現(xiàn)在的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一般分兩種：一種是通過(guò)教育或勞動(dòng)局批準(zhǔn)的培訓(xùn)學(xué)校（有辦學(xué)許可證），都是正規(guī)的辦學(xué)機(jī)構(gòu)。另一種是通過(guò)工商注冊(cè)的培訓(xùn)中心（或公司）（無(wú)辦學(xué)許可證），這個(gè)申辦門(mén)檻非常低，跟一般公司申請(qǐng)完全一樣，屬非法辦學(xué)。

2、具體時(shí)間以各報(bào)名與考試中心公布的為準(zhǔn),成績(jī)將在考試結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)公布.

學(xué)習(xí)內(nèi)容

對(duì)于很多第一次參加中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試的考生們來(lái)說(shuō)，“無(wú)紙化”考試有些陌生。什么是無(wú)紙化考試？我所在的地區(qū)開(kāi)始實(shí)行無(wú)紙化考試了嗎？無(wú)紙化考試和傳統(tǒng)的紙筆考試有哪些區(qū)別？難度會(huì)不會(huì)更大？

首先，要對(duì)初級(jí)會(huì)計(jì)考試備考四個(gè)階段有明確劃分，即預(yù)習(xí)階段、基礎(chǔ)階段、強(qiáng)化階段和沖刺階段，每一階段的學(xué)習(xí)任務(wù)和學(xué)習(xí)目的都不盡相同。預(yù)習(xí)階段主要是對(duì)初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試有整體把握;基礎(chǔ)階段要全面學(xué)習(xí)，鞏固基礎(chǔ)考點(diǎn);強(qiáng)化階段重點(diǎn)突破，掃清知識(shí)盲區(qū);沖刺階段提高解題效率和準(zhǔn)確率，鍛煉應(yīng)試技巧和能力。

3．業(yè)主張三將其私人用車(chē)庫(kù)的修建費(fèi)列入其所開(kāi)公司的賬戶(hù)上進(jìn)行核算，這明顯地違反了會(huì)計(jì)主體假設(shè)。（）

1．款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付

3．可變現(xiàn)凈值

4.2.5　定額備用金控制

50多名總監(jiān)級(jí)高級(jí)會(huì)計(jì)師嚴(yán)格監(jiān)督教學(xué)，中高級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng)老師授課，一線(xiàn)講師，精熟的案例教學(xué)輕松講透每一個(gè)知識(shí)點(diǎn)。

不致發(fā)生歧義。

老板財(cái)務(wù)管理實(shí)戰(zhàn)班1、課程目的結(jié)合國(guó)家最新政策、針對(duì)企業(yè)老板最關(guān)心的財(cái)務(wù)問(wèn)題，企業(yè)發(fā)展最關(guān)鍵的財(cái)務(wù)漏洞。完全從單個(gè)企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，全面解構(gòu)企業(yè)財(cái)務(wù)建設(shè)。用一個(gè)月的時(shí)間幫助企業(yè)老板建立企業(yè)規(guī)范財(cái)政體系。

《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》主要講授會(huì)計(jì)方法中的“狹義”方法，即涉及會(huì)計(jì)核算的一系列專(zhuān)門(mén)方法，各種會(huì)計(jì)核算方法的具體內(nèi)容將在以后各章詳細(xì)講授。

薪資情況：新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險(xiǎn)以及住房公積金。

一、企業(yè)籌資的動(dòng)機(jī)　　企業(yè)籌資是為了滿(mǎn)足經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、投資活動(dòng)、資本結(jié)構(gòu)管理和其他需要，運(yùn)用一定籌資方式，通過(guò)一定籌資渠道，籌集所需資金的一種財(cái)務(wù)行為?！　』I資原因歸納起來(lái)有四種籌資動(dòng)機(jī)：創(chuàng)立性籌資動(dòng)機(jī)、支付性籌資動(dòng)機(jī)、擴(kuò)張性籌資動(dòng)機(jī)、調(diào)整性籌資動(dòng)機(jī)。

（3）記錄是指通過(guò)一定的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)方法按照計(jì)量的金額將發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或會(huì)計(jì)事項(xiàng)在會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿等載體上進(jìn)行登記。