-建立有效的預(yù)算考核體系，促使預(yù)算目標(biāo)真正落到實(shí)處。為避免“實(shí)際數(shù)和預(yù)算數(shù)大相徑庭”的出現(xiàn)，保證預(yù)算工作的嚴(yán)肅性，必須建立一套有效的預(yù)算管理考核體系。根據(jù)目標(biāo)激勵(lì)和分級(jí)考核的原則，上市公司應(yīng)設(shè)立定性指標(biāo)與定量指標(biāo)相結(jié)合、財(cái)務(wù)指標(biāo)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)相結(jié)合的考核體系，并根據(jù)內(nèi)部審計(jì)部門出具的預(yù)算執(zhí)行情況審計(jì)報(bào)告，定期對(duì)預(yù)算執(zhí)行者進(jìn)行考核。通過比較衡量經(jīng)營(yíng)者的業(yè)績(jī)，并嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)獎(jiǎng)懲措施，使預(yù)算管理起到應(yīng)有的激勵(lì)作用。

借此，未來的會(huì)計(jì)培訓(xùn)將向三個(gè)方向延展：

(3)存期計(jì)算規(guī)定

培訓(xùn)內(nèi)容:

接下來我們分析分析這個(gè)證書目前的情況，還有大家都很關(guān)心的“錢途”。

面對(duì)早已熟悉的紙質(zhì)考試變成機(jī)考形式，很多考生不免產(chǎn)生“道理我都懂，一操作就慌亂”的心理。為此，除了通過會(huì)計(jì)從業(yè)題庫全新?？枷到y(tǒng)的練習(xí)外，請(qǐng)各位考生務(wù)必看完高頓網(wǎng)校會(huì)計(jì)從業(yè)頻道小編整理匯總的以下關(guān)于機(jī)考操作的詳盡指南。

首先，考生在登錄無紙化考試系統(tǒng)后，應(yīng)首先核對(duì)姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、身份證件號(hào)、考試科目及本人照片是否有誤，并仔細(xì)閱讀考生須知。

接著，監(jiān)考老師會(huì)下發(fā)草稿紙，考生需填上姓名及準(zhǔn)考證號(hào)，并在考試結(jié)束后將草稿紙和準(zhǔn)考證統(tǒng)一上交?？荚囈?guī)定不得將考場(chǎng)統(tǒng)一發(fā)放的草稿紙和準(zhǔn)考證帶出考場(chǎng)。

1、考生進(jìn)入考場(chǎng)對(duì)號(hào)入座后，上機(jī)考試系統(tǒng)顯示登錄畫面。

2、“單擊輸入準(zhǔn)考證號(hào)”按鈕，彈出“準(zhǔn)考證號(hào)碼”對(duì)話框，考生輸入自己的準(zhǔn)考證號(hào)，輸入完成后單擊“確定”按鈕。

3、無紙化考試系統(tǒng)會(huì)對(duì)考生輸入的準(zhǔn)考證號(hào)進(jìn)行合法性驗(yàn)證，如果輸入的準(zhǔn)考證號(hào)不存在，系統(tǒng)頁面會(huì)彈出登錄提示對(duì)話框，點(diǎn)擊“確定”按鈕后再重新輸入準(zhǔn)考證號(hào)，直至輸入正確或退出上機(jī)考試登錄系統(tǒng)為止。

4、如輸入的準(zhǔn)考證號(hào)存在，則屏幕顯示此準(zhǔn)考證號(hào)所對(duì)應(yīng)的姓名和身份證號(hào)，提示考生確認(rèn)所輸入的準(zhǔn)考證號(hào)是否正確。考生此時(shí)應(yīng)仔細(xì)核對(duì)輸入的姓名和身份證號(hào)，一旦發(fā)現(xiàn)不符合，則請(qǐng)單擊“有誤”按鈕重新輸入準(zhǔn)考證號(hào)，登錄后如發(fā)現(xiàn)頁面所顯示的個(gè)人信息有誤，可請(qǐng)主考或監(jiān)考人員幫助查找原因，給予更正。

注意：如果上機(jī)考試系統(tǒng)在抽取試題的過程中產(chǎn)生錯(cuò)誤并顯示相應(yīng)的錯(cuò)誤提示信息，則考生應(yīng)重新進(jìn)行登錄直至試題抽取成功為止。

5、確認(rèn)信息無誤后，點(diǎn)擊“正確”按鈕進(jìn)入“開始考試”界面，上機(jī)考試系統(tǒng)則會(huì)隨機(jī)抽取一套試題進(jìn)入正式考試模式。

