另外就是雙倍余額遞減法計(jì)提折舊的時(shí)候應(yīng)該扣除以前已經(jīng)計(jì)提的折舊，而年數(shù)總和法和年限平均法不扣除已經(jīng)計(jì)提的折舊；而如果固定資產(chǎn)發(fā)生了減值，無(wú)論是哪種方法都應(yīng)該按照扣除了減值和已經(jīng)計(jì)提的折舊后的賬面價(jià)值重新計(jì)提折舊。

另外還有表示所有者權(quán)益變動(dòng)的所有者權(quán)益變動(dòng)表。

但是，從毛利率來(lái)看，2004年度的毛利率為13.12%，2005年度卻下降了，可能的原因有很多，比如市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇導(dǎo)致銷售價(jià)格的下降以及產(chǎn)品成本的提高等。

會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督價(jià)值運(yùn)動(dòng)過(guò)程，反映財(cái)政制度、財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況，并以財(cái)政、財(cái)務(wù)制度為依據(jù)，對(duì)價(jià)值運(yùn)動(dòng)過(guò)程進(jìn)行調(diào)節(jié)和監(jiān)督。會(huì)計(jì)作為資本收支的“總關(guān)口”，嚴(yán)格維護(hù)國(guó)家財(cái)政、財(cái)務(wù)制度，對(duì)于國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展，有其特殊的重要作用。

MACC認(rèn)證課程基于IMA管理會(huì)計(jì)能力素質(zhì)框架。得到了國(guó)內(nèi)外眾多企業(yè)的認(rèn)可和支持，在全球范圍內(nèi)，IMA在管理會(huì)計(jì)培養(yǎng)上也得到眾多企業(yè)財(cái)務(wù)高管的支持。

女生學(xué)會(huì)計(jì)的十大好處：

1、門檻較低。沒(méi)有任何限制。任何學(xué)歷的人都可以考會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，拿到從業(yè)資格證就可以進(jìn)了會(huì)計(jì)行業(yè)的門檻。

2、越老越值錢。會(huì)計(jì)工作專業(yè)性?強(qiáng) ，年齡越大業(yè)務(wù)水平越高，工資待遇會(huì)更高。

3、工作穩(wěn)定。因?yàn)樨?cái)務(wù)是公司的商業(yè)秘密，任何單位都希望會(huì)計(jì)人員的變動(dòng)少一些，所以一般情況下老板不會(huì)炒會(huì)計(jì).

4、工作輕松。大多數(shù)時(shí)間坐辦公室，不要風(fēng)吹日曬。不要干體力活，只要?jiǎng)觿?dòng)腦子，動(dòng)動(dòng)鍵盤，非常輕松?；旧喜挥眉影?，如果只干財(cái)務(wù)工作，可以下班就回家做飯帶小孩。雙休，可以帶小孩出去玩。

5、工作重要，在單位會(huì)受到人們的尊重。和老板的溝通比較多，有事好商量。

6、發(fā)展空間大。只要努力，完全可能發(fā)展到很高有水平。一般會(huì)計(jì)員月工資2、3千左右，但財(cái)務(wù)經(jīng)理工資可以達(dá)到幾萬(wàn)甚至十幾萬(wàn)。關(guān)鍵是看個(gè)人能力。

7、對(duì)外表要求不高。主要是對(duì)專業(yè)和品德的要求比較高。不是很漂亮的只要基本素質(zhì)高，品德好，都會(huì)得到尊重。

8、從業(yè)資格全國(guó)通用，即使工作調(diào)轉(zhuǎn)也無(wú)妨。

9、學(xué)會(huì)計(jì)對(duì)自己未來(lái)創(chuàng)業(yè)將會(huì)非常有利的。學(xué)點(diǎn)會(huì)計(jì)知識(shí)，懂得理財(cái)，更是終身受益。

10、女性更細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)，更適合做會(huì)計(jì)工作。

沖刺講義,系統(tǒng)、通俗、緊貼考點(diǎn).授課方式:由老師面授輔導(dǎo)+PPT課件.

