財務(wù)工作則不講究程序性，沒有固定的工作模式和流程，企業(yè)可根據(jù)自己的實際情況設(shè)計財務(wù)工作的流程。因此，導(dǎo)致不同企業(yè)間財務(wù)工作有較大差異。

第三，所有者權(quán)益的增減變動都必須按照有關(guān)法律、制度、章程或合同執(zhí)行。

考試方式：

如果我們能很好的運用這四種單據(jù)，那我們就可以把賬做得更順利一點，更完美一點，更成功一點。

編制有兩種不同的方法，它們分別依據(jù)兩種不同的觀點，即論和整體論。在論下，將每一個中間期視為一個基本，因而，中期財務(wù)報告的方法，與財務(wù)報告編制的方法基本一樣。中間期期末的遞延、應(yīng)計及估計，基本上按應(yīng)用于的同樣原理及判斷或估計確定。在整體論下，將每一個中間期視為整個的一部分，因而，每一個中間報告期末的遞延、應(yīng)計及估計，均受到其對年度經(jīng)營成果所作判斷的影響。若某一事件影響整個年度，則要根據(jù)估計的時間、銷售量、生產(chǎn)量或某些基礎(chǔ)，在各個中間期之間分配。根據(jù)《股票發(fā)行與交易管理暫行條例》和《公開發(fā)行股票公司信息披露實施細(xì)則》制定的《公開發(fā)行股票公司信息披露的內(nèi)容與格式第三號--的內(nèi)容與格式（試行）》，規(guī)定了中期報告的內(nèi)容和格式，采用了整體論。委員會在其第28號“會計原則意見書--中期財務(wù)”中也采用了整體論。

零基礎(chǔ)實操班：實賬全能‌‌班，初級職稱班，面向社會，火熱招生，白天班，晚上班，隨到隨學(xué)，讓您充分利用自己的業(yè)余時間提升自己的職業(yè)技能

堅信一個人的力量是有限的，團隊的力量是無窮的；

中級會計職稱考試要求考生在連續(xù)兩年內(nèi)通過全部三個科目的考試即可取得中級會計師資格證，因此考生可以根據(jù)自己的實際情況對自己所報考的科目進行科學(xué)合理的“排兵布陣”，合理分配自己這兩年內(nèi)的報考科目。

出納人員由于工作調(diào)動、崗位輪換、外出學(xué)習(xí)、休假、出差等原因，離開出納崗位是常有的事。對于出納人員離崗變動，要視不同情況，區(qū)別對待處理。

（一）出納人員調(diào)動工作時，應(yīng)嚴(yán)格辦理交接手續(xù)。工作調(diào)動，意味著出納人員將永久離開原單位出納崗位，按財務(wù)制度要求，必須在規(guī)定的期限內(nèi)，嚴(yán)格、認(rèn)真、全面地辦理交接手續(xù)，否則，不得離職。移交后，如發(fā)現(xiàn)原經(jīng)管的出納業(yè)務(wù)有違反財會制度和財經(jīng)紀(jì)律等問題，仍由原移交人負(fù)責(zé)。

“應(yīng)交稅費”賬戶，用來核算企業(yè)按照稅法規(guī)定計算應(yīng)交納的各種稅費。企業(yè)應(yīng)在“應(yīng)交稅費”科目下設(shè)置“應(yīng)交增值稅”明細(xì)科目。在“應(yīng)交增值稅”明細(xì)賬中，應(yīng)設(shè)置“進項稅額”、“銷項稅額”等專欄進行明細(xì)核算。企業(yè)采購物資時，應(yīng)按可抵扣的增值稅額，借記本賬戶;銷售物資或提供應(yīng)稅勞務(wù)時，按應(yīng)收取的增值稅額，貸記本賬戶。

管理會計研究中心的Chris研究員認(rèn)為，財務(wù)人員要想保住自己的飯碗，就必須得向管理會計轉(zhuǎn)型，成為戰(zhàn)略型人才，參與到公司的決策中去，為公司的發(fā)展創(chuàng)造價值。

A.已轉(zhuǎn)為持有待售的固定資產(chǎn)不應(yīng)計提折舊

2. 會計信息報告失真

對于原來為固定資產(chǎn)大修理而發(fā)生的預(yù)提或待攤費用余額，應(yīng)繼續(xù)采用原有的會計政策，直至沖減或攤銷完畢為止。

2.2 計提折舊。

課程優(yōu)勢：

由于各種稅的計稅依據(jù)和征收方法不同，不同行業(yè)、不同納稅人對同一種稅的會計處理也有所不同，因此，反映各種稅款的繳納方法也不盡一致。減免稅是對某些納稅人和課稅對象給予鼓勵或照顧的一種特殊規(guī)定，是解決一些特殊情況下的特殊需要，是我國稅收政策的一項重要內(nèi)容。企業(yè)對稅款的繳納和減免，應(yīng)按國家規(guī)定和會計制度正確進行會計核算。

3. 盈余公積

會計交接注意事項：

制造費用是指在生產(chǎn)過程中所發(fā)生的那些除了直接材料和直接人工以外的各種費用。

比如大部分傳統(tǒng)國企，要想受歡迎就是低調(diào)，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，工作要努力，一看就是領(lǐng)導(dǎo)安排的工作做好了，就會收到領(lǐng)導(dǎo)表揚，慢慢就受到企業(yè)歡迎，對于領(lǐng)導(dǎo)沒有安排的最好別做，會被冠以挑戰(zhàn)權(quán)威的帽子。也不要干領(lǐng)導(dǎo)沒有安排的事情，會被說逞能。順便搞點經(jīng)濟活動，很快就提拔了。