6、考生登錄成功后，上機(jī)考試系統(tǒng)將自動(dòng)在屏幕中間生成裝載試題內(nèi)容查閱工具的考試窗口，窗體右側(cè)會(huì)顯示“考試科目”、“開考時(shí)間”、“剩余時(shí)間”和“已用時(shí)間”，并含有查看“考生信息”和進(jìn)行“選題”功能。

7、如考生要提前結(jié)束考試，請(qǐng)單擊“交卷”按鈕，上機(jī)考試系統(tǒng)將顯示是否要交卷處理的提示信息框，考生如果單擊“是”，則系統(tǒng)彈出再次確認(rèn)框，繼續(xù)點(diǎn)擊“是”，系統(tǒng)則彈出最后確認(rèn)框，此時(shí)，如果考生單擊“是”，則退出上機(jī)考試系統(tǒng)，并鎖住屏幕進(jìn)行評(píng)分和回收。

另外，部分考生在高頓部落上會(huì)詢問如果在答題過程中不小心點(diǎn)擊了“交卷”按鈕怎么辦，其實(shí)這個(gè)完全不用擔(dān)心和慌張，在確認(rèn)框彈出時(shí)馬上點(diǎn)擊“否”按鈕就可以繼續(xù)進(jìn)行考試了。

最后，當(dāng)上機(jī)考試時(shí)間用完時(shí)，如果用戶軟件系統(tǒng)正在運(yùn)行，上機(jī)考試系統(tǒng)將會(huì)提示考生進(jìn)行關(guān)閉，直至用戶系統(tǒng)結(jié)束運(yùn)行后，上機(jī)考試系統(tǒng)才會(huì)自行結(jié)束運(yùn)行。

會(huì)計(jì)制度是指政府管理部門對(duì)處理會(huì)計(jì)事務(wù)所制定的規(guī)章、規(guī)則、辦法等規(guī)范性文件的總稱。

事中監(jiān)督是指對(duì)正在發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，通過會(huì)計(jì)核算方法，在審查經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是否取得合法業(yè)務(wù)憑證等的基礎(chǔ)上，通過會(huì)計(jì)系統(tǒng)產(chǎn)生的會(huì)計(jì)信息，對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是否存在與計(jì)劃（或預(yù)算）等事前制訂的目標(biāo)發(fā)生偏差或失誤等情況發(fā)生，做到“糾偏防誤”，使經(jīng)濟(jì)活動(dòng)按照既定目標(biāo)運(yùn)行。

移交人員離職前，必須將本人經(jīng)管的會(huì)計(jì)工作，在規(guī)定的期限內(nèi)，全部向接管人員移交清楚。接管人員應(yīng)認(rèn)真按照移交清冊(cè)逐項(xiàng)點(diǎn)收。

目前上市公司預(yù)算管理存在的問題主要有：

第一，不少上市公司對(duì)預(yù)算管理的認(rèn)識(shí)有限并缺乏更深層次的理解，致使未能建立起完善、系統(tǒng)的預(yù)算管理制度，未能從組織安排、時(shí)間進(jìn)度、預(yù)算目標(biāo)及獎(jiǎng)懲機(jī)制等方面形成明確的規(guī)章制度，而僅僅是在年度終了前以召開臨時(shí)會(huì)議的方式來布置預(yù)算工作任務(wù)，提出一些簡(jiǎn)單的要求。

第二，只強(qiáng)調(diào)財(cái)會(huì)部門的預(yù)算管理工作，忽視預(yù)算管理組織機(jī)構(gòu)的完善。預(yù)算組織架構(gòu)是預(yù)算管理體系的骨架和起點(diǎn)，但很多上市公司未能建立層次分明的預(yù)算組織體系，預(yù)算的編制和調(diào)整工作都落在財(cái)會(huì)部門，各職能部門并未真正參與到預(yù)算的編制、控制等體系中來，致使預(yù)算管理缺乏權(quán)威性和前瞻性，難以發(fā)揮財(cái)務(wù)預(yù)算的控制作用。

第三，預(yù)算精確性差。這主要是由于部分上市公司在預(yù)算管理過程中，只重視短期活動(dòng)，忽視長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)，致使各期編制的財(cái)務(wù)預(yù)算銜接性差，預(yù)算指標(biāo)與企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略不相適應(yīng)；此外，不同于西方發(fā)達(dá)國(guó)家企業(yè)預(yù)算目標(biāo)的單一化，即“股東財(cái)富最大化”，我國(guó)上市公司尤其是國(guó)有控股上市公司預(yù)算目標(biāo)長(zhǎng)期呈多元化態(tài)勢(shì)，不僅包括收入規(guī)模、凈利潤(rùn)、保值增值率，甚至包括一些非經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，這樣勢(shì)必造成預(yù)算目標(biāo)混亂，使預(yù)算失去方向。

