存在即合理，這個理由還是可以被接受的。但是古語有云“性格決定命運”，此命運并非指命好或命懷，而是“做自己不喜歡的工作很難有所建樹的”。也許，有些人認為，財務可以是一個跳板，將來有機會可以從事自己喜歡的事情。但財務工作的特點決定，財務人員將來能夠有造詣，需要相當長時間知識的積累和經驗的累積。選擇適合的工作更能激發(fā)自己的潛能、堅定未來的方向，也更有機會獲得成功。當然，財務領域可以發(fā)展得方向也相當多，不同領域都有各自得特點，難說孰優(yōu)孰劣，根據自己的個性去選擇。

同一筆銷售業(yè)務重復登賬。我們針對銷售業(yè)務重復登賬這種錯誤的可能性，就可通過復核被審計單位為防止重復編號而設置的帶有序號的銷售交易記錄清單來確定。

企業(yè)經過一定時期的生產經營活動后，企業(yè)擁有資產=120萬元，廣義權益=所有者權益（78萬元）+債權人權益（42萬元）=120萬元，資產=權益，即資產=負債+所有者權益。

第三類：行業(yè)亮點證書以及國際證書適合人群：加強自己的國際化視野以及有意向進入外企以最近幾年在中國發(fā)展比較快的兩本國際會計證書作為代表。第一本為英國特許公認會計師(ACCA)，國際會計證書領域參與人數最多的證書;另一本為美國注冊會計師，國際會計圈受到認可最高的證書，可直接兌現多個國家注會證書。

預期會導致經濟利益流出企業(yè)也是負債的一個本質特征，只有在履行義務時會導致經濟利益流出企業(yè)的，才符合負債的定義。在履行現時義務清償負債時，導致經濟利益流出企業(yè)的形式多種多樣，例如，用現金償還或以實物資產形式償還;以提供勞務形式償還;部分轉移資產、部分提供勞務形式償還;將負債轉為資本等。

3. 負債是由企業(yè)過去的交易或者事項形成的

我國會計職業(yè)道德規(guī)范的主要內容包括愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理、強化服務8個方面的內容。這些詞語不難理解，但卻是會計人員時刻銘記于心的道德準則。

④編制移交清冊，列明應該移交的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告、公章、現金、有價證券、支票薄、發(fā)票、文件、其他會計資料和物品等內容；實行會計電算化的單位，從事該項工作的移交人員應在移交清冊上列明會計軟件及密碼、會計軟件數據盤、磁帶等內容。

會計信息必須是公允的，在信息中不應存在企圖取得預定結果或誘發(fā)特定行為的偏向，這就要求會計信息在生成過程中不能受任何人以任何方式支使或操作，不允許任何人為了某種目的而歪曲會計信息，應公正地反映事物發(fā)展的真相。

絕招一：

1.出納整理其手中的原始憑證，分類后做記帳憑證，但只記現金或銀行存款科目，即只做一半記帳憑證，對應的科目則由主管會計制作。為什么不全由主管會計制作呢?一來這樣可以避嫌，當現金會計手中的現金或銀行存款出現差錯時，可以分清責任;二來也可間接提高現金會計的水平，使其快速學習，以達到獨立制作憑證。

2.現金會計按原始憑證日期或收到原始憑證的順序在原始憑證上編號，并按編號分別登記現金日記帳或銀行存款日記帳。然后將原始憑證轉給主管會計，由主管會計全面制作記帳憑證，再按記帳憑證另外登記一本現金日記帳或銀行存款日記帳。

所以，會計的對象是指會計所核算和監(jiān)督的內容。

9．計算本月份固定資產折舊費3 000元。

2017年11月，會計從業(yè)資格證正式退出歷史舞臺，這從一定程度上打破了傳統會計的最后一道防守壁壘。

營業(yè)外收入———資本重組利得 2.4

至此，甲公司認識到這筆債務重組會計處理存在的錯誤，接受了調增2.4萬元計稅所得額的處理。

會計電算化檔案的保管是重要的會計基礎工作。計算機替代手工記賬后，會計檔案增加了新的內容。例如，存有會計數據的磁性介質，與源程序有關的文件資料等。因此，在電算檔案管理制度中，對電算化會計資料的范圍、存貯方式、存放環(huán)境、借閱會計檔案等都有相應的管理制度。實施電算化后應加強對會計電算化檔案的管理。基本方法是：

（l）確定管理范圍。電算會計檔案內容主要包括本單位各種會計憑證、會計賬簿、會計報表、財務計劃、單位預算和重要的經濟合同、開發(fā)設計說明書，以及源程序文件、用戶操作規(guī)程及使用手冊、電算化會計科目及科目代碼表、會計報表格式、報表取數公式、自動轉賬公式及其他計算公式、檢驗公式等，存貯于磁性介質上的會計數據、程序文件及其他會計資料。

（2）制定管理措施。與手工方式一致，電算化方式生成的證、賬、表等會計檔案，應按規(guī)定立卷歸檔保管。其保存期限應按照《會計檔案管理辦法》（1998 [財會字]132號），"會計檔案保管期限表"中所列的保存期限進行管理。會計相關職能部門應緊密配合，確認合法的會計檔案內容，制定嚴格管理措施。

（3）磁性介質的管理。存貯于磁性介質上的會計資料，在未打印成書面資料前要妥善保管，并制定科學合理的單位內部會計電算化會計資料保存期限。在單位內部電算檔案管理制度中，必須明確備份數據的時間間隔。備份盤也要定期復制，以防止磁性介質老化等技術問題導致數據損壞或丟失，提高電算化會計資料保存的安全系數。

（4）會計檔案存放要求。電算化會計資料存在于磁性介質中，所以對電算化會計檔案資料的存放，要求做到防火、防潮、防塵、防熱、防磁、防凍。重要的會計數據應雙備份，并分別存于兩個以上不同的地點。會計數據的備份盤，應對標號方法進行統一規(guī)定，列入檔案管理制度的書面文件。備份盤應貼寫好保護標簽，存放于鐵皮保存柜中。按財政部要求，大中型企業(yè)應采用磁帶、光盤、微縮膠片等介質存儲數據，盡量少用軟盤存儲會計檔案。

（5）開發(fā)資料管理。會計電算化系統開發(fā)的全套文檔資料視同會計檔案進行管理。其保存期限截至該系統停止使用或有重大更改后的第五年。

此外，電算化檔案的借閱、書面資料的裝訂、病毒檢測間隔周期等，也應根據具體情況制定相應的管理制度。

2014年，財政部對《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》（財會〔2014〕8號）進行了修訂，自2014年7月1日起在所有執(zhí)行企業(yè)會計準則的企業(yè)范圍內施行，鼓勵在境外上市的企業(yè)提前執(zhí)行。根據會計準則，對于個人承擔的社會保險費應計入“其他應付款——社會保險費（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險）”科目，單位承擔部分應計入“應付職工薪酬——社會保險費”科目。同理，對于個人承擔的住房公積金應計入“其他應付款——住房公積金”科目，單位承擔部分應計入“應付職工薪酬——住房公積金”科目。

（1）計提養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險（單位承擔部分）借：管理費用

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相當于會計實際工作1-2年的工作經驗，能完全勝任中小型企業(yè)的主辦會計工作。

全書層次分明、重點突出，既可以指引新財會從業(yè)人員快速入門，也是幫助企業(yè)管理者和有志創(chuàng)業(yè)的人士掌握會計基礎知識、提高管理水平的必備參考書。