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   更新時(shí)間:2024-05-08 11:03:01     瀏覽:774    
核心提示:

2.對公司資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益情況進(jìn)行具體量化分析,通過期間比較,發(fā)現(xiàn)問題與異常,提出合理化建議。

竅門三:

1.樂觀?對數(shù)字要有興趣?能從數(shù)據(jù)的處理中得到快感?如果你本身對數(shù)字不敏感?不喜歡?最好不要在本行業(yè)報(bào)太大期望。

2.對行業(yè)要了解?這不是專指會計(jì)領(lǐng)域?而主要指公司經(jīng)營的行業(yè)?如你在電器企業(yè)?就一定要對TCL、長虹、春蘭、海爾等等的大勢有所了解?如果你從事通訊行業(yè)?就要對華為、中興、UT等有所了解?如果在汽車行業(yè)更要對一汽、二汽的動勢了如指掌。然后從會計(jì)到CEO的轉(zhuǎn)化就在其中。

3.當(dāng)下屬時(shí)一定做得比上司要求的好很多?做永遠(yuǎn)比不做好?不要報(bào)著過去中國人認(rèn)定的不可功高震主的心態(tài)?全力投入?你上司不喜歡?但上司的上司一定會欣賞?一定要讓更高層的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識你。

4.要學(xué)會取巧?如何讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你在稅務(wù)領(lǐng)域很精通?又為公司合理避稅多少(也許是個(gè)會計(jì)都知道?但不知道說成是自己的功勞)。

5.如果人事處理不熟練?千萬不要答應(yīng)在財(cái)務(wù)部安排領(lǐng)導(dǎo)親信?拒絕只需要一下子?而對抗卻要幾年?如果搞得身心疲憊?得不償失?當(dāng)然有些猛人會青風(fēng)憑借力?借此與上層更好溝通?但一般人是做不來的?至少長江以北的人士是不擅長的。

6.給你機(jī)會永不放棄?哪怕現(xiàn)在讓你干通用的CF0你也要大聲說?NO PROBLEM。我行!

7.會計(jì)業(yè)務(wù)水平的提升那是技巧的提升?只能保證你再找工作更容易些?決不是提升的關(guān)鍵?就是一個(gè)農(nóng)村婦女?只要在CFO位置上干兩年?大體的技巧也能掌握?不要太迷信各種證書?我認(rèn)識的大部分財(cái)務(wù)總監(jiān)?真還沒什么證書。

8.永遠(yuǎn)不要說不會?沒有人愿意教你?不會就偷偷地去搞懂。

病假期間工資按職工月工資收入的50%計(jì)發(fā);連續(xù)工齡≥3年者,病假期間工資按職工月工資收入的60%計(jì)發(fā)。

保薦機(jī)構(gòu)(主承銷商):招商證券股份有限公司

學(xué)校特色

對于大型企業(yè),為了申請?jiān)鲋刀愐话慵{稅人資格,一般也要按照稅務(wù)的要求建賬,但有時(shí)為了合理避稅,可以按照企業(yè)狀況設(shè)置會計(jì)賬簿。

費(fèi)用化的后續(xù)支出

④編制移交清冊,列明應(yīng)該移交的會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告、公章、現(xiàn)金、有價(jià)證券、支票薄、發(fā)票、文件、其他會計(jì)資料和物品等內(nèi)容;實(shí)行會計(jì)電算化的單位,從事該項(xiàng)工作的移交人員應(yīng)在移交清冊上列明會計(jì)軟件及密碼、會計(jì)軟件數(shù)據(jù)盤、磁帶等內(nèi)容。

第二節(jié) 會計(jì)基本假設(shè)

換言之,會計(jì)的六大要素即資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用、利潤,包含著極其廣泛的內(nèi)容。

4.簡述設(shè)置會計(jì)科目的原則。

股票發(fā)售對象可以是社會公眾,也可以是特定的投資主體。

2. 會計(jì)信息報(bào)告失真

商業(yè)企業(yè)的職能是組織商品流通,主要的經(jīng)濟(jì)活動是購進(jìn)商品和銷售商品,在購進(jìn)商品過程中貨幣資產(chǎn)轉(zhuǎn)化為商品資產(chǎn),在銷售過程中商品資產(chǎn)轉(zhuǎn)化為貨幣資產(chǎn),其原理同工業(yè)企業(yè)的供應(yīng)過程、銷售過程大體相同。

時(shí)代的需要:

設(shè)置會計(jì)科目具有 如下意義:(1)會計(jì)科目是復(fù)式記賬的基礎(chǔ);(2)會計(jì)科目是設(shè)置賬戶的基礎(chǔ);(3)會計(jì)科目是編制記賬憑證的基礎(chǔ);(4)會計(jì)科目是編制財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表的基礎(chǔ)。

2、想運(yùn)用會計(jì)稅務(wù)知識把企業(yè)管理得更好的創(chuàng)業(yè)者和管理者。

 
 
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