第四，預(yù)算寬松現(xiàn)象廣泛存在。不同于西方國(guó)家以企業(yè)預(yù)算目標(biāo)作為資源配置的主要依據(jù)，我國(guó)上市公司制定的預(yù)算目標(biāo)往往與資源配置不匹配，造成的結(jié)果就是預(yù)算目標(biāo)偏于保守，內(nèi)部各單位大都留有余地，使預(yù)算目標(biāo)失去意義。

第五，只重視靜態(tài)管理，忽視動(dòng)態(tài)管理。在預(yù)算編制方法的選擇上，多數(shù)企業(yè)仍采用傳統(tǒng)的固定預(yù)算、定期預(yù)算等方法編制，期末將運(yùn)行結(jié)果直接與預(yù)算指標(biāo)進(jìn)行比較。這種靜態(tài)預(yù)算編制方法僅適用于業(yè)務(wù)量波動(dòng)不大的企業(yè)，但當(dāng)銷量、價(jià)格和成本等因素變化較大時(shí)，靜態(tài)預(yù)算指標(biāo)則表現(xiàn)出盲目性、滯后性和缺乏彈性，難以成為考核和評(píng)價(jià)員工的有效基準(zhǔn)。

第六，很多上市公司對(duì)預(yù)算要求與實(shí)際運(yùn)行情況的差異分析不僅形式單一，而且在深度和廣度方面均缺乏充分、深入的研究，致使預(yù)算分析走過場(chǎng)，不能找到真正的“病因”，類似的失誤不斷重復(fù)發(fā)生。

此外，有的上市公司并未將預(yù)算工作納入到考核體系，未能和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)有機(jī)結(jié)合起來，沒有真正追溯預(yù)算的合理性和必要性。很明顯，這樣做影響了預(yù)算在整個(gè)企業(yè)管理中的嚴(yán)肅性。

（） 四、簡(jiǎn)答題 1．簡(jiǎn)述會(huì)計(jì)要素的定義及內(nèi)容。

按有關(guān)規(guī)定，評(píng)估說明中所揭示的內(nèi)容應(yīng)同評(píng)估報(bào)告書正文所闡述的內(nèi)容一致。評(píng)估機(jī) 構(gòu)、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師及委托方、資產(chǎn)占有方應(yīng)保證其撰寫或提供的構(gòu)成評(píng)估說明各組成部分 的內(nèi)容真實(shí)完整，未作虛假陳述，也未遺漏重大事項(xiàng)。

營(yíng)業(yè)費(fèi)用、管理費(fèi)用和財(cái)務(wù)費(fèi)用都屬于期間費(fèi)用。營(yíng)業(yè)費(fèi)用是指企業(yè)在銷售產(chǎn)品、提供勞務(wù)等日常經(jīng)營(yíng)過程中發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，以及銷售機(jī)構(gòu)（含銷售網(wǎng)點(diǎn)、售后服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)）的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。

上課形式蘇州面授班，其他校區(qū)直播班

注:該課程每月定期開班,白班推行1357/2467(或1345/2467),周日上、下午都開課,每周上四次課,每次課3課時(shí),其中周日為上、下午都上課.

（4）備查賬簿：是對(duì)序時(shí)賬簿和分類賬簿等主要賬簿的補(bǔ)充，記錄非本企業(yè)資產(chǎn)或其他重要事項(xiàng)的賬簿，并不是所有企業(yè)都需要設(shè)置。

第與企業(yè)相適應(yīng)企業(yè)規(guī)模與業(yè)務(wù)量比規(guī)模企業(yè)業(yè)務(wù)量工復(fù)雜計(jì)賬簿需要冊(cè)數(shù)企業(yè)規(guī)模業(yè)務(wù)量企業(yè)計(jì)處理所經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)設(shè)置賬簿沒必要設(shè)許賬所明細(xì)賬合、兩本

1．二者反映經(jīng)濟(jì)內(nèi)容的詳細(xì)程度不一樣?？傎~反映資金增減變化的總括情況，提供總括資料；明細(xì)賬反映資金動(dòng)動(dòng)的詳細(xì)情況，提供某一方面的詳細(xì)資料；有些明細(xì)賬還可以提供實(shí)物量指標(biāo)和勞動(dòng)量指標(biāo)。

9. 無形資產(chǎn)