我們從一家新成立的企業(yè)來說明這個問題，我們要先買材料，就先有收料單，有了材料，車間才可以領到所要生產的材料。

02【發(fā)證單位】

《會計基礎（第3版）》由孔慶林、乾惠敏、梁剛、李國蘭、弋建明負責撰寫；

報名時間：2018年注會報名時間4月28日結束。

當轉股價格調整日為本次發(fā)行的可轉債持有人轉股申請日或之后，轉換股票登記日之前，則該持有人的轉股申請按發(fā)行人調整后的轉股價格執(zhí)行。

十大實用性強業(yè)務報表,純手工法現金流量表編制方法<

利潤分割為利息和企業(yè)主收入

一、購買性支出的概念

第三章 資產負債表日后非調整事項

三是測算結果遠遠小于企業(yè)申請額度，甚至測算結果是負值。這種情況說明企業(yè)流動資金需求量很少。如果為負值，則說明企業(yè)根本就不再缺乏流動資金。按照監(jiān)管要求，為了抑制過度授信情況，為了防止企業(yè)擅自改變貸款用途或者挪用信貸資金，我們不能給這樣的企業(yè)貸款。但在實際業(yè)務中，這樣的企業(yè)往往是經營情況較好的企業(yè)，或者是企業(yè)本身現金流及為充足，或者是企業(yè)在產業(yè)鏈中處于較強勢地位，能較大比例的占用上下游企業(yè)的資金。對這樣的企業(yè)貸款，風險相對是較小的。特別是許多處于較強勢地位的優(yōu)質國有企業(yè)，其情況往往如此。監(jiān)管層希望不要過度授信，而這些企業(yè)又是各家商業(yè)銀行爭搶的優(yōu)質客戶。我們的信貸審批人員處于兩難的境地。

結論：銀監(jiān)會《流動資金貸款管理辦法》歷史性的從監(jiān)管層的角度提供了對借款人流動資金貸款需求的量化測算辦法，充分體現了銀行業(yè)金融機構要根據客戶實際提升金融服務水平和控制金融風險的要求,對于抑制商業(yè)銀行貸款沖動，防止過度授信，提高商業(yè)行業(yè)風險管控能力具有較大的現實意義。對流動資金貸款進行合理測算，做到既有效滿足企業(yè)正常經營對流動資金貸款的需求，同時又有效防止因超過實際需求發(fā)放貸款而導致的貸款資金被挪用。在實際工作中，商業(yè)銀行信貸從業(yè)人員應根據企業(yè)不同的發(fā)展階段和企業(yè)不同的實際經營情況，進行深入分析，參考新辦法提供的基本思路，選擇比較合適的測算方法來測算企業(yè)流動資金需求量，以此作為企業(yè)貸款額度的參考，達到即符合監(jiān)管要求，又能有效防范信貸風險的目的。

6. 應交稅費

作為退稅實訓教程，對這些操作系統(tǒng)之間的關系以及先后順序，是必須要講的。新手做退稅，除了政策不明、計算不會之外，就是對變些眼花繚亂的操作感到十分困惑，我們必須解決！

如果你想做會計

三、融資租賃　　租賃是通過簽訂資產出讓合同方式，使用資產一方（即承租方）通過支付租金，向出讓資產一方（即出租方）取得資產使用權的一種交易行為。承租方通過得到所需資產的使用權，完成籌集資金的行為?！　∽赓U分為經營租賃和融資租賃。區(qū)別如下表所示。

形成這種局面的真正原因是什么？出納實務做事與財務會計（最主要偏向跟核算監(jiān)督工作，企業(yè)單位內部趨向于守）的工作較簡單，門檻比較低，相對剛出高校就業(yè)木有計劃好未來的大學生也是一個不錯的選擇。

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(1)工傷職工治療工傷或職業(yè)病所需的醫(yī)療費用由工傷保險基金支付。住院治療期間按因公出差伙食補助標準的三分之二發(fā)給住院伙食補助費。

(2)職工因工負傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的，實行工傷醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期的時間按照輕傷和重傷的不同確定為1至24個月，最長不得超過36個月。

(3)工傷職工在工傷醫(yī)療期內停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標準相當于工傷職工受傷前12個月內平均月工資收入。

(4)工傷職工經評殘并確認需要護理的， 按月發(fā)給護理費。護理費分為三個等級，全部護理依賴、大部分護理依賴、 部分護理依賴。 分別按上年度本市職工月平均工資的50%、40%、30%發(fā)給。

(5) 工傷致殘等級分為十個等級。一至四級為全部喪失勞動能力;五至六級為大部分喪失勞動能力;七級至十級為部分喪失勞動能力。被鑒定為一至四級的，應當退出工作崗位，終止與企業(yè)的勞動關系，按月發(fā)給傷殘撫恤金，標準分別為本人負傷前12個月內的平均工資的90%至75%。其中：一級90%，二級85%，三級 80%，四級75%。

(6)發(fā)給一次性傷殘補助金，標準相當于傷殘職工本人負傷前十二個月內平均工資收入的18至24個月工資。其中：一級24個月，二級22個月，三級20個月，四級18個月。

(7)需易地安家的，發(fā)給相當于上年度職工平均工資6個月的安家補助費。

(8)被鑒定為五至十級的，原則上由企業(yè)安排適當工作，并可以享受一次性傷殘補助金，標準相當于傷殘職工本人6個月至16個月的工資。其中：五級16個月，六級14個月，七級12個月，八級10個月，九級8個月，十級6個月。

(9)舊傷復發(fā)需要治療和休息的， 經鑒定確認可以按照本辦法規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇和工傷津貼。

(10)被評為五級和六級且企業(yè)難以安排工作的， 按月發(fā)給相當于本人工資70%的傷殘撫恤金。傷殘程度被評為七至十級，職工本人愿意另謀職業(yè)并經企業(yè)同意的，或者勞動合同期滿后本人另行擇業(yè)的，可以發(fā)給一次性醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，標準為五級30個月、六級25個月、七級20個月、八級15個月，九級10個月、十級5個月本市上年職工月平均工資。

(11)職工因工死亡的發(fā)給喪葬補助金，按本市上年度職工月平均工資6個月的標準發(fā)給。

(12)供養(yǎng)親屬撫恤金，其標準為：符合供養(yǎng)條件的配偶每月按上年度職工月平均工資的40%發(fā)給，其他供養(yǎng)親屬每人每月按30%發(fā)給，孤寡老人或者孤兒每人每月加發(fā)10%。發(fā)給月撫恤金總額不得超過死者月工資收入。

(13)一次性工亡補助金，標準為因工傷事故直接死亡或在醫(yī)療期內經搶救無效死亡的，為本市上年度職工月平均工資的60個月。

兩者的不同其實是財務工作的分工不同，為了保證財務工作的嚴謹性，規(guī)避財務風險，必須將錢、賬分開。其實兩者有著密切的聯系，既互相依賴又互相牽制。因為出納和會計核算的依據是相同的，都是會計原始憑證和會計記賬憑證。

學員接受培訓，參加并通過由IMA（美國管理會計師協會）主持的管理會計師能力認證考試，則可取得由IMA頒發(fā)的管理會計師證書。

初級會計職稱考試題型為單選題、多選題、不定項選擇題和判斷題。