三、穩(wěn)住“飯碗”,不能讓日益發(fā)展的社會(huì)給out了
注冊(cè)會(huì)計(jì)師分為執(zhí)業(yè)的和非執(zhí)業(yè)的兩類(lèi),所謂執(zhí)業(yè)的,就是真正從事注冊(cè)會(huì)計(jì)師本行工作的,一般都在會(huì)計(jì)師事務(wù)所或資產(chǎn)評(píng)估公司工作,負(fù)責(zé)審計(jì)和資產(chǎn)評(píng) 估、會(huì)計(jì)資詢(xún)等業(yè)務(wù)。積累幾年工作經(jīng)驗(yàn)后,大部分執(zhí)業(yè)會(huì)員躍升為稅務(wù)、審計(jì)、財(cái)管方面高手,其中一部分能晉升為審計(jì)經(jīng)理或合伙人,另一部分,到企業(yè)做內(nèi)部 審計(jì)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)或財(cái)務(wù)總監(jiān)。沒(méi)有從事注冊(cè)會(huì)計(jì)師本行的人加入中注協(xié)的非執(zhí)業(yè)會(huì)員行列,成為財(cái)稅及經(jīng)管、教育、司法等各行各業(yè)的業(yè)務(wù)骨干,現(xiàn)在已經(jīng)有越來(lái) 越多的出色大中型企業(yè)的財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)局業(yè)務(wù)骨干、律師和高校財(cái)稅領(lǐng)域的出色教師通過(guò)考試加入注協(xié)成為了非執(zhí)業(yè)會(huì)員。
人,切莫自以為是,地球離開(kāi)了誰(shuí)都會(huì)轉(zhuǎn),古往今來(lái),恃才放肆的人都沒(méi)有好下場(chǎng)。所以,即便再能干,也一定要保持謙虛謹(jǐn)慎,做好自己的事情,是金子總會(huì)發(fā)光。
作為一名經(jīng)營(yíng)管理者,你需要懂會(huì)計(jì),因?yàn)樗薪?jīng)營(yíng)活動(dòng)的結(jié)果最后都會(huì)反映到“賬”上。
不想成為將軍的士兵不是好士兵。初入職場(chǎng)的你,也許正躊躇滿(mǎn)志,也許正滿(mǎn)頭霧水。那么,如何在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中,把握好機(jī)遇,讓自己成為一名出色的會(huì)計(jì)人員,并能從基層崗位走向高層的財(cái)務(wù)管理人員甚至CFO呢?或者以財(cái)務(wù)為跳板,轉(zhuǎn)向企業(yè)的管理者呢?
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企業(yè)的一切成本管理活動(dòng)應(yīng)以成本效益觀念作為支配思想,從“投入”與“產(chǎn)出”的對(duì)比分析來(lái)看待“投入”(成本)的必要性、合理性,即努力以盡可能少的成本付出,創(chuàng)造盡可能多的使用價(jià)值,為企業(yè)獲取更多的經(jīng)濟(jì)效益。這里,值得注意的是:“盡可能少的成本付出”與“減少支出、降低成本”在概念是有區(qū)別的?!氨M可能少的成本付出”,不就是節(jié)省或減少成本支出。它是運(yùn)用成本效益觀念來(lái)指導(dǎo)新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)及老產(chǎn)品的改進(jìn)工作。如在對(duì)市場(chǎng)需求進(jìn)行調(diào)查分析的基礎(chǔ)上,認(rèn)識(shí)到如在產(chǎn)品的原有功能基礎(chǔ)上新增某一功能,會(huì)使產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率大幅度提高,那么,盡管為實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的新增功能會(huì)相應(yīng)地增加一部分成本,只要這部分成本的增加能提高企業(yè)產(chǎn)品在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力,最終為企業(yè)帶來(lái)更大的經(jīng)濟(jì)效益,這種成本增加就是符合成本效益觀念的。
④編制移交清冊(cè),列明應(yīng)該移交的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、公章、現(xiàn)金、有價(jià)證券、支票薄、發(fā)票、文件、其他會(huì)計(jì)資料和物品等內(nèi)容;實(shí)行會(huì)計(jì)電算化的單位,從事該項(xiàng)工作的移交人員應(yīng)在移交清冊(cè)上列明會(huì)計(jì)軟件及密碼、會(huì)計(jì)軟件數(shù)據(jù)盤(pán)、磁帶等內(nèi)容。
