五、師資力量：

注冊(cè)資產(chǎn)會(huì)計(jì)師，注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師，高級(jí)財(cái)務(wù)管理師，人事部會(huì)計(jì)中級(jí)職稱，從事會(huì)計(jì)教學(xué)，實(shí)操研究10年有余，主講注冊(cè)會(huì)計(jì)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師、初級(jí)會(huì)計(jì)師等專業(yè)考試培訓(xùn)課程。

二是在設(shè)置上述賬戶的基礎(chǔ)上，如果企業(yè)能夠?qū)Πl(fā)生的職工福利費(fèi)從支出的計(jì)劃、確認(rèn)，到原始憑證的審批和會(huì)計(jì)憑證的記載、復(fù)核，再到對(duì)有關(guān)職工福利費(fèi)賬戶的登載等都能夠嚴(yán)格按照真實(shí)、清晰、規(guī)范和準(zhǔn)確的要求進(jìn)行，達(dá)到便于企業(yè)自身納稅申報(bào)和稅務(wù)部門日常監(jiān)督、檢查的目的，稅務(wù)部門也不會(huì)拘泥于形式的。但是，如果不能達(dá)到上述要求，則還是按照稅務(wù)部門的要求，單獨(dú)設(shè)置賬冊(cè)。

如果我們把現(xiàn)金流量表項(xiàng)目與利潤(rùn)表項(xiàng)目比較，還會(huì)發(fā)現(xiàn)一些其他有價(jià)值的信息，例如，把銷售商品、提供勞務(wù)收到的現(xiàn)金與利潤(rùn)表上的主營業(yè)務(wù)收入比較，可以判斷銷售的品質(zhì)如何。

對(duì)于想往管理層發(fā)展的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，考張CMA就是不錯(cuò)的選擇。CMA是管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的權(quán)威證書，可以說是管理會(huì)計(jì)的“敲門磚”。

移交人員離職前，必須將本人經(jīng)管的會(huì)計(jì)工作，在規(guī)定的期限內(nèi)，全部向接管人員移交清楚。接管人員應(yīng)認(rèn)真按照移交清冊(cè)逐項(xiàng)點(diǎn)收。

⑤設(shè)置外幣核算科目。

（1）資產(chǎn)與權(quán)益同時(shí)等額增加。假設(shè)企業(yè)在1月15日向銀行借入200萬元流動(dòng)資金用于購買原材料。

第三招 管理績(jī)效并進(jìn)行有效激勵(lì)

時(shí)代的需要：

費(fèi)用性支出包括補(bǔ)償性支出和非補(bǔ)償性支出，前者主要是營業(yè)收入和利潤(rùn)補(bǔ)償，后者則有專門的資金來源，如基金支出和基建支出等。

并要及時(shí)報(bào)告，把本單位的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)營情況向會(huì)計(jì)信息使用者報(bào)告，為會(huì)計(jì)信息使用者提供決策有用信息。

但是，這項(xiàng)考試是對(duì)實(shí)踐業(yè)務(wù)能力考核較強(qiáng)的科目，所以對(duì)于一個(gè)工作經(jīng)驗(yàn)尚淺的人來說，萬不可抱著考過了就可以有高薪的想法。

學(xué)習(xí)效果

對(duì)于換取其他方服務(wù)的股份支付，企業(yè)應(yīng)當(dāng)以股份支付所換取的服務(wù)的公允價(jià)值計(jì)量。

3.權(quán)益工具公允價(jià)值無法可靠確定時(shí)的處理原則

企業(yè)取得收入意味著或者增加了資產(chǎn)、或者減少了負(fù)債、或者兩者兼而有之。

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)面臨著許多風(fēng)險(xiǎn)和不確定性，如應(yīng)收款項(xiàng)的可收回性、固定資產(chǎn)的使用壽命、無形資產(chǎn)的使用壽命、售出存貨可能發(fā)生的退貨或者返修等。