移交清冊(cè)應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)監(jiān)交人員審查和簽名、蓋章，作為交接雙方明確責(zé)任的證件。

（3）注重實(shí)踐。所有的會(huì)計(jì)理論對(duì)于任何行業(yè)、企業(yè)都是適用的，但是每個(gè)行業(yè)，甚至同行業(yè)內(nèi)的不同企業(yè)因?yàn)榻?jīng)營(yíng)模式不同，所以在財(cái)務(wù)工作方面多多少少存在差異，實(shí)踐多了，經(jīng)驗(yàn)就豐富，所以，一定要多接觸實(shí)務(wù)工作，這樣才能游刃有余。例如，納稅申報(bào)，如何根據(jù)企業(yè)情況合理避稅、調(diào)節(jié)納稅，為企業(yè)爭(zhēng)取更多的流動(dòng)資金，就是一項(xiàng)實(shí)踐性很強(qiáng)的工作。

此章的使用無(wú)需過(guò)度緊張，因?yàn)榧词故莿e公司的發(fā)票上加蓋了你公司的發(fā)票章也沒(méi)有法律效力。因?yàn)槎悇?wù)系統(tǒng)在發(fā)售發(fā)票時(shí)已經(jīng)將發(fā)票號(hào)碼錄入公司的稅控卡里，在開具發(fā)票后才能蓋發(fā)票章。

四.印章的管理及內(nèi)控防范

1.公章的管理

問(wèn)：企業(yè)將自產(chǎn)產(chǎn)品用于業(yè)務(wù)招待、業(yè)務(wù)宣傳、捐贈(zèng)等情形，會(huì)產(chǎn)生稅務(wù)與會(huì)計(jì)處理差異，在此情況下，如何填報(bào)企業(yè)所得稅匯算清繳申報(bào)表？

企業(yè)員工的智力，通常我們會(huì)說(shuō)“智力資產(chǎn)”；

<圖>【知識(shí)拓展】

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)入門級(jí)

所謂必要時(shí)由主管部門派人會(huì)同監(jiān)交，是指有些交接需要主管單位監(jiān)交或者主管單位認(rèn)為需要參與監(jiān)交。

第九類：負(fù)債要素減少，所有者權(quán)益要素等額增加，資產(chǎn)要素不變 【例3-9】公司按規(guī)定將應(yīng)付債券10 000元轉(zhuǎn)換為實(shí)收資本。

白老師答復(fù)：

會(huì)計(jì)的職能，簡(jiǎn)單而言就是會(huì)計(jì)能發(fā)揮什么作用。它包括進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督。

通常，我們可以通過(guò)閱讀固定資產(chǎn)明細(xì)表，獲得用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、非生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)以及閑置資產(chǎn)的信息。

已發(fā)生的銷貨業(yè)務(wù)均已登記入賬。與夸大收入、透支未來(lái)收入相反，有些公司以豐補(bǔ)歉，儲(chǔ)備當(dāng)期收入，這種以穩(wěn)健主義為幌子，將本期當(dāng)確認(rèn)的收入推遲至以后期間確認(rèn)，并將當(dāng)期儲(chǔ)備的收入在經(jīng)營(yíng)陷入困境的時(shí)期予以釋放，以期達(dá)到平滑收入和利潤(rùn)的目的。

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小事成就大事，細(xì)節(jié)成就完美。有些細(xì)節(jié)會(huì)深深地印在我們的腦海中，留下終生難忘的印象；有些細(xì)節(jié)會(huì)改變事物的發(fā)展方向，使人們的命運(yùn)發(fā)生轉(zhuǎn)變。對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，細(xì)節(jié)體現(xiàn)素質(zhì)；對(duì)單位來(lái)說(shuō)，細(xì)節(jié)代表形象；對(duì)事業(yè)來(lái)說(shuō)，細(xì)節(jié)決定成敗。

設(shè)立科學(xué)的賬簿及合理的賬簿架構(gòu)，將對(duì)會(huì)計(jì)人員出具有效的財(cái)務(wù)信息打下良好的基礎(chǔ)，同時(shí)也可避免重復(fù)設(shè)賬、記賬。

但我們不能只看拿了CPA之后的種種待遇，我們還應(yīng)該思考，為什么別人能啃下CPA這塊難啃的骨頭。