更新時間：2021-09-14 00:19        瀏覽次數(shù)：438        返回列表

<圖>【知識拓展】

周期績效表現(xiàn)不佳的原因有很多，計劃體系混亂、非均衡連續(xù)的生產(chǎn)方式、質(zhì)量不穩(wěn)定、設備故障、供應商配套不完善等都會造成周期過長或波動。據(jù)我的經(jīng)驗判斷，80%的原因在于計劃體系和生產(chǎn)方式。這里先解釋計劃體系，生產(chǎn)方式在下一招降低庫存中說明。

④銀行存款賬戶余額要與銀行對賬單核對相符，如有未達賬項，應編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表調(diào)節(jié)相符；各種財產(chǎn)物資和債權債務的明細賬戶余額，要與總賬有關賬戶的余額核對相符；對重要實物要實地盤點，對余額較大的往來賬戶要與往來單位、個人核對。

瑞典、澳大利亞等國選擇7月1日~次年6月30日為一個會計年度；美國采用10月1日~次年9月30日為一個會計年度；

8、調(diào)整稅務報表及交稅。

會計方法有廣義和狹義之分，狹義的會計方法是指會計核算方法，即對已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務綜合地、連續(xù)地、系統(tǒng)地、全面地進行確認、計量、記錄和報告，生成有效的會計信息。

-建立有效的預算考核體系，促使預算目標真正落到實處。為避免“實際數(shù)和預算數(shù)大相徑庭”的出現(xiàn)，保證預算工作的嚴肅性，必須建立一套有效的預算管理考核體系。根據(jù)目標激勵和分級考核的原則，上市公司應設立定性指標與定量指標相結(jié)合、財務指標與非財務指標相結(jié)合的考核體系，并根據(jù)內(nèi)部審計部門出具的預算執(zhí)行情況審計報告，定期對預算執(zhí)行者進行考核。通過比較衡量經(jīng)營者的業(yè)績，并嚴格執(zhí)行有關獎懲措施，使預算管理起到應有的激勵作用。

會計核算是使用貨幣作為統(tǒng)一的價值尺度，綜合地核算和分析經(jīng)濟活動，把經(jīng)濟活動記錄在會計憑證、賬簿、報表和分析報告里，從而提供綜合的會計信息，所以馬克思叫做“觀念總結(jié)”。

為統(tǒng)一規(guī)范小型微利企業(yè)認定管理工作，及時落實支持小型微利企業(yè)發(fā)展的稅收優(yōu)惠政策，根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》及其實施條例和《國家稅務總局關于小型微利企業(yè)所得稅預繳問題的通知》（國稅函〔2008〕251號）的有關規(guī)定，結(jié)合我省企業(yè)所得稅管理實際，制定本辦法。

一、認定條件

（6）會計核算程序：采用科目匯總表或匯總記賬憑證核算形式。

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選會計，一定會找真正懂會計的人，要看他的工作經(jīng)歷，至少要有三到五年全面會計工作的經(jīng)驗，千萬不能在身邊隨便找個人就當會計。

(一)直接計入所有者權益的利得和損失的會計處理

（4）企業(yè)納稅調(diào)整的需要。根據(jù)現(xiàn)行《稅法》的要求，企業(yè)在固定期間根據(jù)所納稅種，要進行納稅申報。對于中小企業(yè)來說，盡量按照稅務所需進行建賬，按稅法的規(guī)定處理賬務，這樣在年度所得稅納稅申報時可省去納稅調(diào)整的麻煩。

通過第1章的介紹，相信讀者對會計已經(jīng)有了初步認識，本節(jié)從專業(yè)角度闡述會計中的“專業(yè)術語”。

會計對象是會計行為的客體，即會計核算和監(jiān)督的內(nèi)容。前面提到會計是對特定主體的經(jīng)濟活動進行核算和監(jiān)督的。