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更新時間:2022-04-11 16:34:52        瀏覽次數(shù):611        返回列表

第二依據(jù)企業(yè)管理需要建立賬簿滿足企業(yè)管理需要管理提供用計信息所建賬滿足管理需要前提避免重復(fù)設(shè)賬、記賬

竅門三:

1.樂觀?對數(shù)字要有興趣?能從數(shù)據(jù)的處理中得到快感?如果你本身對數(shù)字不敏感?不喜歡?最好不要在本行業(yè)報太大期望。

2.對行業(yè)要了解?這不是專指會計領(lǐng)域?而主要指公司經(jīng)營的行業(yè)?如你在電器企業(yè)?就一定要對TCL、長虹、春蘭、海爾等等的大勢有所了解?如果你從事通訊行業(yè)?就要對華為、中興、UT等有所了解?如果在汽車行業(yè)更要對一汽、二汽的動勢了如指掌。然后從會計到CEO的轉(zhuǎn)化就在其中。

3.當(dāng)下屬時一定做得比上司要求的好很多?做永遠(yuǎn)比不做好?不要報著過去中國人認(rèn)定的不可功高震主的心態(tài)?全力投入?你上司不喜歡?但上司的上司一定會欣賞?一定要讓更高層的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識你。

4.要學(xué)會取巧?如何讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你在稅務(wù)領(lǐng)域很精通?又為公司合理避稅多少(也許是個會計都知道?但不知道說成是自己的功勞)。

5.如果人事處理不熟練?千萬不要答應(yīng)在財務(wù)部安排領(lǐng)導(dǎo)親信?拒絕只需要一下子?而對抗卻要幾年?如果搞得身心疲憊?得不償失?當(dāng)然有些猛人會青風(fēng)憑借力?借此與上層更好溝通?但一般人是做不來的?至少長江以北的人士是不擅長的。

6.給你機(jī)會永不放棄?哪怕現(xiàn)在讓你干通用的CF0你也要大聲說?NO PROBLEM。我行!

7.會計業(yè)務(wù)水平的提升那是技巧的提升?只能保證你再找工作更容易些?決不是提升的關(guān)鍵?就是一個農(nóng)村婦女?只要在CFO位置上干兩年?大體的技巧也能掌握?不要太迷信各種證書?我認(rèn)識的大部分財務(wù)總監(jiān)?真還沒什么證書。

8.永遠(yuǎn)不要說不會?沒有人愿意教你?不會就偷偷地去搞懂。

負(fù)責(zé)開設(shè)總分類賬和部分明細(xì)分類賬,負(fù)責(zé)編制財務(wù)會計報表,并向企業(yè)管理人員提供各類財務(wù)分析報表。

階段一:出納→普通會計階段

在大企業(yè)做會計與在小企業(yè)做會計,誰學(xué)得更多。 在大企業(yè),制度健全、流程規(guī)范、分工明確,每個會計都是流水線中的一環(huán),工作較單一。在小企業(yè),沒有制度、沒有內(nèi)控、沒有分工,一個會計從頭干到尾,工作全面且繁雜。在大企業(yè)能開闊眼界,知道會計應(yīng)做成什么樣;在小企業(yè)能歷練能力,知道會計該怎么做。

收入與費(fèi)用配比會計慣例包括兩層含義:一是因果配比,將營業(yè)收入與營業(yè)費(fèi)用相配比,計算出營業(yè)利潤,即“營業(yè)收入-營業(yè)費(fèi)用=營業(yè)利潤”;

因此,在賬戶設(shè)置上比較簡單,只設(shè)置“庫存現(xiàn)金”、“銀行存款”、“應(yīng)收賬款”和“應(yīng)付賬款”等賬戶,沒有一套完整的賬戶體系,賬戶之間也未形成相互對應(yīng)的關(guān)系,不能全面、系統(tǒng)地反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的來龍去脈,也不便于檢查賬戶記錄的正確性。

在這里要提醒的是很多小型企業(yè)在新設(shè)立時,因為規(guī)模小、業(yè)務(wù)量少,往往建賬不全甚至未考慮建賬問題,老板關(guān)心的更多也是資金流向問題,造成很多小企業(yè)的會計只設(shè)立現(xiàn)金賬和銀行賬,甚至有的小企業(yè)都沒有規(guī)范的賬簿,只有一本自己的流水賬。

第三,負(fù)債是由過去的交易或事項形成的。

【第四步】填制賬簿

會計也是一門實踐科學(xué)。目前從我國會計行業(yè)的從業(yè)情況來看,剛畢業(yè)的財務(wù)專業(yè)學(xué)生,理論儲備豐富,但是一談起實踐,卻無從下手。

授課方法:理論講解----真題考點精講----模擬真題題庫練習(xí)----考前串講

① 由開戶銀行根據(jù)企業(yè)實際需要,核定開戶企業(yè)3~5天的日常零星開支所需的庫存現(xiàn)金限額。

面對國內(nèi)巨大的市場需求缺口,國家相關(guān)部門、單位都意識到,亟需建立一套系統(tǒng)性的培訓(xùn)、教學(xué)規(guī)范。

薪資情況:新員工的合理月薪在3000元以上,絕大部分外企能解決員工的各種保險以及住房公積金。

企業(yè)管理當(dāng)局作為會計信息的提供者,同時也是信息的內(nèi)部使用者,相對于外部使用者而言更具有信息優(yōu)勢。

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