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更新時間:2024-10-02 23:54:01        瀏覽次數(shù):1039        返回列表

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第三類:所有者權(quán)益要素內(nèi)部項目等額有增有減,資產(chǎn)和負(fù)債要素不變

2018年,仁和會計教育也將繼續(xù)以推動基礎(chǔ)財務(wù)向管理會計轉(zhuǎn)型為使命,依托300所直營校區(qū)及資深教學(xué)研發(fā)團隊、強大服務(wù)團隊,不斷優(yōu)化課程體系,完善服務(wù)質(zhì)量,切實做好學(xué)員教培服務(wù),幫助學(xué)員快速成長為企業(yè)需要的價值創(chuàng)造型高端管理會計人才。

會計人在企業(yè)中的位置不同,責(zé)任和使命就不同。 但無論在什么位置,都要表現(xiàn)出一定的高度。 對財務(wù)總監(jiān)而言,要有大局觀,能站在行業(yè)的高度引領(lǐng)公司發(fā)展的方向;

為商業(yè)、工業(yè)、連鎖業(yè)、醫(yī)藥行業(yè)、服務(wù)業(yè)、建筑裝飾業(yè)等培養(yǎng)會計精英。不僅注重學(xué)員的賬務(wù)處理能力培養(yǎng),更注重專業(yè)的財稅管理能力。

悄地,時間就走到了十月上旬,距離2017年中級會計職稱考試結(jié)束也過去了將近一個月的時間,請廣大洛陽會計職稱考生耐心等待,2017中級會計考試成績將于2017年10月25日前在“全國會計資格評價網(wǎng)”公布。

申請代開普通發(fā)票的單位和個人根據(jù)是否辦理稅務(wù)登記證,應(yīng)當(dāng)憑不同的證明材料,向主管稅務(wù)機關(guān)申請代開普通發(fā)票。主要包括四類:

(一)已辦理稅務(wù)登記的單位和個人,應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向主管稅務(wù)機關(guān)申請領(lǐng)購并開具與其經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍相應(yīng)的普通發(fā)票。但在銷售貨物、提供應(yīng)稅勞務(wù)服務(wù)、轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)、銷售不動產(chǎn)以及稅法規(guī)定的其他商事活動(餐飲、娛樂業(yè)除外)中有下列情形之一的,可以向主管稅務(wù)機關(guān)申請代開普通發(fā)票:1.納稅人雖已領(lǐng)購發(fā)票,但臨時取得超出領(lǐng)購發(fā)票使用范圍或者超過領(lǐng)用發(fā)票開具限額以外的業(yè)務(wù)收入,需要開具發(fā)票的;2.被稅務(wù)機關(guān)依法收繳發(fā)票或者停止發(fā)售發(fā)票的納稅人,取得經(jīng)營收入需要開具發(fā)票的;3.外省、自治區(qū)、直轄市納稅人來本轄區(qū)臨時從事經(jīng)營活動的,原則上應(yīng)當(dāng)按照《稅務(wù)登記管理辦法》的規(guī)定,持《外出經(jīng)營活動稅收管理證明》,向經(jīng)營地稅務(wù)機關(guān)辦理報驗登記,領(lǐng)取發(fā)票自行開具;確因業(yè)務(wù)量小、開票頻度低的,可以申請經(jīng)營地稅務(wù)機關(guān)代開。

(二)正在申請辦理稅務(wù)登記的單位和個人,對其自領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照之日起至取得稅務(wù)登記證件期間發(fā)生的業(yè)務(wù)收入需要開具發(fā)票的,主管稅務(wù)機關(guān)可以為其代開發(fā)票。

(三)應(yīng)辦理稅務(wù)登記而未辦理的單位和個人,主管稅務(wù)機關(guān)應(yīng)當(dāng)依法予以處理,并在補辦稅務(wù)登記手續(xù)后,對其自領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照之日起至取得稅務(wù)登記證件期間發(fā)生的業(yè)務(wù)收入需要開具發(fā)票的,為其代開發(fā)票。

(四)依法不需要辦理稅務(wù)登記的單位和個人,臨時取得收入,需要開具發(fā)票的,主管稅務(wù)機關(guān)可以為其代開發(fā)票。

經(jīng)驗二:

【例4-3】2010年12月5日,市場推廣部計劃12月中旬在某商場搞展會活動,由部門辦事員劉娜到財務(wù)部辦理借款事宜,填寫借款單一張,如圖4-3所示。

財務(wù)費用包括企業(yè)各種借款的利息支出、手續(xù)費等,往往把利息收入作為利息費用的減項列入財務(wù)費用數(shù)額中,這就是天胤公司的財務(wù)費用為-2026172.08元的原因。

讓學(xué)員具有獨立辦稅能力,掌握小規(guī)模納稅人、 一般納稅人申報實務(wù)。

根據(jù)批準(zhǔn)的工資計劃,會同勞動人事部門,嚴(yán)格按照規(guī)定掌握工資和獎金的支付,分析工資計劃的執(zhí)行情況。對于違反工資政策,濫發(fā)津貼、獎金的,要予以制止并向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報告。

2.審核工資單據(jù),發(fā)放工資獎金

(3)接收原始憑證的單位名稱。

7. 利潤總額

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