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我國(guó)上市公司中期財(cái)務(wù)制度始自1994年證監(jiān)會(huì)發(fā)布《公開(kāi)發(fā)行股票公司信息披露的內(nèi)容與格式準(zhǔn)則第三號(hào)（中期財(cái)務(wù)報(bào)告的內(nèi)容與格式）（試行）》，此后該準(zhǔn)則于1996年和1998歷經(jīng)了兩次修改。關(guān)于中期財(cái)務(wù)的尚未發(fā)布，正在擬定之中。我國(guó)傳統(tǒng)上的月報(bào)、季報(bào)實(shí)際上也是一種中期財(cái)務(wù)，但從其編制的目的、依據(jù)的理論基礎(chǔ)、確認(rèn)計(jì)量的原則以及編制的方法等方面來(lái)看，都與本文所論及的中期財(cái)務(wù)報(bào)告有所不同。

d.活期儲(chǔ)蓄的利息計(jì)算公式。

經(jīng)濟(jì)責(zé)任制要求企業(yè)獨(dú)立核算，既要核算資本的占用和耗費(fèi)，又要核算價(jià)值的收入和分配，并將所用、所費(fèi)與所得進(jìn)行比較，以便考核經(jīng)濟(jì)效益的高低。

從運(yùn)營(yíng)的角度來(lái)看，庫(kù)存并不是企業(yè)的資產(chǎn)，而是一種“浪費(fèi)”。豐田把庫(kù)存稱為“萬(wàn)惡之源”，庫(kù)存不但積壓資金，增加利息支出，而且產(chǎn)生不必要的搬運(yùn)、維護(hù)、空間，并且極易造成物料過(guò)期，不可使用，導(dǎo)致巨大的浪費(fèi)，更重要的是，庫(kù)存會(huì)成為問(wèn)題的“緩沖劑”，當(dāng)有大量庫(kù)存存在時(shí)，很多問(wèn)題如交貨延遲、設(shè)備故障、品質(zhì)缺陷、管理失誤等都會(huì)被隱藏起來(lái)不被管理層察覺(jué)，以為一切運(yùn)作井井有條，殊不知是庫(kù)存掩蓋了一些私下“救火”的行為，所以說(shuō)庫(kù)存不僅是現(xiàn)金流的殺手，而且還是管理問(wèn)題的殺手。

通常有三種情況：

財(cái)務(wù)費(fèi)用包括企業(yè)各種借款的利息支出、手續(xù)費(fèi)等，往往把利息收入作為利息費(fèi)用的減項(xiàng)列入財(cái)務(wù)費(fèi)用數(shù)額中，這就是天胤公司的財(cái)務(wù)費(fèi)用為-2026172.08元的原因。

任何企業(yè)都離不開(kāi)會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)是企業(yè)決策的依據(jù)之一，也是影響企業(yè)成功與否的重要條件。經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，越需要會(huì)計(jì)這種經(jīng)濟(jì)語(yǔ)言交流和傳遞，而公開(kāi)公信公 證注會(huì)則是信息傳播的載體。面對(duì)全球經(jīng)濟(jì)一體化,中國(guó)正以更大力度加入這一進(jìn)程中,經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展給中介機(jī)構(gòu)帶來(lái)機(jī)遇與挑戰(zhàn),中國(guó)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師缺乏的不是 專業(yè)化知識(shí),而是與世界接軌的國(guó)際運(yùn)行規(guī)則.我認(rèn)為國(guó)內(nèi)的cpa缺乏的是對(duì)外語(yǔ)的掌握與國(guó)際規(guī)則的了解,而非專業(yè)技能的欠缺.只要國(guó)內(nèi)cpa加強(qiáng)在此方面 的努力.我相信是不遜于國(guó)外cpa的.中國(guó)改革20多年在許多領(lǐng)域都有長(zhǎng)足的發(fā)展,我相信在此領(lǐng)域仍舊不會(huì)遜色于國(guó)外cpa。正所謂水漲船高，中國(guó)的入世 必然要對(duì)這一行業(yè)有所沖擊，但如果沒(méi)有挑戰(zhàn)，不看到差距，將很難提高。入世之后必然會(huì)將現(xiàn)在還不尚健全的一些東西以質(zhì)的變化，所以無(wú)須擔(dān)憂，因?yàn)橹袊?guó)的注 會(huì)前途將一片光明，只是時(shí)間的問(wèn)題!!!

