再如,為了反映和監(jiān)督所有者權(quán)益變動情況,需要設(shè)置“實收資本(股本)”、“資本公積”、“盈余公積”和“未分配利潤”等科目。
由于差異的分析需要逐日、迅速和精確的收支數(shù)目,所以預(yù)算控制可幫助資金控制效率的發(fā)揮。
會計人員在辦理會計工作交接前,必須做好以下準(zhǔn)備工作:
會計科目是對會計要素的具體內(nèi)容進(jìn)行分類核算的標(biāo)志,每一個會計科目都有明確的含義。
會計人員需要應(yīng)用會計職業(yè)判斷能力,在諸多質(zhì)量要求之間尋求某種平衡與和諧,去真實而公允地表述財務(wù)會計報告。
聽稅法精講,老師帶領(lǐng)下親自辦理稅收業(yè)務(wù),工作中指導(dǎo)。
中期財務(wù)報告準(zhǔn)則規(guī)定,企業(yè)在中期發(fā)生了會計政策變更的,應(yīng)當(dāng)按照《企業(yè)會計準(zhǔn)則第28號——會計政策、會計估計變更和差錯更正》規(guī)定處理,并在財務(wù)報告附注中進(jìn)行相應(yīng)披露。會計政策變更的累積影響數(shù)能夠合理確定且涉及本會計年度以前中期會計報表相關(guān)項目數(shù)字的,應(yīng)當(dāng)予以追溯調(diào)整,視同該會計政策在整個會計年度一貫采用;同時,上年度可比中期會計報表也應(yīng)當(dāng)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。
2.中期會計政策變更的一般處理方法
在行業(yè)性質(zhì)的認(rèn)定上,按照《國家統(tǒng)計局關(guān)于貫徹執(zhí)行新國家標(biāo)準(zhǔn)(GB/T4754-2002)的通知》(國統(tǒng)字〔2002〕044號)規(guī)定執(zhí)行。
二、納稅人申請
希望快速獲取會計上崗能力(0起步學(xué)員選擇Ⅰ+Ⅱ?qū)W段組合學(xué)習(xí)為佳)
全年舉辦高級會計人員繼 續(xù)教育培訓(xùn)班16期,其中高級會計人員培訓(xùn)班12期,總會計師素質(zhì)提升班4期,參加培訓(xùn)人員計5616人,比上年增加144人。課程涵蓋行政事業(yè)單位內(nèi)控建設(shè)、財務(wù)管理創(chuàng)新,部門預(yù)算績效管理與信息公開,現(xiàn)金流管理及風(fēng)險防范,企業(yè)會計準(zhǔn)則重大變革及對企業(yè)影響,管理會計,財稅政策調(diào)控與財稅體制改革等熱點內(nèi)容。
和的在此問題上就體現(xiàn)了一體的觀點,規(guī)定市價下跌損失在發(fā)生的中期加以確認(rèn),但如果存貨市價下跌是暫時的,企業(yè)能夠合理預(yù)計下跌將在日前回升,便不應(yīng)在中期確認(rèn)損失,這顯然考慮了年度內(nèi)以后期間的情況。許多人認(rèn)為這種考慮是合理的,因為確實有些產(chǎn)品在上半年的下跌只是反映了其季節(jié)性,到了下半年其價格很可能是回升的。
4.中期所得稅
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針對對上述現(xiàn)象,筆者建議: 一是提高領(lǐng)導(dǎo)的財務(wù)管理意識,規(guī)范崗位設(shè)置。行政事業(yè)單位應(yīng)按照《中華人民共和國會計法》的規(guī)定,設(shè)立專職會計人員,并持會計證上崗,且至少2人符合崗位不相容制度,保證會計工作的獨立性。二是加強會計職業(yè)道德教育,提升業(yè)務(wù)水平。財政部門強化對各單位會計人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),對新的會計制度和法律法規(guī)進(jìn)行權(quán)威解讀和輔導(dǎo),通過繼續(xù)教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方式提高財務(wù)人員業(yè)務(wù)水平,在此基礎(chǔ)上建立對行政事業(yè)單位的會計基礎(chǔ)工作全面檢查制度,并建立相應(yīng)的獎懲制度。三是健全財務(wù)管理制度,讓制度管用、好用。建立一套行之有效的財務(wù)管理制度,制定嚴(yán)格的審批流程,合理安排各項支出,厲行節(jié)約,有效堵塞漏洞,防范財務(wù)風(fēng)險;財務(wù)人員切實負(fù)起責(zé)任,依法記好賬、理好財,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,保證會計信息的真實性和正確性。
總之,規(guī)范會計基礎(chǔ)工作,對于提高會計信息質(zhì)量,服務(wù)單位經(jīng)濟決策,防范經(jīng)濟舞弊行為等具有重要作用。因此,必須高度重視單位會計基礎(chǔ)薄弱問題,建立健全財務(wù)管理制度,強化內(nèi)部控制,厘清相關(guān)崗位的責(zé)任,如此才能依法理財、提高資金效益,有利于從源頭上預(yù)防和遏制違規(guī)違紀(jì)問題的發(fā)生,在經(jīng)責(zé)審計中避免一些領(lǐng)導(dǎo)干部“喊冤”。
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