yè)會計(jì)、主辦會計(jì)、管理會計(jì)、財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)的實(shí)質(zhì)跨越.
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