（6）貨幣資金支出的審批人應(yīng)與出納員、支票保管員和記賬員分離。

10. 長(zhǎng)期待攤費(fèi)用

（2）累計(jì)憑證。它與一次憑證正好相反，它可以記錄一定時(shí)期多次發(fā)生的同類(lèi)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，并可隨時(shí)算出結(jié)余，在成本、費(fèi)用的核算中，用這種憑證，可對(duì)它們進(jìn)行控制，期末按實(shí)際發(fā)生額記賬，如限額領(lǐng)料單、限額辦公用品領(lǐng)用單等。

要提高經(jīng)濟(jì)效益就必須充分發(fā)揮會(huì)計(jì)的職能。

建議：要進(jìn)外企，英語(yǔ)好是前提。然后如果能通過(guò)CBRA或ACCA考試的幾門(mén)課程，也能增加一些砝碼。

所有者投入資本在一般情況下，無(wú)須償還，可以長(zhǎng)期周轉(zhuǎn)使用。

可以對(duì)單位并處5000元～10萬(wàn)元的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處3000元～5萬(wàn)元的罰款；屬于國(guó)家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位給予撤職直至開(kāi)除的行政處分；

“匠心造物，不負(fù)年華”，投身于偉大的教育行業(yè)，用匠人之心譜寫(xiě)育人年華！

②借：在建工程 23.4

但是，無(wú)論如何，電腦在沒(méi)有報(bào)廢之前，對(duì)它的使用年限的確定都是武斷的。

法人章在特定用途中使用的情況較多，比如一個(gè)公司在簽訂合同時(shí)，合同條款規(guī)定在同時(shí)加蓋合同專(zhuān)用章及法人章時(shí)，簽訂的合同才具備法律效力，因此法人章是在合同條款規(guī)定這種特定用途下才需加蓋，這種特定用途應(yīng)該和企業(yè)的內(nèi)控相關(guān)，公司法并無(wú)要求。

第二、“錢(qián)途”在各個(gè)地區(qū)也不一樣。比如說(shuō)北上廣深一線(xiàn)城市，會(huì)計(jì)的薪資一般來(lái)講是每個(gè)月1萬(wàn)塊錢(qián)以上，這是地域差異。

實(shí)操會(huì)計(jì)培訓(xùn)哪里有?

根據(jù)批準(zhǔn)的工資計(jì)劃，會(huì)同勞動(dòng)人事部門(mén)，嚴(yán)格按照規(guī)定掌握工資和獎(jiǎng)金的支付，分析工資計(jì)劃的執(zhí)行情況。對(duì)于違反工資政策，濫發(fā)津貼、獎(jiǎng)金的，要予以制止并向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)報(bào)告。

2.審核工資單據(jù)，發(fā)放工資獎(jiǎng)金

財(cái)務(wù)工作則不講究程序性，沒(méi)有固定的工作模式和流程，企業(yè)可根據(jù)自己的實(shí)際情況設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)工作的流程。因此，導(dǎo)致不同企業(yè)間財(cái)務(wù)工作有較大差異。

而財(cái)務(wù)管理的中心是圍繞著企業(yè)資金的活動(dòng)，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)收益進(jìn)行策劃、管理。

企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)面臨的客觀環(huán)境具有不確定性，始終充滿(mǎn)著風(fēng)險(xiǎn)，因此，會(huì)計(jì)系統(tǒng)在處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和會(huì)計(jì)事項(xiàng)時(shí)，要求盡量低估企業(yè)的資產(chǎn)和收益，對(duì)可能發(fā)生的損失和費(fèi)用要盡量估計(jì)充足。

圖4-7　匯總憑證——費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單