根據(jù)批準(zhǔn)的工資計(jì)劃，會(huì)同勞動(dòng)人事部門(mén)，嚴(yán)格按照規(guī)定掌握工資和獎(jiǎng)金的支付，分析工資計(jì)劃的執(zhí)行情況。對(duì)于違反工資政策，濫發(fā)津貼、獎(jiǎng)金的，要予以制止并向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)報(bào)告。

2.審核工資單據(jù)，發(fā)放工資獎(jiǎng)金

凡是特定主體能夠以貨幣表現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，都是會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督的內(nèi)容，也就是會(huì)計(jì)的對(duì)象。以貨幣表現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)通常又稱(chēng)為價(jià)值運(yùn)動(dòng)或資金運(yùn)動(dòng)。

經(jīng)營(yíng)租賃只把租賃費(fèi)直接列支到利潤(rùn)表中，租賃資產(chǎn)不進(jìn)入資產(chǎn)負(fù)債表。

會(huì)計(jì)必須執(zhí)行固定的會(huì)計(jì)循環(huán)程序。從制作憑證到登記賬簿，一直到編報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表，都必須按規(guī)定的程序處理，不得隨意變更其工作內(nèi)容或顛倒工作順序，同類(lèi)企業(yè)的會(huì)計(jì)工作程序往往也是大同小異；

（2）計(jì)量是指以貨幣為單位，將已發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)或會(huì)計(jì)事項(xiàng)列示在報(bào)表項(xiàng)目中，確定其金額的過(guò)程。

說(shuō)到這不得不先提一下一個(gè)會(huì)計(jì)人從出納到財(cái)務(wù)總監(jiān)需要經(jīng)歷的幾個(gè)階段：

由于偶然性帶來(lái)的資產(chǎn)損壞，會(huì)計(jì)上稱(chēng)為損失，它是企業(yè)非日?；顒?dòng)所形成的經(jīng)濟(jì)利益的流出。損失與費(fèi)用的區(qū)別在于是否是日?；顒?dòng)帶來(lái)的結(jié)果。

但是，從占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的比率來(lái)看，兩個(gè)年度是相同的，這說(shuō)明企業(yè)2010年度費(fèi)用控制并沒(méi)有很大的進(jìn)步。

會(huì)計(jì)職能指事物固有的功能，是本來(lái)具有的；會(huì)計(jì)目標(biāo)是應(yīng)當(dāng)做到的；

利潤(rùn)總額減去所得稅后，就得到企業(yè)的凈利潤(rùn)。所得稅是企業(yè)對(duì)其生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得和其他所得依據(jù)法律規(guī)定繳納的稅金。凈利潤(rùn)反映了企業(yè)的最終經(jīng)營(yíng)成果。天胤公司2010年的凈利潤(rùn)為239126624.02元。

總分類(lèi)賬戶(hù)是指根據(jù)總分類(lèi)科目設(shè)置的、用于對(duì)會(huì)計(jì)要素具體內(nèi)容進(jìn)行總括分類(lèi)核算的賬戶(hù)，簡(jiǎn)稱(chēng)總賬賬戶(hù)或總賬。

同樣，在西方的古代文明中，巴比倫、埃及、印度與希臘都曾留下了對(duì)會(huì)計(jì)活動(dòng)的詳細(xì)記載。

智能化教學(xué)平臺(tái)：家庭作業(yè)指導(dǎo)、教學(xué)PPT共享、視頻講解、模擬考試、隨堂練習(xí)。

原標(biāo)題：會(huì)計(jì)工作中需注意的細(xì)節(jié)和技巧v常州新北會(huì)計(jì)培訓(xùn)

這個(gè)問(wèn)題主要是針對(duì)職工福利費(fèi)要不要單獨(dú)建賬而提出的。國(guó)稅函〔2009〕3號(hào)《關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》中明確規(guī)定“企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)，應(yīng)該單獨(dú)設(shè)置賬冊(cè)，進(jìn)行準(zhǔn)確核算。

貸：工程物資 23.4