我是會(huì)計(jì)專業(yè)?？茖W(xué)校畢業(yè)的，現(xiàn)在畢業(yè)2年多了，一直在一家公司做會(huì)計(jì)，但只做簡(jiǎn)單的憑證錄入，看著身邊很多同學(xué)收入都翻了翻，自己還是一成不變，心里很焦慮，現(xiàn)在公司一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，努力也沒(méi)啥好機(jī)會(huì)。但如果現(xiàn)在離職，又不知道該怎么找工作，這2年工作也沒(méi)學(xué)到什么，好的看不我，差的吧，又看不上它。到底該怎么準(zhǔn)備才能找到好工作呢？

出口企業(yè)遺失出口貨物報(bào)關(guān)單(出口退稅專用)需向海關(guān)申請(qǐng)補(bǔ)辦的，出口企業(yè)須在出口之日起6個(gè)月內(nèi)向海關(guān)提出補(bǔ)辦申請(qǐng)，逾期海關(guān)不予受理。出口企業(yè)申請(qǐng)補(bǔ)辦須出具主管其出口退稅的地(市)國(guó)家稅務(wù)局簽發(fā)的《補(bǔ)辦出口貨物報(bào)關(guān)單證明》。

隨著國(guó)家職業(yè)資格考試的規(guī)范化，一些以會(huì)計(jì)證為代表的職業(yè)資格證書(shū)的獲取難度大大提升，考試難度的不斷增加，意味著其含金量持續(xù)提升。因?yàn)?，廣大人群對(duì)會(huì)計(jì)培訓(xùn)的需求也將持續(xù)增加!

（1）會(huì)計(jì)科目與會(huì)計(jì)賬戶的聯(lián)系：兩者都是對(duì)會(huì)計(jì)對(duì)象具體內(nèi)容的項(xiàng)目分類，兩者口徑一致，性質(zhì)相同，會(huì)計(jì)科目是會(huì)計(jì)賬戶的名稱，也是設(shè)置會(huì)計(jì)賬戶的依據(jù)，會(huì)計(jì)賬戶是會(huì)計(jì)科目的具體運(yùn)用。

以及經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)報(bào)告的問(wèn)題。

8. 及時(shí)性

2、具備良好的職業(yè)道德品質(zhì);

職業(yè)狀況：這一塊對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求是最大的，也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國(guó)內(nèi)企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)，對(duì)于會(huì)計(jì)崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡(jiǎn)陋。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會(huì)計(jì)工作一般都是掌握在自己的親信（戚）手里。到公司做大，財(cái)務(wù)復(fù)雜到親信（戚）無(wú)法全盤(pán)控制時(shí)，才會(huì)招聘“外人”記記帳。

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-明確預(yù)算管理目標(biāo)，建立戰(zhàn)略研究機(jī)制。上市公司應(yīng)組織內(nèi)外研究力量，對(duì)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展進(jìn)行前瞻性的研究，確立企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展方向。企業(yè)管理層據(jù)此提出年度運(yùn)作計(jì)劃，并使預(yù)算組織部門(mén)明確預(yù)算目標(biāo)，從而徹底解決企業(yè)的戰(zhàn)略、運(yùn)作計(jì)劃和預(yù)算目標(biāo)長(zhǎng)期處于割裂的現(xiàn)狀。同時(shí)，還應(yīng)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)及發(fā)展階段，確定企業(yè)單一的預(yù)算目標(biāo)，如利潤(rùn)最大化、股東財(cái)富最大化、實(shí)現(xiàn)銷售最大化、降低成本最大化或保證現(xiàn)金流量最大化等，從而找準(zhǔn)預(yù)算方向。

服務(wù)行業(yè)之所以還需要設(shè)存貨（庫(kù)存商品）科目，是因?yàn)橛械姆?wù)行業(yè)雖然主要提供勞務(wù)或服務(wù)，但是也附設(shè)一些商品的銷售，如娛樂(lè)場(chǎng)所附設(shè)小賣(mài)部銷售飲料和小食品，具體的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)操作和商業(yè)企業(yè)相似：購(gòu)入商品時(shí)，借記“存貨（庫(kù)存商品）”，貸記“銀行存款”、“應(yīng)付賬款”等科目；銷售商品時(shí)，借記“現(xiàn)金”、“銀行存款”等科目，貸記“營(yíng)業(yè)收入”科目；期末結(jié)轉(zhuǎn)銷售商品成本時(shí)，借記“營(yíng)業(yè)成本”等科目，貸記“存貨（庫(kù)存商品）”。

其次，會(huì)計(jì)人員參與了會(huì)計(jì)信息形成的全過(guò)程，在第一時(shí)間內(nèi)掌握了會(huì)計(jì)信息

“對(duì)于企業(yè)來(lái)講，核心人員永遠(yuǎn)是那些能夠創(chuàng)造財(cái)富的人員?！泵绹?guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(IMA)中國(guó)教育分會(huì)執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)馬瑞陽(yáng)認(rèn)為，大數(shù)據(jù)時(shí)代，財(cái)務(wù)人員不應(yīng)該是過(guò)去記賬、算賬、報(bào)賬的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)，而是注重事前編制、事中控制、事后分析和考核的現(xiàn)代企業(yè)管理會(huì)計(jì)。