費(fèi)用化的后續(xù)支出

例如甲公司創(chuàng)立之初，投資者投入500萬(wàn)元，向債權(quán)人借入資金500萬(wàn)元，因此甲公司創(chuàng)立時(shí)擁有資產(chǎn)1 000萬(wàn)元，廣義權(quán)益=所有者權(quán)益（500萬(wàn)元）+債權(quán)人權(quán)益（500萬(wàn)元）=1 000萬(wàn)元。

包括各種財(cái)產(chǎn)、債權(quán)和其他權(quán)利。

企業(yè)簽訂了一項(xiàng)2000萬(wàn)元的借款合同，合同簽訂日是否應(yīng)在賬上確認(rèn)負(fù)債？合同簽訂日并不確認(rèn)負(fù)債，只有當(dāng)銀行款項(xiàng)到賬后才確認(rèn)。

<圖>【案例3-5】費(fèi)用還是資產(chǎn)？

會(huì)計(jì)分期，就是把連續(xù)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)劃分為一個(gè)個(gè)小的時(shí)間段（會(huì)計(jì)期間），比如說(shuō)一年。這樣，人們就可以在會(huì)計(jì)期間內(nèi)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)成果的計(jì)算和分配了。在會(huì)計(jì)分期假設(shè)下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)劃分會(huì)計(jì)期間，分期結(jié)算賬目和編制財(cái)務(wù)報(bào)告。

8. 凈利潤(rùn)

第三招 管理績(jī)效并進(jìn)行有效激勵(lì)

②會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）辦理交接手續(xù)，由單位負(fù)責(zé)人監(jiān)交，必要時(shí)主管單位可以派人會(huì)同監(jiān)交。

債務(wù)則是指由于過(guò)去的交易、事項(xiàng)形成的企業(yè)需要以資產(chǎn)或勞務(wù)等償付的現(xiàn)時(shí)義務(wù)，一般包括各項(xiàng)借款、應(yīng)付和預(yù)收款項(xiàng)，以及應(yīng)交款項(xiàng)等。

（2）會(huì)計(jì)科目按其所歸屬的會(huì)計(jì)要素不同，分為資產(chǎn)類、負(fù)債類、所有者權(quán)益類、成本類、損益類五大類。

首日。每年的付息日為本次發(fā)行的可轉(zhuǎn)債發(fā)行首日起每滿一年的當(dāng)日，每相鄰的兩個(gè)付息日之間為一個(gè)計(jì)息年度。

【例3-1】從銀行提取現(xiàn)金10 000元，以備發(fā)放職工薪酬。

2、具體時(shí)間以各報(bào)名與考試中心公布的為準(zhǔn),成績(jī)將在考試結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)公布.

薪資水平：有的小會(huì)計(jì)事務(wù)所月薪只有1000元，大一點(diǎn)的則在3000元左右（筆者一個(gè)朋友在中信北京的待遇），外資大所實(shí)習(xí)生（試用期）都能拿到5000元以上。

技能一：注重細(xì)節(jié)卻不鼠目寸光

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