會(huì)計(jì)部門(mén)中的各個(gè)崗位都是有明確分工的，各崗位人員都應(yīng)該按照崗位要求各司其職，下面就以上提到的幾個(gè)常用崗位進(jìn)行說(shuō)明：

”這就是我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系對(duì)會(huì)計(jì)主體的規(guī)范。

2018注冊(cè)會(huì)計(jì)師預(yù)習(xí)階段學(xué)習(xí)計(jì)劃。

表內(nèi)科目是指用來(lái)核算會(huì)計(jì)主體的資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤(rùn)等，直接構(gòu)成資產(chǎn)負(fù)債表、損益表等會(huì)計(jì)報(bào)表項(xiàng)目的會(huì)計(jì)科目，如“庫(kù)存現(xiàn)金”、“銀行存款”、“固定資產(chǎn)”等。

1．對(duì)于需要提供其詳細(xì)指標(biāo)的每一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，應(yīng)根據(jù)審核無(wú)誤后的記賬憑證，記入總分類(lèi)賬戶(hù)的同時(shí)，記入同期總分類(lèi)賬戶(hù)所屬的有關(guān)各明細(xì)分類(lèi)賬戶(hù)。

2、具備良好的職業(yè)道德品質(zhì);

例如，某企業(yè)期初賬面資產(chǎn)為100萬(wàn)元，一年以后該項(xiàng)資產(chǎn)的價(jià)值上升為110萬(wàn)元，根據(jù)歷史成本計(jì)量為主，若無(wú)國(guó)家政策規(guī)定等特殊情況，企業(yè)期末該項(xiàng)資產(chǎn)的價(jià)值會(huì)計(jì)記錄仍然為100萬(wàn)元。

4. 貨幣計(jì)量

會(huì)計(jì)要素是對(duì)會(huì)計(jì)對(duì)象進(jìn)行的基本分類(lèi)，是會(huì)計(jì)核算對(duì)象的具體化。資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用、利潤(rùn)是我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)的六大會(huì)計(jì)要素。

或：年折舊率＝（預(yù)計(jì)使用年限－已使用年限）／（預(yù)計(jì)使用年限×{預(yù)計(jì)使用年限＋1}÷2）×100％

但是，相關(guān)性是以可靠性為基礎(chǔ)的，兩者之間并不矛盾，不應(yīng)將兩者對(duì)立起來(lái)。也就是說(shuō)，會(huì)計(jì)信息在可靠性前提下，應(yīng)盡可能地做到相關(guān)性，以滿足投資者等財(cái)務(wù)報(bào)告使用者的決策需要。

6. 重要性

會(huì)計(jì)是一門(mén)通用的商業(yè)語(yǔ)言。

⑤會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）移交時(shí)，應(yīng)將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作、重大財(cái)務(wù)收支問(wèn)題和會(huì)計(jì)人員的情況等向接替人員介紹清楚。

2、移交點(diǎn)收。

按照格式的不同可分為通用憑證和專(zhuān)用憑證。

應(yīng)付職工薪酬的貸方余額一般表示欠發(fā)職工的工資。

期間費(fèi)用的上升是影響企業(yè)利潤(rùn)下降的主要原因。我們?cè)诜治?、閱讀報(bào)表時(shí)也可以從費(fèi)用與收入、利潤(rùn)的對(duì)比情況對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況作進(jìn)一步評(píng)估。

其次，我們說(shuō)的會(huì)計(jì)，通常是指財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，但是，會(huì)計(jì)從廣義上說(shuō)還應(yīng)包括管理會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)等。

當(dāng)人們?cè)谪?cái)務(wù)會(huì)計(jì)中發(fā)生問(wèn)題或者分歧時(shí)，通過(guò)長(zhǎng)期會(huì)計(jì)實(shí)踐獲得了較為圓滿的解決，于是成功的實(shí)踐就逐步成為會(huì)計(jì)慣例。隨著時(shí)間的推移和客觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，有些慣例不適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境而被淘汰，一些新的會(huì)計(jì)慣例或許脫穎而出而成為新寵。

通常我們說(shuō)今年賺了500萬(wàn)元，指的就是利潤(rùn)的概念。