所有者權(quán)益與債權(quán)人權(quán)益是廣義的“權(quán)益”概念。

2. 監(jiān)督

會(huì)計(jì)的這兩項(xiàng)職能又是相互聯(lián)系的：核算是監(jiān)督的基礎(chǔ)；監(jiān)督是核算的質(zhì)量保證。

所以，一些長期投資數(shù)額比較大的企業(yè)，蘊(yùn)涵的風(fēng)險(xiǎn)相應(yīng)也比較大。

學(xué)校已經(jīng)開始將管理會(huì)計(jì)納入培養(yǎng)方向

從以上會(huì)計(jì)考試的科目可清楚地看到，現(xiàn)代的會(huì)計(jì)是有很細(xì)的會(huì)計(jì)分科的，并且與企業(yè)的管理是密切相關(guān)的，這個(gè)與我們大多數(shù)人所認(rèn)為的會(huì)計(jì)就是記賬，老板讓怎么做就怎么做是完全不同的，而且越是到了高級(jí)階段，會(huì)計(jì)越趨向于管理，并且這種管理也是有明細(xì)分工的，如會(huì)分成財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)管理、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)管理等，它并不要求所有的考試都通過，選擇兩門適合自己的考試就可以，這為選拔和重用專項(xiàng)會(huì)計(jì)提供了重要途徑。

根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》第三十三條的規(guī)定，費(fèi)用是指企業(yè)在日?；顒?dòng)中發(fā)生的、會(huì)導(dǎo)致所有者權(quán)益減少的、與向所有者分配利潤無關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流出。

職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟，對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)。

3：結(jié)合集團(tuán)獨(dú)家考輔內(nèi)部資料“押題密授”題庫，讓學(xué)員平時(shí)做考試原題原型，真正考學(xué)一體，有的放矢，輕松備考，考取會(huì)計(jì)證不再是件難事，想不過都難！河南省僅此一家，已經(jīng)經(jīng)過無數(shù)學(xué)員的驗(yàn)證。

一方面，對(duì)權(quán)責(zé)發(fā)生制、復(fù)式記賬法、財(cái)務(wù)報(bào)表的結(jié)構(gòu)和勾稽關(guān)系等會(huì)計(jì)中的基礎(chǔ)理論，深入講解，絕不“蜻蜓點(diǎn)水”。

<圖>提示

課程全方位傳授多行業(yè)復(fù)雜財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)賬務(wù)處理、涉稅的業(yè)務(wù)處理、傳授財(cái)務(wù)管理技能，專為有挑戰(zhàn)高薪的財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)精英量身打造！成就主管會(huì)計(jì)夢(mèng)想，成功實(shí)現(xiàn)職業(yè)晉！

其次介紹會(huì)計(jì)要素計(jì)量的五種屬性；再次介紹了會(huì)計(jì)科目的基本概念、分類、設(shè)置原則及賬戶的概念、分類、基本結(jié)構(gòu)；最后介紹會(huì)計(jì)科目與賬戶兩者的聯(lián)系和區(qū)別。

六忌報(bào)喜不報(bào)憂。

真實(shí)、準(zhǔn)確、客觀是財(cái)務(wù)分析的生命。要診斷、觀察企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況，維護(hù)企業(yè)機(jī)體健康運(yùn)行，就應(yīng)敢于揭短，敢于曝光，才不會(huì)貽誤“病情”，才能“對(duì)癥下藥”。成績(jī)不講跑不了，問題不講不得了。所以財(cái)務(wù)分析既要肯定成績(jī)，又要揭露企業(yè)中存在的問題;既要探尋影響當(dāng)期財(cái)務(wù)情況變化的客觀因素，更要側(cè)重找出影響當(dāng)期財(cái)務(wù)情況變化的主觀原因。實(shí)事求是，客觀全面的分析，才能有的放矢的揚(yáng)長避短，興利除弊，努力為企業(yè)的挖潛睹漏，開源節(jié)流服好務(wù)。

（3）簡(jiǎn)潔明了。本書各章最后都用簡(jiǎn)潔的幾句話來概括，幫助讀者快速總結(jié)要點(diǎn)，在輕松閱讀的同時(shí)，重要信息了然于心。