更新時(shí)間:2024-11-10 13:36 瀏覽次數(shù):705 返回列表
5. 其他使用者
換言之,必須對(duì)會(huì)計(jì)要素作進(jìn)一步分類。
可比性是要求同一會(huì)計(jì)主體其前后期會(huì)計(jì)信息保持可比(縱向可比性),或兩個(gè)不同的會(huì)計(jì)主體同一時(shí)期的會(huì)計(jì)信息保持可比(橫向可比性)。
3.負(fù)債的分類
3、班級(jí)選擇性大:長(zhǎng)年招生,滾動(dòng)開(kāi)班,每?jī)芍芫烷_(kāi)一輪新班,晚班、白班、周末班任您選擇,不會(huì)出現(xiàn)交了錢沒(méi)班級(jí)上或自已沒(méi)時(shí)間上的情況;
2. 監(jiān)督
(五)費(fèi)用
主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的穩(wěn)定性、增長(zhǎng)性,以及與同行業(yè)企業(yè)的對(duì)比是判斷企業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)模和拓展情況的重要依據(jù)。
90天學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì),獲得“能力+證書(shū)”雙收獲證書(shū)樣張:
事實(shí)上,在我國(guó),管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的比例為1:9,仍然存在巨大缺口。要知道,在發(fā)達(dá)國(guó)家,比如美國(guó)的這一比例恰恰相反,為9:1,足見(jiàn)我國(guó)管理會(huì)計(jì)人才的缺乏。
并要及時(shí)報(bào)告,把本單位的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)情況向會(huì)計(jì)信息使用者報(bào)告,為會(huì)計(jì)信息使用者提供決策有用信息。
交易性金融資產(chǎn)的對(duì)象工具可以是股票,也可以是債券。
甲公司持有丙上市公司股票,2017年12月30日,甲公司收到丙上市公司發(fā)放的現(xiàn)金股利20萬(wàn)元,款項(xiàng)存入銀行,假設(shè)不考慮相關(guān)稅費(fèi),甲公司應(yīng)編制的分錄為()。
事后監(jiān)督主要是通過(guò)會(huì)計(jì)分析等方法,對(duì)已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)以及相應(yīng)的會(huì)計(jì)核算資料進(jìn)行審查、分析,主要是對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)診斷,提出經(jīng)濟(jì)決策與獎(jiǎng)優(yōu)懲劣等建議或改進(jìn)措施等。
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學(xué)校已經(jīng)開(kāi)始將管理會(huì)計(jì)納入培養(yǎng)方向
(1)債券期限:本次發(fā)行的可轉(zhuǎn)債期限設(shè)定為5年,即從2011年1月7日(發(fā)行首日)至2016年1月7日(到期日)止。
及時(shí)性質(zhì)量要求是指企業(yè)對(duì)于已經(jīng)發(fā)生的交易或者事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告,不得提前或者延后。及時(shí)性要求包括以下三層含義。
會(huì)計(jì)信息的價(jià)值在于幫助所有者或者其他方面做出經(jīng)濟(jì)決策,具有時(shí)效性。即使是可靠的、相關(guān)的會(huì)計(jì)信息,如果不及時(shí)提供,就失去了時(shí)效性,對(duì)于使用者的效用就大大降低,甚至不再具有實(shí)際意義。
【比較】
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