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最后是從微觀到宏觀的過程。會(huì)計(jì)這么多章節(jié),很容易忘記,需要我們找出他們之間的共同點(diǎn),比如存貨、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、投資性房地產(chǎn)等章節(jié),都會(huì)講初始計(jì)量,后續(xù)計(jì)量,處置。那么我們就把這些共同的東西抓出來,然后看不同點(diǎn),比如固定資產(chǎn)和投資產(chǎn)房地產(chǎn)的改建的會(huì)計(jì)分錄不一樣,投資性房地產(chǎn)有個(gè)成本和公允價(jià)值的轉(zhuǎn)換問題,存貨有個(gè)計(jì)價(jià)方法問題,抓出不同點(diǎn)之后你就發(fā)現(xiàn)這些章節(jié)全部打通。
會(huì)計(jì)信息關(guān)乎企業(yè)發(fā)展的所有,大到企業(yè)規(guī)劃發(fā)展,小到生產(chǎn)所用的零部件,都可以在會(huì)計(jì)信息中進(jìn)行反映,但是并不是所有的信息都要進(jìn)行羅列,而是要對(duì)重要的交易事項(xiàng)進(jìn)行反映和詳細(xì)核算,不得簡(jiǎn)略,對(duì)于次要或?qū)φw影響不大的交易或事項(xiàng),應(yīng)適當(dāng)簡(jiǎn)化。
工業(yè)企業(yè)是指那些專門從事產(chǎn)品的制造、加工、生產(chǎn)的企業(yè),也被稱為制造業(yè)。會(huì)計(jì)行業(yè)里常會(huì)聽到,要想快速成為一名合格的會(huì)計(jì),就要進(jìn)入工業(yè)企業(yè)鍛煉,這是為什么呢?因?yàn)楣I(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)核算涉及內(nèi)容多,不但包括采購、銷售業(yè)務(wù)的核算,還涉及產(chǎn)品的生產(chǎn)、成本核算等問題,企業(yè)的建賬是最復(fù)雜,也是最具有代表意義的,所以懂得了工業(yè)企業(yè)的建賬,其他行業(yè)的建賬問題也就迎刃而解了。結(jié)合前面介紹的建賬原則和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí),繪出企業(yè)建賬的流程圖,如圖3-2所示。
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。
會(huì)計(jì)電算化是會(huì)計(jì)發(fā)展史上的一次重大革命,它不僅是會(huì)計(jì)發(fā)展的需要,而且是經(jīng)濟(jì)和科技對(duì)會(huì)計(jì)工作提出的要求。
會(huì)計(jì)專業(yè)按可從事的行業(yè)分為:工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì) 、商品流通會(huì)計(jì) 、 金融證券會(huì)計(jì) 、保險(xiǎn)企業(yè)會(huì)計(jì) 、施工企業(yè)會(huì)計(jì) 、房地產(chǎn)業(yè)會(huì)計(jì) 、郵電通訊會(huì)計(jì) 、農(nóng)業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)、旅游餐飲會(huì)計(jì) 、 醫(yī)療衛(wèi)生會(huì)計(jì) 、 交通運(yùn)輸會(huì)計(jì) 、 文化教育會(huì)計(jì) 、物業(yè)管理會(huì)計(jì)、 行政事業(yè)會(huì)計(jì)、 上市公司會(huì)計(jì) 、物流企業(yè)會(huì)計(jì) 、連鎖經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì) 、 出版印刷會(huì)計(jì)、 私營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì) 、 小企業(yè)會(huì)計(jì)(制造業(yè)) 會(huì)計(jì)、小企業(yè)會(huì)計(jì)(商業(yè)) 會(huì)計(jì)、 電力企業(yè)會(huì)計(jì)、 煤炭企業(yè)會(huì)計(jì) 、鋼鐵企業(yè)會(huì)計(jì) 、 石油化工會(huì)計(jì) 、 汽車行 業(yè)會(huì)計(jì) 、 煙草企業(yè)會(huì)計(jì)、 酒類企業(yè)會(huì)計(jì)、 食品企業(yè)會(huì)計(jì) 、藥品企業(yè)會(huì)計(jì)、 加工制造會(huì)計(jì) 、 輕工紡織會(huì)計(jì)、 外經(jīng)外貿(mào)會(huì)計(jì) 、 信息咨詢服務(wù)業(yè)會(huì)計(jì) 、 廣告服務(wù)會(huì)計(jì) 、房屋中介服務(wù)會(huì)計(jì) 、市場(chǎng)(農(nóng)貿(mào)、五金、批發(fā)、建材、服裝等)會(huì)計(jì)、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)會(huì)計(jì) 、 高新技術(shù)企業(yè)會(huì)計(jì) 、軟件及集成電路會(huì)計(jì)。
