不得不了解的注冊(cè)會(huì)計(jì)師就業(yè)前景，中國(guó)難考證書(shū)之一，很多人都沒(méi)有毅力堅(jiān)持下去，都在猶豫注冊(cè)會(huì)計(jì)師的就業(yè)前景如何，待遇如何，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的前景好不好，接下來(lái)就有高頓小編為大家總結(jié)一下：

具體內(nèi)容參見(jiàn)第八章第三節(jié)。

企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)面臨的客觀環(huán)境具有不確定性，始終充滿著風(fēng)險(xiǎn)，因此，會(huì)計(jì)系統(tǒng)在處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和會(huì)計(jì)事項(xiàng)時(shí)，要求盡量低估企業(yè)的資產(chǎn)和收益，對(duì)可能發(fā)生的損失和費(fèi)用要盡量估計(jì)充足。

答：小編了解到，籌建期間取得的專用發(fā)票進(jìn)項(xiàng)稅是可以抵扣的。

如果你的基礎(chǔ)很好或者時(shí)間很充足，那么可以選擇一年報(bào)考三科，如果你的基礎(chǔ)薄弱時(shí)間也比較緊張，那么可以選擇“二+一”的報(bào)考模式，分兩年完成考試。

如果固定資產(chǎn)更換與改良延長(zhǎng)固定資產(chǎn)的使用壽命，意味著以前計(jì)提的累計(jì)折舊多提，應(yīng)將更換或改良成本記入累計(jì)折舊的借方，從而達(dá)到增加固定資產(chǎn)凈值的目的。這一方法只適應(yīng)于能夠延長(zhǎng)固定資產(chǎn)壽命的更換和改良。

3、成本資本化（capitalization of new cost）

（2）總賬格式的選擇，應(yīng)與企業(yè)賬務(wù)處理程序相適應(yīng)。

（4）投資方因投入資本自行籌措款項(xiàng)所支付的利息，不得計(jì)入開(kāi)辦費(fèi)，應(yīng)由出資方自行負(fù)擔(dān)。

·當(dāng)年度會(huì)計(jì)政策變更前各季度損益的影響數(shù)。

另外，在發(fā)生會(huì)計(jì)政策變更以后，季度會(huì)計(jì)報(bào)表附注也需要進(jìn)行相應(yīng)披露。

稅務(wù)會(huì)計(jì)作為會(huì)計(jì)的一個(gè)分支，既要以國(guó)家稅法為準(zhǔn)繩，促使企業(yè)認(rèn)真履行納稅義務(wù)，又要在不違反法律的前提下，追求企業(yè)納稅方面的最大經(jīng)濟(jì)效益。因此其主要目標(biāo)包括以下方面：

（1）依法納稅，履行納稅人義務(wù)

例如債權(quán)人關(guān)心其債務(wù)能否按時(shí)收回并獲得利息，需要關(guān)注企業(yè)資產(chǎn)的構(gòu)成情況，債權(quán)人中的短期債權(quán)人關(guān)注企業(yè)的短期償債能力，如庫(kù)存現(xiàn)金、銀行存款等；而長(zhǎng)期債權(quán)人關(guān)注企業(yè)的長(zhǎng)期償債能力，如企業(yè)的資產(chǎn)規(guī)模及構(gòu)成，企業(yè)資產(chǎn)的收益能力等信息。

1．答：會(huì)計(jì)是以貨幣為主要計(jì)量單位，對(duì)企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或其他經(jīng)濟(jì)組織等的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或預(yù)算執(zhí)行的過(guò)程及其結(jié)果，系統(tǒng)地、連續(xù)地進(jìn)行核算，提供決策有用信息，并根據(jù)核算資料對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)或事項(xiàng)進(jìn)行分析、利用和檢查。

（1）序時(shí)賬簿：是按照財(cái)務(wù)部門(mén)收到憑證的先后順序，即憑證號(hào)的先后順序進(jìn)行逐日登記的，就是我們通常稱的日記賬。

（1）日記賬的格式一般采用三欄式。通過(guò)借方、貸方和余額三欄體現(xiàn)和監(jiān)督現(xiàn)金、銀行存款的每日收入、付出和結(jié)余情況。

例如，嘉美有限責(zé)任公司和云龍批發(fā)市場(chǎng)簽訂了一份采購(gòu)螺釘?shù)暮贤?，該合同不能證明這項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)生或完成情況，也就不能作為原始憑證并據(jù)以記賬，而當(dāng)貨到付款后，對(duì)方公司開(kāi)具了銷(xiāo)售發(fā)票，這張發(fā)票就可作為會(huì)計(jì)入賬的原始憑證。

該崗位與企業(yè)的人事部門(mén)緊密配合，平時(shí)負(fù)責(zé)工時(shí)、產(chǎn)量等資料的記錄，對(duì)考勤記錄進(jìn)行審核監(jiān)督。負(fù)責(zé)工資的明細(xì)核算和分配核算，審核工資、資金的發(fā)放，計(jì)提福利費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)等。

二、改善現(xiàn)金流