更新時(shí)間：2021-10-08 10:24        瀏覽次數(shù)：295        返回列表

這既可反映所有者投入資本的保值增值情況，又體現(xiàn)了保護(hù)債權(quán)人權(quán)益的理念。

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財(cái)務(wù)這個(gè)行業(yè)，比較看重資歷和證書(shū)，如果手上只有一張會(huì)計(jì)從業(yè)資格證這樣的“上崗證”是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。做財(cái)務(wù)，就是一個(gè)不斷積累經(jīng)驗(yàn)和考證的過(guò)程。

預(yù)期會(huì)導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)利益流出企業(yè)也是負(fù)債的一個(gè)本質(zhì)特征，只有在履行義務(wù)時(shí)會(huì)導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)利益流出企業(yè)的，才符合負(fù)債的定義。在履行現(xiàn)時(shí)義務(wù)清償負(fù)債時(shí)，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)利益流出企業(yè)的形式多種多樣，例如，用現(xiàn)金償還或以實(shí)物資產(chǎn)形式償還;以提供勞務(wù)形式償還;部分轉(zhuǎn)移資產(chǎn)、部分提供勞務(wù)形式償還;將負(fù)債轉(zhuǎn)為資本等。

3. 負(fù)債是由企業(yè)過(guò)去的交易或者事項(xiàng)形成的

CPA還有其他低級(jí)財(cái)會(huì)證書(shū)所沒(méi)有的巨大的市場(chǎng)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師是我國(guó)未來(lái)十年緊缺的人才資源之一，多地政府已發(fā)布人才引進(jìn)政策，針對(duì)CPA持有者等人才進(jìn)行政策優(yōu)惠，引進(jìn)高端財(cái)會(huì)人員。

都需要借助會(huì)計(jì)來(lái)說(shuō)明。

當(dāng)然，我們應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到大量應(yīng)收賬款的存在可能會(huì)給企業(yè)帶來(lái)很大的負(fù)面影響。

4. 營(yíng)業(yè)利潤(rùn)

已發(fā)生的銷貨業(yè)務(wù)均已登記入賬。與夸大收入、透支未來(lái)收入相反，有些公司以豐補(bǔ)歉，儲(chǔ)備當(dāng)期收入，這種以穩(wěn)健主義為幌子，將本期當(dāng)確認(rèn)的收入推遲至以后期間確認(rèn)，并將當(dāng)期儲(chǔ)備的收入在經(jīng)營(yíng)陷入困境的時(shí)期予以釋放，以期達(dá)到平滑收入和利潤(rùn)的目的。

要廣泛宣傳財(cái)政、財(cái)務(wù)的各項(xiàng)規(guī)定，使有關(guān)部門和人員明確認(rèn)識(shí)，自覺(jué)遵守；

復(fù)式記賬也是會(huì)計(jì)核算的一種基本方法，它要求每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)在兩個(gè)或兩個(gè)以上相互聯(lián)系的賬戶中進(jìn)行登記，以完整地反映企業(yè)資金（價(jià)值）運(yùn)動(dòng)。

新建單位原單位度始計(jì)員均應(yīng)根據(jù)核算工作需要設(shè)置應(yīng)用帳簿即平所說(shuō)建帳

①設(shè)置會(huì)計(jì)科目編碼。科目編碼必須，科目編碼必須按其級(jí)次的先后次序建立，科目編碼用數(shù)字、英文字母等表示，避免用如&、@、空格等其他字符。

會(huì)計(jì)原理、原則運(yùn)用錯(cuò)誤。這種錯(cuò)誤的出現(xiàn)是指在會(huì)計(jì)憑證的填制、會(huì)計(jì)科目的設(shè)置、會(huì)計(jì)核算形式的選用、會(huì)計(jì)處理程序的設(shè)計(jì)等會(huì)計(jì)核算的各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合會(huì)計(jì)原理、原則、準(zhǔn)則規(guī)定的錯(cuò)誤。例如，對(duì)規(guī)定的會(huì)計(jì)科目不設(shè)，不應(yīng)設(shè)立的卻亂設(shè)，導(dǎo)致資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益不真實(shí)；對(duì)現(xiàn)行財(cái)務(wù)制度規(guī)定的開(kāi)支范圍、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不嚴(yán)等。 。

③設(shè)置會(huì)計(jì)科目的余額方向。

當(dāng)今時(shí)代，財(cái)務(wù)職能正在轉(zhuǎn)型。企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)人員的要求已由普通的“賬房先生”向“戰(zhàn)略性財(cái)務(wù)管理者”轉(zhuǎn)變。衡量一個(gè)好會(huì)計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)已不再是單一的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作，而是需要財(cái)會(huì)人才融入到企業(yè)的發(fā)展中去，從傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)、記賬、編表、分析向參與企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變。

難題三：做題太少

23．我國(guó)現(xiàn)行會(huì)計(jì)工作管理體制實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理”原則。（）

獨(dú)創(chuàng)的SUB大商業(yè)會(huì)計(jì)體系