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一篇文章要結(jié)構(gòu)清楚,看的人也舒服,如果缺乏條理、缺乏邏輯你分析的再好也可能達(dá)不到效果。
答:會(huì)計(jì)不就是和數(shù)字、報(bào)表打交道的嗎?
財(cái)會(huì)管理工作是企業(yè)一切管理活動(dòng)的核心,企業(yè)的一切管理活動(dòng)都要圍繞財(cái)務(wù)管理來展開,財(cái)務(wù)工作在日益激烈的經(jīng)濟(jì)社會(huì)中顯得日趨重要。會(huì)計(jì)不僅僅是一份職業(yè),更是一份細(xì)心+耐心+責(zé)任+能力=個(gè)人職業(yè)=企業(yè)命運(yùn)=社會(huì)價(jià)值的詮釋,加入高薪就業(yè)集訓(xùn)營,做一名有價(jià)值的財(cái)會(huì)人!
美國著名的安達(dá)信會(huì)計(jì)公司的倒閉,是提醒會(huì)計(jì)行業(yè)潔身自好的經(jīng)典案例。
二是所屬單位負(fù)責(zé)人不能盡快監(jiān)交,需要由主管單位派人督促監(jiān)交。如主管單位責(zé)成所屬單位撤換不合格的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員),所屬單位負(fù)責(zé)人卻以種種借口拖延不辦交接手續(xù)時(shí),主管單位就應(yīng)派人督促會(huì)同監(jiān)交等。
會(huì)計(jì)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)它把商業(yè)活動(dòng)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)納入系統(tǒng),
開發(fā)工業(yè)成本核算沙盤和經(jīng)營管理電子沙盤,讓學(xué)員在實(shí)戰(zhàn)中演練.
恒企教育是一家提供先進(jìn)會(huì)計(jì)技術(shù)、為各行業(yè)培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)型會(huì)計(jì)人才的O2O會(huì)計(jì)職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu).始終肩負(fù)"把經(jīng)驗(yàn)傳遞給有夢想的人"的企業(yè)使命,深入研究會(huì)計(jì)從業(yè)者的困惑、需求,在課程產(chǎn)品和教學(xué)方式上適時(shí)革新,以達(dá)到為"中小企業(yè)培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)會(huì)計(jì)人才"的目的.
是實(shí)行中期財(cái)務(wù)制度較早的國家。初提出報(bào)送中期資料,是1934年條例發(fā)布后,證券管理委員會(huì)(SEC)要求上市公司當(dāng)某一年有某種特殊事項(xiàng)發(fā)生時(shí),填報(bào)含有中期資料的8K表;1945年SEC開始要求公司采用8K表提供例行的季度資料;1949年8K表轉(zhuǎn)為9K表,以后歷經(jīng)了幾次變化,到1970開始以包括季度及相關(guān)資料在內(nèi)的 10Q表代替9K表。直到1973年,美國會(huì)計(jì)原則委員會(huì)(APB)才發(fā)布了涉及中期財(cái)務(wù)原則的第28號意見書(APB28),1974年財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)(FASB)又發(fā)布了對APB28某些段落進(jìn)行修正的第三號財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則(FAS3)。

企業(yè)辦理銀行存款收付業(yè)務(wù)時(shí),主要使用“銀行匯票、商業(yè)匯票、銀行本票、支票、匯兌、委托收款、托收承付、信用卡、信用證”等銀行轉(zhuǎn)賬結(jié)算方式。
2. 監(jiān)督
階段三:總賬會(huì)計(jì)→財(cái)務(wù)主管階段
會(huì)計(jì)目標(biāo)是會(huì)計(jì)工作應(yīng)當(dāng)達(dá)到的境地,是指導(dǎo)會(huì)計(jì)工作、評價(jià)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的指南針。
目前我國會(huì)計(jì)職稱考試分為初級、中級和高級三個(gè)級別,實(shí)行全國統(tǒng)考,具體的報(bào)考條件參見每年的報(bào)考通知。
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