課程時(shí)間安排：課程是永久的，不限制學(xué)習(xí)時(shí)間和學(xué)習(xí)次數(shù)的，根據(jù)自己的時(shí)間和需求隨時(shí)學(xué)習(xí)的。

師資介紹

第七條 企業(yè)發(fā)生的資產(chǎn)負(fù)債表日后非調(diào)整事項(xiàng),通常包括下列各項(xiàng):

⑦ 結(jié)算起點(diǎn)（1 000元）以下的零星支出。

?掌握酒店企業(yè)的;餐飲成本核算和住房業(yè)務(wù)的前臺(tái)后臺(tái)業(yè)務(wù)控制舞弊處理

包括成本費(fèi)用和期間費(fèi)用。

如果企業(yè)籌資活動(dòng)的現(xiàn)金流入明顯大于現(xiàn)金流出，則表示企業(yè)吸收權(quán)益資本或舉債的力度比較大。籌措來(lái)的資金要么用于投資活動(dòng)，要么用來(lái)彌補(bǔ)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金的不足。

另外，會(huì)計(jì)中除了統(tǒng)一定義了這些要素外，對(duì)處理經(jīng)濟(jì)信息的方。

利潤(rùn)是由收入減去費(fèi)用得來(lái)的，所以“利潤(rùn)”的操縱需從“收入”和“費(fèi)用”入手。我們看下面的一個(gè)公告，從中可以看出，調(diào)節(jié)利潤(rùn)是如何通過(guò)虛增收入、減少費(fèi)用實(shí)現(xiàn)的。

這些都是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)必要的組成部分我們會(huì)在本書(shū)后面的相關(guān)章節(jié)進(jìn)行講解。

并根據(jù)預(yù)測(cè)情況，協(xié)同有關(guān)部門(mén)制訂經(jīng)濟(jì)定額和規(guī)章制度，建立內(nèi)部牽制制度，組織資金運(yùn)用，加強(qiáng)成本管理，做好預(yù)算管理工作。

同樣，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的高低也直接決定了對(duì)于信息使用者的價(jià)值。

應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目反映企業(yè)應(yīng)付給職工的工資總額。

<圖>提示

對(duì)會(huì)計(jì)人員的教育和培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)”的規(guī)定，進(jìn)一步推進(jìn)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作，財(cái)政部根據(jù)《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》，2006年制定了《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)定》并開(kāi)始執(zhí)行。

3、具備會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和技能,具備相應(yīng)的實(shí)操技能.