對(duì)其中的會(huì)計(jì)人員，要由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。

同一筆銷售業(yè)務(wù)重復(fù)登賬。我們針對(duì)銷售業(yè)務(wù)重復(fù)登賬這種錯(cuò)誤的可能性，就可通過復(fù)核被審計(jì)單位為防止重復(fù)編號(hào)而設(shè)置的帶有序號(hào)的銷售交易記錄清單來確定。

①借：固定資產(chǎn)清理 23.35

財(cái)務(wù)這個(gè)行業(yè)，比較看重資歷和證書，如果手上只有一張會(huì)計(jì)從業(yè)資格證這樣的“上崗證”是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。做財(cái)務(wù)，就是一個(gè)不斷積累經(jīng)驗(yàn)和考證的過程。

既然如此，我們就來看一下足球俱樂部上市公司的財(cái)報(bào)中的相關(guān)信息吧。以下表格摘錄自Manchester United的2013年Annual Report。

第一。交接表要寫清楚?？唇唤颖砩系膬?nèi)容與事實(shí)是否相符。

馬克思說：“用最小的預(yù)付資本生產(chǎn)最大限度的剩余價(jià)值或剩余產(chǎn)品?！?/p>

（2）負(fù)債預(yù)期會(huì)導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)利益流出企業(yè)；

該崗位與企業(yè)的人事部門緊密配合，平時(shí)負(fù)責(zé)工時(shí)、產(chǎn)量等資料的記錄，對(duì)考勤記錄進(jìn)行審核監(jiān)督。負(fù)責(zé)工資的明細(xì)核算和分配核算，審核工資、資金的發(fā)放，計(jì)提福利費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)等。

還有一種是企業(yè)或者財(cái)團(tuán)投資辦學(xué)，這類會(huì)計(jì)培訓(xùn)商業(yè)性質(zhì)更濃，在全國廣泛鋪設(shè)教學(xué)點(diǎn)，在當(dāng)?shù)卮罅ν度霃V告宣傳。如恒企、尚德等。

生產(chǎn)企業(yè)“免抵退”的免，是指免除出口環(huán)節(jié)的銷項(xiàng)稅，退是指退還采購和生產(chǎn)環(huán)節(jié)的進(jìn)稅，那么這個(gè)抵怎么理解？抵是指生產(chǎn)企業(yè)的進(jìn)項(xiàng)先不直接退給企業(yè)，而是先去抵減生產(chǎn)企業(yè)的內(nèi)銷應(yīng)納稅額，否則企業(yè)內(nèi)銷必須于次月交稅，而出口要申請(qǐng)退稅以后才能收至境資金，對(duì)企業(yè)的資金就是一個(gè)考驗(yàn)。所以稅務(wù)部門為了減輕企業(yè)壓力，允許生產(chǎn)企業(yè)的進(jìn)項(xiàng)稅，先去抵減生產(chǎn)企業(yè)的內(nèi)銷應(yīng)納稅額，有節(jié)余以后再申請(qǐng)退稅。

會(huì)計(jì)6大要素之間，并非是孤立的，它們?cè)跀?shù)量上存在一定的平衡關(guān)系，這種平衡關(guān)系會(huì)計(jì)等式，也稱會(huì)計(jì)平衡公式。它是各種會(huì)計(jì)核算方法的理論基礎(chǔ)。

會(huì)計(jì)綜合班也就是通過會(huì)計(jì)上崗證和會(huì)計(jì)做賬報(bào)稅實(shí)操班的一條龍學(xué)習(xí)，既能順利取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，又能快速走上會(huì)計(jì)工作崗位。

上元老師擁有10年以上主管會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，我們師資經(jīng)過嚴(yán)格審核，通過組織聽課、觀摩教學(xué)、量化考核、學(xué)員反饋等方式優(yōu)中選優(yōu)，堅(jiān)持把最優(yōu)秀的老師聘入課堂，保證一流的教學(xué)水平，培養(yǎng)一流的學(xué)員。

短短的幾個(gè)月的時(shí)間，管理會(huì)計(jì)以各種各樣的方式和各種各樣的消息出現(xiàn)在我們的身邊，在潛移默化的影響著我們。

在實(shí)際工作中，人們既把會(huì)計(jì)理解為擔(dān)任會(huì)計(jì)工作的人員，如張會(huì)計(jì)、李會(huì)計(jì)；