經(jīng)過(guò)相應(yīng)崗位的技能培訓(xùn)后，對(duì)基礎(chǔ)性的會(huì)計(jì)工作可以直接上手操作

剩余價(jià)值是雇傭勞動(dòng)者在直接生產(chǎn)過(guò)程中創(chuàng)造出來(lái)的，但必須經(jīng)過(guò)流通過(guò)程把商品轉(zhuǎn)化為貨幣后才能實(shí)現(xiàn)。至于商品能否賣掉，以及按什么樣的價(jià)格出售，從而利潤(rùn)能否實(shí)現(xiàn)以及實(shí)現(xiàn)到什么程度，將取決于供求關(guān)系和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的具體狀況。特別是，商品資本從產(chǎn)業(yè)資本的運(yùn)動(dòng)中獨(dú)立化出來(lái)成為商業(yè)資本，專門執(zhí)行實(shí)現(xiàn)商品價(jià)值和剩余價(jià)值的職能，并相應(yīng)地取得商業(yè)利潤(rùn)，使關(guān)系更為錯(cuò)綜復(fù)雜，更易造成神秘化。在流通過(guò)程中，有些因素會(huì)制約生產(chǎn)過(guò)程，或與之相交錯(cuò)，或把資本同勞動(dòng)的對(duì)立，轉(zhuǎn)化為資本同資本之間，單純的買者同賣者之間的關(guān)系等等，這一切都會(huì)掩蓋生產(chǎn)過(guò)程同流通過(guò)程之間的區(qū)別，更容易把成本價(jià)格看成商品真正的內(nèi)在價(jià)值，把利潤(rùn)看成高于商品價(jià)值出售的結(jié)果，從而商品價(jià)值中所包含的剩余價(jià)值在流通過(guò)程中實(shí)現(xiàn)，卻被顛倒表現(xiàn)為是從商品出售中創(chuàng)造出來(lái)的。因?yàn)?，商業(yè)利潤(rùn)原來(lái)是產(chǎn)業(yè)資本在生產(chǎn)過(guò)程中所剝削來(lái)的剩余價(jià)值的一部分的轉(zhuǎn)化形式，卻被看成是在流通過(guò)程中通過(guò)賤買貴賣產(chǎn)生出來(lái)的，或由消費(fèi)者支付的讓渡利潤(rùn)。于是階級(jí)關(guān)系也被歪曲了，商業(yè)利潤(rùn)原是體現(xiàn)商業(yè)資本家通過(guò)產(chǎn)業(yè)資本家對(duì)雇傭勞動(dòng)者的對(duì)立關(guān)系，這種剝削與被剝削關(guān)系也被掩蓋起來(lái)，而歪曲地表現(xiàn)為資本家同資本家之間、甚至資本家同消費(fèi)者之間的純粹商品買賣關(guān)系。

全年舉辦高級(jí)會(huì)計(jì)人員繼 續(xù)教育培訓(xùn)班16期,其中高級(jí)會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)班12期,總會(huì)計(jì)師素質(zhì)提升班4期,參加培訓(xùn)人員計(jì)5616人,比上年增加144人。課程涵蓋行政事業(yè)單位內(nèi)控建設(shè)、財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新,部門預(yù)算績(jī)效管理與信息公開(kāi),現(xiàn)金流管理及風(fēng)險(xiǎn)防范,企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則重大變革及對(duì)企業(yè)影響,管理會(huì)計(jì),財(cái)稅政策調(diào)控與財(cái)稅體制改革等熱點(diǎn)內(nèi)容。

沒(méi)有人說(shuō)財(cái)務(wù)人如果要轉(zhuǎn)型就只能轉(zhuǎn)型為管理會(huì)計(jì)，可是大家卻一致認(rèn)可傳統(tǒng)的核算型財(cái)務(wù)人員如果要轉(zhuǎn)型的話就是需要轉(zhuǎn)型為管理會(huì)計(jì)。這是為什么呢？

（6）貨幣資金支出的審批人應(yīng)與出納員、支票保管員和記賬員分離。

但就目前前景來(lái)看，這個(gè)工作靈活性比較低，法律法規(guī)相對(duì)成熟，每個(gè)公司也有既定的章程，出納只要在既定框架內(nèi)工作即可，替代性非常高，而且目前行業(yè)研發(fā)的機(jī)器人已完全可以勝任出納的崗。所以這個(gè)崗收入可以說(shuō)是會(huì)計(jì)崗里最低的。

高級(jí)實(shí)操會(huì)計(jì)師考證輔導(dǎo)課程

（3）年初建賬時(shí)，對(duì)去年年末借方或貸方有余額的科目，要進(jìn)行“過(guò)賬”，即將上年度賬戶的余額，轉(zhuǎn)抄到新賬戶所開(kāi)第一頁(yè)的首行，以保持賬簿登記的連續(xù)性。

由于會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中備考機(jī)構(gòu)最多，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證又是備考培訓(xùn)中占比最大的業(yè)務(wù)。

新增流動(dòng)資金貸款額度=營(yíng)運(yùn)資金量-(所有者權(quán)益+長(zhǎng)期負(fù)債合計(jì)-長(zhǎng)期投資-固定資產(chǎn)合計(jì)-無(wú)形及其它資產(chǎn))-短期貸款