<圖>提示

1. 會(huì)計(jì)信息不對(duì)稱

第四步：啟用訂本式帳簿應(yīng)第頁起頁止順序編定號(hào)碼跳頁、缺號(hào)；使用頁式帳簿應(yīng)按帳戶順序編本戶頁號(hào)碼各帳戶編列號(hào)碼應(yīng)填帳戶目錄帳戶名稱頁登入目錄內(nèi)并粘貼索引紙（帳戶標(biāo)簽）寫明帳戶名稱利檢索

有一些內(nèi)部的財(cái)務(wù)信息（如公司發(fā)生重大的虧損、資不抵債、公司受到財(cái)稅部門的重大處罰等）公布之后必將有損于公司的形象，甚至使上市公司的股價(jià)大跌，所以公司也不愿意提供這一類信息。

企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間資金運(yùn)動(dòng)的動(dòng)態(tài)表現(xiàn)，是編制利潤表的依據(jù)。

地球上有生命存在，前提是必須有太陽光照。萬事萬物都有個(gè)前提，離開了這個(gè)前提，一切都將是另一番樣子。現(xiàn)代會(huì)計(jì)體系建立在4個(gè)前提之上，我們也稱為會(huì)計(jì)的四大假設(shè)：會(huì)計(jì)主體、持續(xù)經(jīng)營、會(huì)計(jì)分期、貨幣計(jì)量。

根據(jù)大連市人民政府《關(guān)于同意市地稅局為工會(huì)經(jīng)費(fèi)和殘疾人就業(yè)保障金代收主體的批復(fù)》，自2008年7月1日起，我市殘疾人就業(yè)保障金和工會(huì)經(jīng)費(fèi)由大連市地方稅務(wù)機(jī)關(guān)代征。大連市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位、中央部屬及外省市駐連單位等用人單位（以下統(tǒng)稱用人單位），均須按本單位在職職工總數(shù)1.7%的比例安排殘疾人就業(yè)。各用人單位每少安排1名殘疾人就業(yè)，應(yīng)按統(tǒng)計(jì)部門公布的本地區(qū)職工年平均工資繳納保障金。保障金計(jì)算公式：（用人單位在職職工總數(shù)×1.7%—用人單位已安排殘疾職工總數(shù)）×本地區(qū)職工年平均工資=應(yīng)繳納保障金。

b.積數(shù)計(jì)息法。適用于零存整取儲(chǔ)蓄利息的計(jì)算，也可用于計(jì)算活期存折的利息。

多看面試經(jīng)驗(yàn)談。外企的面試大都是動(dòng)真格的，而且方式奇怪（借用某同學(xué)的話）。很多同學(xué)的專業(yè)功底和英文水平都很不錯(cuò)，最后卻拿不到Offer的原因就在于不適應(yīng)他們的面試風(fēng)格。建議大家在網(wǎng)上下載或書店購買一些目標(biāo)單位的面試資料，提前演練和熟悉，順便也注意一下應(yīng)聘其他環(huán)節(jié)的事項(xiàng)，例如著裝和表達(dá)等等。

最近，法律+財(cái)會(huì)的法務(wù)會(huì)計(jì)也是很受上市公司和外資企業(yè)歡迎的人才。選修了法律專業(yè)并有所成就或拿到法學(xué)第二學(xué)位的同學(xué)，其發(fā)展前途也很光明。

五忌專業(yè)味太濃。

第六條 取得球員技術(shù)的成本確定：

一、由本俱樂部自己培養(yǎng)并與本俱樂部簽訂了勞動(dòng)合同的運(yùn)動(dòng)員。因其成本已列入當(dāng)期損益，故不再核算，僅記載于球員技術(shù)臺(tái)帳。

二、轉(zhuǎn)入球員，以實(shí)際支付的轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)入賬。

三、換入球員，依照有關(guān)非貨幣交易進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。

四、債務(wù)重組、投資者投入、接收捐贈(zèng)取得的球員，按照《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》相關(guān)

這種方法沒有考慮固定資產(chǎn)的殘值收入，因此不能使固定資產(chǎn)的賬面折余價(jià)值降低到它的預(yù)計(jì)殘值收入以下，即實(shí)行雙倍余額遞減法計(jì)提折舊的固定資產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)在其固定資產(chǎn)折舊年限到期的最后兩年，將固定資產(chǎn)凈值扣除預(yù)計(jì)凈殘值后的余額平均攤銷。

（2）年數(shù)總和法

要確認(rèn)為企業(yè)的資產(chǎn)項(xiàng)目，應(yīng)同時(shí)滿足以下條件：①符合資產(chǎn)定義的資源；②與該資源有關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益很可能流入企業(yè)；③該資源的成本或者價(jià)值能夠可靠地計(jì)量。

一直以來，仁和會(huì)計(jì)在做好學(xué)員專業(yè)技能培訓(xùn)的同時(shí)，也將專注點(diǎn)從學(xué)員延展到企業(yè)，通過與企業(yè)建立連接與溝通，定期為企業(yè)的財(cái)會(huì)管理層及執(zhí)行人員進(jìn)行公益講座，了解企業(yè)端的實(shí)際需求，發(fā)展更具針對(duì)性的課程內(nèi)容，同時(shí)為仁和會(huì)計(jì)學(xué)員發(fā)掘良性的就業(yè)渠道及就業(yè)機(jī)會(huì)。

會(huì)計(jì)信息要在會(huì)計(jì)信息使用者作出決策之前，提供給會(huì)計(jì)信息使用者。否則，將無助于經(jīng)濟(jì)決策，也就不符合及時(shí)性會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求。

早在西周王朝（約公元前11世紀(jì)至公元前256年），已經(jīng)設(shè)置了龐大的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)——“司會(huì)”，主管國家的“百物財(cái)用”，并對(duì)官吏的政績進(jìn)行考核。

看來，我們的祖先在創(chuàng)造會(huì)計(jì)詞匯時(shí)就初步認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)在管理和核算方面的雙重含義。

2.獨(dú)立開發(fā)管理會(huì)計(jì)沙盤