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   更新時(shí)間:2024-11-04 03:27:02     瀏覽:777    
核心提示:

會計(jì)核算職能是指會計(jì)以貨幣為主要計(jì)量單位,通過確認(rèn)、記錄、計(jì)算、報(bào)告等環(huán)節(jié),對特定主體的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行記賬、算賬、報(bào)賬,為各有關(guān)方面提供會計(jì)信息的功能。

都需要借助會計(jì)來說明。

可勝任崗位:生產(chǎn)文員、銷售文員、采購文員、倉管員、統(tǒng)計(jì)員、財(cái)務(wù)文員、出納等

隨著社會經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,會計(jì)行業(yè)已經(jīng)開始和其他的專業(yè)慢慢融合從而產(chǎn)生了很多新職業(yè),這也為以后會計(jì)人員的發(fā)展提供了更多的選擇機(jī)會。

4.2 時(shí)時(shí)警惕貨幣資金

課堂提問一:

老師,請問每月都有出口,每月都要重新確認(rèn)一下匯率嗎?

發(fā)生收益性后續(xù)支出的固定資產(chǎn),因未轉(zhuǎn)入在建工程,其賬面價(jià)值未發(fā)生改變,應(yīng)照提折舊。

3、 固定資產(chǎn)裝修費(fèi)用的核算 房屋等固定資產(chǎn)的裝修費(fèi)用,如果滿足固定資產(chǎn)的確認(rèn)條件,則屬于資本性后續(xù)支出,應(yīng)計(jì)入固定資產(chǎn)賬面價(jià)值,比照前述固定資產(chǎn)資本性后續(xù)支出的核算進(jìn)行核算,只是裝修工程達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)并交付使用時(shí),應(yīng)將“在建工程”轉(zhuǎn)入“固定資產(chǎn)——固定資產(chǎn)裝修”。

由于相關(guān)會計(jì)憑證僅在摘要欄中簡單注明了“債務(wù)轉(zhuǎn)股權(quán)”,沒有說明具體情況,小施便詢問了甲公司財(cái)務(wù)部黃經(jīng)理。

原來,2009年初,甲公司向乙公司購進(jìn)一批材料,應(yīng)付貨款10萬元,合同約定6個(gè)月內(nèi)結(jié)清款項(xiàng)。6個(gè)月后,由于甲公司發(fā)生財(cái)務(wù)困難,無法支付貨款,遂與乙公司協(xié)商進(jìn)行債務(wù)重組。經(jīng)雙方協(xié)商,乙公司同意將10萬元欠款轉(zhuǎn)為對甲公司的股份,轉(zhuǎn)股后甲公司注冊資本為500萬元,凈資產(chǎn)公允價(jià)值為760萬元,甲公司的抵債股權(quán)占甲公司注冊資本的1%,年末債務(wù)重組各相關(guān)手續(xù)均已辦理完畢(乙公司已對該項(xiàng)應(yīng)收賬款計(jì)提了壞賬準(zhǔn)備0.5萬元)。

要對會計(jì)賬目的可靠性、經(jīng)濟(jì)活動的合理性、合法性,以及財(cái)經(jīng)紀(jì)律、會計(jì)制度的執(zhí)行情況等進(jìn)行會計(jì)監(jiān)督。

3. 盈余公積

方法二,借款人自有資金取值企業(yè)流動資產(chǎn)與流動負(fù)債的差額。該取值方法綜合考慮了企業(yè)自有營運(yùn)資金在不同科目的占用情況,有一定的合理性。其測算公式如下:

2. 持續(xù)經(jīng)營

耒陽會計(jì)培訓(xùn)一老師和一個(gè)新認(rèn)識的朋友聊到了這件事,“我去年拿了中級會計(jì)師職稱,工資加了1500直接由財(cái)務(wù)主管提升到財(cái)務(wù)經(jīng)理”、“領(lǐng)導(dǎo)聽說我今年過了CPA的《會計(jì)》《審計(jì)》后調(diào)我去地區(qū)做財(cái)務(wù)總監(jiān)”。

政府的購買性支出在一定程度上影響生產(chǎn)。

(1)購買性支出增加時(shí),政府對商品和勞務(wù)的需求增加,社會總需求增長,這會導(dǎo)致市場價(jià)格水平上升,從而使企業(yè)增加商品和勞務(wù)的供給量、擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模。在各個(gè)企業(yè)相互刺激和相互推動的情況下,可能在全社會范圍內(nèi)導(dǎo)致一系列企業(yè)的生產(chǎn)普遍增長。

(2)政府購買性支出的減少,會直接或間接地使社會總需求緊縮,導(dǎo)致社會生產(chǎn)的萎縮。

2.對分配的影響

因國庫券屬于國家信用,所以它幾乎不存在信用違約風(fēng)險(xiǎn),是金融市場風(fēng)險(xiǎn)最小的信用工具。

尚不構(gòu)成犯罪的,可以處5000元~5萬元的罰款,屬于國家工作人員的,還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予降級、撤職、開除的行政處分。

 
 
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