債權(quán)人只能獲得固定利息和租金,不參與公司剩余收益分配。當(dāng)資本報(bào)酬率高于債務(wù)利率時(shí),會(huì)增加每股收益。
本公司董事會(huì)及全體董事保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏,并對(duì)其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)個(gè)別及連帶責(zé)任。
會(huì)計(jì)基本假設(shè)是會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告的前提,是對(duì)會(huì)計(jì)核算所處時(shí)間、空間環(huán)境等所作的合理設(shè)定。
內(nèi)資企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求量是最大的,也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的最大就業(yè)方向.但是,其待遇、發(fā)展欠佳,新人月薪絕大部分集中在3000+元.大部分外資企業(yè)在同等崗位上的待遇都遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出內(nèi)資企業(yè).更重要的是,外資企業(yè)的財(cái)務(wù)管理體系和方法都比較成熟,對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn),但其要求較高的英語水平.在薪金方面,新人一般在4500+元以上,同時(shí),絕大部分外企能夠解決員工的各種保險(xiǎn)以及住房公積金.以上就是關(guān)于"女生會(huì)計(jì)專業(yè)就業(yè)前景怎么樣"相關(guān)內(nèi)容,希望對(duì)有需要的朋友有幫助.
作為一名經(jīng)營(yíng)管理者,你需要懂會(huì)計(jì),因?yàn)樗薪?jīng)營(yíng)活動(dòng)的結(jié)果最后都會(huì)反映到“賬”上。
27.在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè),會(huì)計(jì)記錄采用中文是強(qiáng)制性規(guī)定,使用其他文字是備選性規(guī)定。()
在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,庫存占到現(xiàn)金流的絕大部分,對(duì)于高科技企業(yè),一般占到50-70%,而對(duì)于普通企業(yè),一般占到75-90%。庫存高低可用庫存周轉(zhuǎn)率指標(biāo)來衡量,不同行業(yè)差異較大,根據(jù)對(duì)我國(guó)不同行業(yè)庫存周轉(zhuǎn)率的統(tǒng)計(jì),IT電子和家電行業(yè)平均為每年6次左右,裝備制造2次左右,最快是日用品為19次左右。與國(guó)外優(yōu)秀企業(yè)相比差距巨大,戴爾公司庫存周轉(zhuǎn)率為50次,也就是說庫存期僅為7天,寶潔公司庫存周轉(zhuǎn)率為60次,庫存期6天。戴爾當(dāng)年就是依靠比其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手快5-8倍的庫存周轉(zhuǎn)速度贏得了巨大的成本優(yōu)勢(shì),在2001年時(shí)一舉奪得全球市場(chǎng)占有率第一的位置。
社會(huì)主義國(guó)家財(cái)政制度,是國(guó)家根據(jù)客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律和不同時(shí)期的政治、經(jīng)濟(jì)任務(wù),以法令形式頒布的財(cái)政活動(dòng)的規(guī)范。
三、會(huì)計(jì)科目的分類
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本部分內(nèi)容在考試中所占比重較大,經(jīng)常和特殊業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理相結(jié)合,以主觀題的形式進(jìn)行考查。
所屬章節(jié):本知識(shí)點(diǎn)屬于《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》第一章總論的第三節(jié)會(huì)計(jì)要素及其確認(rèn)與計(jì)量原則的內(nèi)容