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滎陽(yáng)工商注冊(cè)機(jī)構(gòu)

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2025年滎陽(yáng)做工商注冊(cè)在哪里做

上課時(shí)段: 詳問(wèn)客服

開班時(shí)間: 滾動(dòng)開班

課程價(jià)格: 面議

教學(xué)地區(qū): 全國(guó)

授課學(xué)校: 滎陽(yáng)工商注冊(cè)機(jī)構(gòu)

教學(xué)地址: 滎陽(yáng)

最后更新:更新時(shí)間:2025-05-12 14:09:01

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課程介紹

【問(wèn)】我們單位是工效掛鉤單位,想問(wèn)一個(gè)如果超工資額的話,怎樣進(jìn)行納稅調(diào)整?進(jìn)行納稅調(diào)整時(shí)所提各種險(xiǎn)費(fèi)也需要進(jìn)行納稅調(diào)整嗎?別外相關(guān)的文件也能告訴我們嗎?

1、公司怎樣成立,工商、稅務(wù)、銀行相關(guān)業(yè)務(wù)怎樣辦理,需要準(zhǔn)備什么資料;

以被審單位銷售發(fā)票為起點(diǎn)。選取報(bào)表日前后幾天的發(fā)票存根查至發(fā)運(yùn)憑證與賬簿記錄,來(lái)確定已開發(fā)票的貨物有沒(méi)有真正發(fā)貨并在相同的會(huì)計(jì)期間確認(rèn)收入。這種方法可以比較完整、連貫,容易發(fā)現(xiàn)被漏記的收入;但是比較費(fèi)時(shí)費(fèi)力,有的時(shí)候難以查找相對(duì)應(yīng)的發(fā)貨及銷售明細(xì)賬記錄,而且不容易發(fā)現(xiàn)被多記的收入。使用這種測(cè)試方法時(shí)要注意被審計(jì)單位的發(fā)票存根是不是已經(jīng)全部提供,有沒(méi)有隱瞞。為此,還要查看被審計(jì)單位的發(fā)票領(lǐng)購(gòu)記錄,使用這種方法主要是為了防止低估主營(yíng)業(yè)務(wù)收入。

會(huì)計(jì)科目的分類

(1)會(huì)計(jì)科目按其所反映的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容的不同,可分為資產(chǎn)類、負(fù)債類、所有者權(quán)益類、損益類和成本類會(huì)計(jì)科目五大類。

(2)會(huì)計(jì)科目按其隸屬關(guān)系,可分為總賬科目、子目和細(xì)目。

表內(nèi)科目是指用來(lái)核算會(huì)計(jì)主體的資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤(rùn)等,直接構(gòu)成資產(chǎn)負(fù)債表、損益表等會(huì)計(jì)報(bào)表項(xiàng)目的會(huì)計(jì)科目,如“庫(kù)存現(xiàn)金”、“銀行存款”、“固定資產(chǎn)”等。

4.資產(chǎn)的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)

財(cái)務(wù)制度是企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、團(tuán)體等單位有關(guān)資本的籌集、調(diào)撥、使用、分配、償還等項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)制度。

加速折舊法也稱為快速折舊法或遞減折舊法,其特點(diǎn)是在固定資產(chǎn)有效使用年限的前期多提折舊,后期少提折舊,從而相對(duì)加快折舊的速度,以使固定資產(chǎn)成本在有效使用年限中加快得到補(bǔ)償。

5. 會(huì)計(jì)信息的可比性

恒企教育《高級(jí)實(shí)操會(huì)計(jì)師考證輔導(dǎo)班》課程大綱

1.系統(tǒng)初始化

例題17·單選題:2016年1月6日,甲公司購(gòu)進(jìn)一臺(tái)需要安裝的A設(shè)備,增值稅專用發(fā)票上注明的設(shè)備價(jià)款為1 200萬(wàn)元,增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額為204萬(wàn)元,款項(xiàng)已通過(guò)銀行存款支付。安裝A設(shè)備時(shí),甲公司領(lǐng)用原材料36萬(wàn)元(不含增值稅額),支付安裝人員工資14萬(wàn)元。2016年6月30日,A設(shè)備達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)。A設(shè)備預(yù)計(jì)使用年限為5年,預(yù)計(jì)凈殘值率為4%,甲公司采用年數(shù)總和法計(jì)提折舊。甲公司2017年度對(duì)A設(shè)備計(jì)提的折舊是(?。┤f(wàn)元。A.336.8 B.356 C.360 D.390

這個(gè)問(wèn)題主要是針對(duì)職工福利費(fèi)要不要單獨(dú)建賬而提出的。國(guó)稅函〔2009〕3號(hào)《關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》中明確規(guī)定“企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi),應(yīng)該單獨(dú)設(shè)置賬冊(cè),進(jìn)行準(zhǔn)確核算。