如果你重視職稱(chēng)的話,就招有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)的,因?yàn)楸究飘厴I(yè)考中級(jí)職稱(chēng),要求有四年的工作經(jīng)驗(yàn),研究生畢業(yè)還要工作滿(mǎn)兩年呢。所以有持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)的人,一般是有工作經(jīng)驗(yàn)的人。
-資源的配置應(yīng)以預(yù)算目標(biāo)為依據(jù)。上市公司內(nèi)部各預(yù)算執(zhí)行單位獲得資源的多少取決于董事會(huì)認(rèn)可的預(yù)算目標(biāo),而一般情況下,快速發(fā)展的預(yù)算目標(biāo)應(yīng)與較多的資源配置相匹配。上市公司應(yīng)充分調(diào)動(dòng)各單位的積極性和主動(dòng)性,改變預(yù)算目標(biāo)偏于保守的狀況。
二、注冊(cè)會(huì)計(jì)師的就業(yè)前景
為此,國(guó)家相關(guān)部門(mén)一直以來(lái)都大力推崇CMA資質(zhì),作為國(guó)際財(cái)務(wù)界的MBA,CMA能夠有效推動(dòng)企業(yè)績(jī)效發(fā)展、控制企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型,被譽(yù)為企業(yè)財(cái)務(wù)的“戰(zhàn)略軍師”。近年來(lái),參加CMA考試的人數(shù)呈遞增趨勢(shì),足以證明越來(lái)越多的會(huì)計(jì)人意識(shí)到了管理會(huì)計(jì)在未來(lái)的重要性。
會(huì)計(jì)制度中規(guī)定必須設(shè)置備查賬簿的科目,如“應(yīng)收票據(jù)”、“應(yīng)付票據(jù)”等,必須按照會(huì)計(jì)制度的規(guī)定設(shè)置備查賬簿。
1. 授權(quán)程序。 包括:(1)賒銷(xiāo)審批(2)發(fā)運(yùn)審批(3)銷(xiāo)售價(jià)格、銷(xiāo)售條件、運(yùn)費(fèi)、退貨和折讓審批(4)保管票據(jù)以外的主管人員批準(zhǔn)應(yīng)收票據(jù)承兌、違約票據(jù)沖銷(xiāo)。 2. 文件和記錄的使用。 包括:(1)銷(xiāo)貨單、銷(xiāo)售發(fā)票、發(fā)運(yùn)憑證連續(xù)編號(hào),以防止遺漏開(kāi)票或記錄銷(xiāo)售業(yè)務(wù)(完整性),防止重復(fù)開(kāi)票或記賬(發(fā)生認(rèn)定)?!饕婪锻暾?/p>
你可能經(jīng)常聽(tīng)到“資產(chǎn)”、“費(fèi)用”等詞語(yǔ),你可能在用自己的錢(qián)來(lái)買(mǎi)股票等“投資”,你也可能知道一點(diǎn)“公積金”的意思……但是,這些還不夠。
一、銀行借款 銀行借款是企業(yè)向銀行或非銀行金融機(jī)構(gòu)借入的、需要還本付息的款項(xiàng)。包括長(zhǎng)期借款和短期借款?! ?yōu)點(diǎn):籌資速度快;資本成本較低;籌資彈性較大。 缺點(diǎn):限制條款多;籌資數(shù)額有限。
因此在選擇培訓(xùn)前,多咨詢(xún)一下身邊的會(huì)計(jì)朋友,選擇一家好口碑的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是非常有必要的。代會(huì)計(jì)始于復(fù)式簿記形成前后。
老板財(cái)務(wù)管理實(shí)戰(zhàn)班1、課程目的結(jié)合國(guó)家最新政策、針對(duì)企業(yè)老板最關(guān)心的財(cái)務(wù)問(wèn)題,企業(yè)發(fā)展最關(guān)鍵的財(cái)務(wù)漏洞。完全從單個(gè)企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā),全面解構(gòu)企業(yè)財(cái)務(wù)建設(shè)。用一個(gè)月的時(shí)間幫助企業(yè)老板建立企業(yè)規(guī)范財(cái)政體系。
組織會(huì)計(jì)核算工作之前,首先需要解決會(huì)計(jì)核算有關(guān)的一系列會(huì)計(jì)基本假設(shè)等基礎(chǔ)性問(wèn)題,這是建立會(huì)計(jì)核算工作的基礎(chǔ),作用很重要。
采取以上這些措施后,并不能一勞永逸,取得運(yùn)營(yíng)效率的提高和現(xiàn)金流的改善,因?yàn)檫@些措施能否得到有效執(zhí)行還有賴(lài)于管理架構(gòu)的支持。組織架構(gòu)是否依據(jù)業(yè)務(wù)流程的需要來(lái)設(shè)置?員工是否承擔(dān)起相應(yīng)的職責(zé),得到有效的激勵(lì),熱情洋溢地投身于效率和現(xiàn)金流的改善當(dāng)中去?
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