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更新時間:2024-01-12 07:07:19        瀏覽次數(shù):39        返回列表

◎◎含蓄可以讓你從兩難中走出來 當你發(fā)現(xiàn)領導或長輩確實犯了錯誤,又不便直接指出時,借助含蓄的語言可以起到勸導作用。

想要聲音圓潤,字腹的發(fā)音一定要飽滿、充實,口型一定要正確。如果做不到字腹的飽滿、圓潤,發(fā)出的聲音就會是扁的、塌的。

結(jié)果是,他會本能地拒絕承認自己的錯誤,即使他可能認為你說的是對的。

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言簡意賅。
就職可以長篇大論,但比如辭職演講,最好不要超過三句話。

只要你掌握了以上幾點,初次交談的成功率就會大大提高。

要從模仿對象的語氣、語速、表情、動作等多方面進行模仿,并在模仿中有創(chuàng)造,力爭在模仿中超過對方。在進行這種練習時,一要注意選擇適合自己的對象進行模仿。

如果講話開始提出了重點,那么在主體部分還要進一步加以詳細闡述,否則講話一結(jié)束,聽眾就把重點忘了。

一次會議上,經(jīng)理在講述前任董事長的過錯時,收到一張紙條:“當時你在哪里?”

讓自己從觀眾的角度出發(fā),聽聽剛才那場演講demo是否讓你自己覺得出色,有意思,而自己意識到的問題也是最容易去馬上改善的。

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設備的使用

對于這些“打怵”在領導和上級面前“露頭”、一講話就結(jié)巴的人來說,首先要消除他們對領導的“敬畏”之心,這不是要大家不尊敬領導,而是要放大膽量,在內(nèi)心將領導和上級首先視為可信任之人、朋友,這一點非常重要。

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