應(yīng)收賬款使企業(yè)大量資金墊支,這樣可能引起再生產(chǎn)周轉(zhuǎn)資金的不足;應(yīng)收賬款是一種無(wú)息的信用,墊支資金的利息會(huì)損失;

還需要注意的是:

(1)一般來(lái)講,法律主體必然是一個(gè)會(huì)計(jì)主體,但會(huì)計(jì)主體不一定是法律主體。會(huì)計(jì)主體可能是法律主體的一部分,也可能是幾個(gè)法律主體的綜合體。例如,在企業(yè)集團(tuán)的情況下,一個(gè)母公司擁有若干個(gè)子公司,企業(yè)集團(tuán)在母公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。母、子公司雖然是不同的法律主體(母、子公司分別也是會(huì)計(jì)主體),但為了全面地反映企業(yè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量,就有必要將這個(gè)企業(yè)集團(tuán)作為一個(gè)會(huì)計(jì)主體,編制合并會(huì)計(jì)報(bào)表(此處的企業(yè)集團(tuán)不是一個(gè)法律主體)。又如,獨(dú)立核算的生產(chǎn)車間、銷售部門等也可以作為一個(gè)會(huì)計(jì)主體來(lái)反映其財(cái)務(wù)狀況,但它們都不是法律主體。

(2)會(huì)計(jì)分期是以持續(xù)經(jīng)營(yíng)為前提的,會(huì)計(jì)分期假設(shè)是持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)的一個(gè)必要的補(bǔ)充。如果一個(gè)會(huì)計(jì)主體持續(xù)經(jīng)營(yíng)而無(wú)期限,在邏輯上就要為會(huì)計(jì)信息的提供規(guī)定期限,這是會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)發(fā)揮作用的前提。有了持續(xù)經(jīng)營(yíng)和會(huì)計(jì)分期這兩項(xiàng)假設(shè),既把會(huì)計(jì)主體的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)看成是逝水不斷的長(zhǎng)河,又人為把它隔斷以測(cè)定其流量,于是產(chǎn)生了會(huì)計(jì)一系列基本原則、特有的程序和方法,以便既立足于繼續(xù)經(jīng)營(yíng),而又可能分清各個(gè)會(huì)計(jì)期間的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),為一個(gè)會(huì)計(jì)主體連續(xù)提供各個(gè)會(huì)計(jì)期間的經(jīng)營(yíng)成果和期初、期末財(cái)務(wù)狀況及其變動(dòng)的信息。

(3)由于會(huì)計(jì)分期的存在,才有了權(quán)責(zé)發(fā)生制這個(gè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)。如果沒(méi)有會(huì)計(jì)分期假設(shè),會(huì)計(jì)上就無(wú)所謂“收入實(shí)現(xiàn)”、“費(fèi)用分配”,無(wú)所謂“折舊”和“攤銷”,也就不存在本期和非本期,不存在“權(quán)責(zé)發(fā)生制”和“收付實(shí)現(xiàn)制”,不存在“預(yù)收”、“預(yù)付”、“應(yīng)收”、“應(yīng)付”,因而也就不可能定期編制會(huì)計(jì)報(bào)表,為會(huì)計(jì)主體提供會(huì)計(jì)信息。

會(huì)計(jì)科目的分類

(1)會(huì)計(jì)科目按其所反映的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容的不同,可分為資產(chǎn)類、負(fù)債類、所有者權(quán)益類、損益類和成本類會(huì)計(jì)科目五大類。

(2)會(huì)計(jì)科目按其隸屬關(guān)系,可分為總賬科目、子目和細(xì)目。

(3)該資源的成本或者價(jià)值能夠可靠地計(jì)量。

財(cái)會(huì)管理工作是企業(yè)一切管理活動(dòng)的核心,企業(yè)的一切管理活動(dòng)都要圍繞財(cái)務(wù)管理來(lái)展開,財(cái)務(wù)工作在日益激烈的經(jīng)濟(jì)社會(huì)中顯得日趨重要。會(huì)計(jì)不僅僅是一份職業(yè),更是一份細(xì)心+耐心+責(zé)任+能力=個(gè)人職業(yè)=企業(yè)命運(yùn)=社會(huì)價(jià)值的詮釋,加入高薪就業(yè)集訓(xùn)營(yíng),做一名有價(jià)值的財(cái)會(huì)人!

固然我們都在說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的地位已經(jīng)受到時(shí)代的“威脅”,但這并不代表企業(yè)不再需要會(huì)計(jì)人才。

經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生對(duì)會(huì)計(jì)恒等式的影響有九類情況,下面以表3-6的數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),連續(xù)舉例看看經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生對(duì)會(huì)計(jì)恒等式有什么影響。

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