更新時(shí)間:2023-12-19 16:52 瀏覽次數(shù):185 返回列表
1. 提供記賬依據(jù)
課堂提問(wèn)六:
二、設(shè)置會(huì)計(jì)科目的意義
1.獨(dú)立研發(fā)會(huì)計(jì)八個(gè)成才階段實(shí)操應(yīng)用課程
會(huì)計(jì)系列學(xué)習(xí)課程:零基礎(chǔ)會(huì)計(jì)考證班(會(huì)計(jì)取證)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)、實(shí)賬學(xué)習(xí)(讓你輕松應(yīng)聘會(huì)計(jì)崗位)出納實(shí)戰(zhàn)、多行業(yè)全套賬務(wù)處理(手工賬、電腦賬)網(wǎng)上報(bào)稅、財(cái)務(wù)報(bào)表;熱門(mén)高薪行業(yè)全套真帳(地產(chǎn)、工商業(yè)、餐飲業(yè)、旅游業(yè)等)記賬培訓(xùn)【中小企業(yè)財(cái)稅管控】財(cái)務(wù)交接漏洞與風(fēng)險(xiǎn)防范財(cái)產(chǎn)清查關(guān)鍵技巧老板擔(dān)心的十大財(cái)務(wù)問(wèn)題稅務(wù)稽查與籌劃風(fēng)控、成本、預(yù)算管控。
而SAP系統(tǒng)可以在本部做憑證的同時(shí)生成分公司的往來(lái)憑證,但前提是雙方掛賬用統(tǒng)一的核算規(guī)則,科目是非常明確的。
通過(guò)學(xué)習(xí),參加中級(jí)實(shí)操會(huì)計(jì)師考試,拿到證書(shū).
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學(xué)院規(guī)定,學(xué)生計(jì)算機(jī)的操作技術(shù)除了要掌握基礎(chǔ)課程,還必選數(shù)據(jù)庫(kù)和數(shù)據(jù)語(yǔ)言等專(zhuān)業(yè)課程。學(xué)生入學(xué)后統(tǒng)一學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)學(xué)和財(cái)務(wù)管理,一年半后,再選擇專(zhuān)業(yè)方向。
從中可以看出會(huì)計(jì)和出納的崗位職責(zé)是明顯不同的。用行業(yè)內(nèi)常講的話(huà)就是:出納管錢(qián)不管賬,會(huì)計(jì)管賬不管錢(qián)。
正是這術(shù)語(yǔ)含義的差別,往往造成對(duì)會(huì)計(jì)理解上的問(wèn)題。
一、會(huì)計(jì)的概念及特征
多店鋪連鎖業(yè)內(nèi)部交易與合并報(bào)表
用傳統(tǒng)紙質(zhì)賬簿完整做賬,從建賬到編制報(bào)表。
收益分配是對(duì)企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)總額的分配。收益主要在國(guó)家、企業(yè)和職工個(gè)人之間進(jìn)行分配,其“分配”給國(guó)家的部分,主要是以繳納所得稅等方式實(shí)現(xiàn)。因此,對(duì)收益的計(jì)算正確與否以及分配是否符合有關(guān)法規(guī),直接關(guān)系著國(guó)家稅收和企業(yè)留利。
(4)稅款的繳納或減免。
你是否遇到過(guò)申報(bào)表數(shù)據(jù)填寫(xiě)都正確,但是一直保存不了申報(bào)表,提示:主表第2、3、4欄“一般項(xiàng)目”“本月數(shù)”列合計(jì)數(shù)=附表一第9列”合計(jì)_銷(xiāo)售額“列第1+3+4a欄之和-附表一第9列“合計(jì)_銷(xiāo)售額”列第6行?
貨物未發(fā)卻已將銷(xiāo)售業(yè)務(wù)登記入賬。針對(duì)這種錯(cuò)誤發(fā)生的可能性,我們注師可以從主營(yíng)業(yè)務(wù)收入明細(xì)賬中抽取部分分錄,追查有沒(méi)有發(fā)運(yùn)貨物的憑證及其他佐證憑證,據(jù)以查明有沒(méi)有事實(shí)上尚未發(fā)貨卻已登記入賬的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)。如果我們注師對(duì)發(fā)運(yùn)憑證等資料的真實(shí)性感到可疑,就應(yīng)該有必要再進(jìn)一步追查該單位存貨的永續(xù)盤(pán)存記錄,來(lái)測(cè)試存貨有沒(méi)有真正減少。
要求:分別采用權(quán)責(zé)發(fā)生制和收付實(shí)現(xiàn)制計(jì)算12月份的收入、費(fèi)用和利潤(rùn)
據(jù)權(quán)威統(tǒng)計(jì),管理會(huì)計(jì)晉升機(jī)會(huì)是普通財(cái)務(wù)的3倍,薪資收入至少高出普通財(cái)務(wù)50%以上。
引進(jìn)新的投資者或出售新股票,導(dǎo)致控制權(quán)結(jié)構(gòu)改變。
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