在高水準(zhǔn)的教學(xué)水平基礎(chǔ)上,上元的教學(xué)管理和服務(wù)更加精益求精。我們建立的培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)督委員會(huì),全面負(fù)責(zé)監(jiān)督和評(píng)估培訓(xùn)過程的質(zhì)量,提升學(xué)員滿意度;上元獨(dú)有的班主任制度,為每個(gè)班別配置相應(yīng)的班主任老師,強(qiáng)化管理過程,負(fù)責(zé)學(xué)員的回訪、考勤、停復(fù)課、學(xué)習(xí)監(jiān)督、師資管理等后續(xù)全方位的跟蹤服務(wù)!有班主任的班級(jí)更加會(huì)有班級(jí)文化,上元會(huì)計(jì)班級(jí)文化的建立將使得學(xué)習(xí)變得更加快樂生動(dòng),豐富師生互動(dòng)和同學(xué)友誼使得學(xué)員不僅獲得知識(shí),更將轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)的動(dòng)力和資源。
2.工資核算模塊基本操作
(1)初始設(shè)置操作。工資核算模塊初始設(shè)置操作要求包括:部門定義、工資項(xiàng)目設(shè)置、工資計(jì)算公式定義、工資原始數(shù)據(jù)輸入和工資轉(zhuǎn)賬關(guān)系定義。
(2)日常使用操作。工資核算模塊日常使用操作要求包括:工資變動(dòng)數(shù)據(jù)輸入、工資計(jì)算、工資匯總、工資分配及轉(zhuǎn)賬和工資報(bào)表輸出。
后者比如處置固定資產(chǎn)時(shí),假設(shè)一項(xiàng)待處置固定資產(chǎn)的凈殘值為800元,處置凈收入為1 000元,則處置凈收入與固定資產(chǎn)凈殘值之間的差額200元就是直接計(jì)入當(dāng)期利潤(rùn)的利得。
出于謹(jǐn)慎考慮計(jì)提壞賬準(zhǔn)備沒錯(cuò),但如此大的誤差金額和誤差率,這樣的謹(jǐn)慎是否明顯過頭?
2. 資金會(huì)計(jì)
1.換取職工服務(wù)的股份支付的確認(rèn)和計(jì)量原則
8.企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照交易或事項(xiàng)的法律實(shí)質(zhì)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,而不應(yīng)當(dāng)僅僅按照它們的經(jīng)濟(jì)形式作為會(huì)計(jì)核算的依據(jù)。()
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借用時(shí)髦的話說,“出來混,都是要還的”,負(fù)債的一個(gè)特點(diǎn)就是要償付,這個(gè)道理誰(shuí)都知道。用學(xué)術(shù)點(diǎn)的話說,就是“負(fù)債是指企業(yè)過去的交易或者事項(xiàng)形成的、預(yù)期會(huì)導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)利益流出企業(yè)的現(xiàn)時(shí)義務(wù)”。
2016年12月,各省財(cái)政廳接到通知,陸續(xù)發(fā)布暫緩會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試的通知。
4.負(fù)責(zé)提交相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表,保證準(zhǔn)確及時(shí),報(bào)表包括(但不限于):資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、利潤(rùn)分配表、現(xiàn)金流量表、費(fèi)用分析表、趨勢(shì)分析表等。
重要性要求企業(yè)提供的會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)反映與企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量有關(guān)的所有重要交易或者事項(xiàng)。
對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接負(fù)責(zé)人員,可以處以2000~20000元的罰款;屬于國(guó)家工作人員的,還應(yīng)當(dāng)由所在單位或有關(guān)單位依法給予行政處分。
這是一個(gè)很有意思的問題,前足協(xié)有個(gè)關(guān)于企業(yè)會(huì)計(jì)處理的公告,其中有簡(jiǎn)要的說明。但是那個(gè)公告在足協(xié)官網(wǎng)一時(shí)找不到了,只在一些文檔網(wǎng)站有副本,但不敢保證完全的準(zhǔn)確度。其中關(guān)于球員的買賣出租等事項(xiàng),大致規(guī)定如下:
1、具有完全民事行為能力;2、已取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試專業(yè)階段考試合格證。
為了便于投資者等財(cái)務(wù)報(bào)告使用者評(píng)價(jià)不同企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量及其變動(dòng)情況,會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的可比性要求不同企業(yè)同一會(huì)計(jì)期間發(fā)生的相同或者相似的交易或者事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)采用規(guī)定的會(huì)計(jì)政策,確保會(huì)計(jì)信息口徑一致、相互可比,以使不同企業(yè)按照一致的確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告要求提供有關(guān)會(huì)計(jì)信息。
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