盡管以配比原則進(jìn)行辯護(hù)在理論上似有一定的說(shuō)服力，但廣告支出到底使該公司的活動(dòng)在多大程度上以及在多少個(gè)會(huì)計(jì)年度受益充滿著不確定性，因?yàn)閺V告支出與銷售收入的因果關(guān)系難以判斷和量化。

但是，應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到貨幣資金的雙重性，即償債能力強(qiáng)而盈利能力弱的特性。

“管理會(huì)計(jì)是一門綜合的學(xué)科，它并不是一個(gè)死記硬背的學(xué)科，其背后更多的是一個(gè)邏輯，一個(gè)思維。”張愛云表示，管理會(huì)計(jì)挑戰(zhàn)了一般工作者正常的思維方式，拒絕按部就班，它是一個(gè)思維的靈魂，它是活會(huì)計(jì)，太靈活是它的特點(diǎn)。正因如此，沒(méi)有豐富的工作閱歷和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)人是很難駕馭的。

二是時(shí)間配比，是指將一定時(shí)期的收入與同期的費(fèi)用相配比，而不能將本期收入與上期費(fèi)用配比，這也是權(quán)責(zé)發(fā)生制會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)的基本要求。

根據(jù)批準(zhǔn)的工資計(jì)劃，會(huì)同勞動(dòng)人事部門，嚴(yán)格按照規(guī)定掌握工資和獎(jiǎng)金的支付，分析工資計(jì)劃的執(zhí)行情況。對(duì)于違反工資政策，濫發(fā)津貼、獎(jiǎng)金的，要予以制止并向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報(bào)告。

2.審核工資單據(jù)，發(fā)放工資獎(jiǎng)金

融資租賃是企業(yè)籌措資金的一種重要方法。采用這種租賃形式，企業(yè)可以獲得租賃公司的設(shè)備使用權(quán)，實(shí)際上相當(dāng)于獲得了企業(yè)購(gòu)置設(shè)備所需的資金，所以，這是一種將資金籌措和設(shè)備租賃結(jié)合在一起的籌資方法。由于這一籌資方法具有特殊的優(yōu)點(diǎn)，使其成為一種國(guó)際化的籌資手段。目前，它主要有以下形式：

至于應(yīng)收票據(jù)，如果企業(yè)急需流動(dòng)資金，企業(yè)隨時(shí)可以拿去貼現(xiàn)，可以不予考慮，該測(cè)算辦法沒(méi)有考慮，有其一定的合性。但應(yīng)付票據(jù)會(huì)減少企業(yè)營(yíng)運(yùn)資金量，該測(cè)算辦法沒(méi)有考慮有失偏頗。

另外，上述公式中“上年度銷售利潤(rùn)率”應(yīng)取值企業(yè)毛利率即主營(yíng)業(yè)業(yè)務(wù)利潤(rùn)率較為合理，因?yàn)檫@樣由“上年度銷售收入×(1-上年度主營(yíng)業(yè)業(yè)務(wù)利潤(rùn)率)”計(jì)算得出的為企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)成本，這樣計(jì)算出的營(yíng)運(yùn)資金量更為合理。

二、關(guān)于估算新增流動(dòng)資金貸款額度方法的探討

收付實(shí)現(xiàn)制：

（2）實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督，其過(guò)程可概括為：

所有者投入資本在一般情況下，無(wú)須償還，可以長(zhǎng)期周轉(zhuǎn)使用。

③ 根據(jù)國(guó)家規(guī)定頒發(fā)給個(gè)人的科學(xué)技術(shù)、文化藝術(shù)、體育等各種獎(jiǎng)金。

您還在擔(dān)心這些問(wèn)題嗎:

7．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

對(duì)于次要的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和會(huì)計(jì)事項(xiàng)，在不影響會(huì)計(jì)信息可靠性和決策有用性的前提條件下，可以歸并簡(jiǎn)化處理，合并經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行披露和揭示。

課程時(shí)限：永久

國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則趨同的目的便是為了實(shí)現(xiàn)不同國(guó)家的會(huì)計(jì)報(bào)表能夠可比，從而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全球化。