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   更新時(shí)間:2024-11-28 13:09:02     瀏覽:948    
核心提示:

企業(yè)編制財(cái)務(wù)報(bào)告、提供會(huì)計(jì)信息的目的在于使用,而要使使用者有效使用會(huì)計(jì)信息,應(yīng)當(dāng)能讓其了解會(huì)計(jì)信息的內(nèi)涵、弄懂會(huì)計(jì)信息的內(nèi)容,這就要求財(cái)務(wù)報(bào)告所提供的會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)清晰明了、易于理解。只有這樣,才能提高會(huì)計(jì)信息的有用性,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)報(bào)告的目標(biāo),滿足向投資者等財(cái)務(wù)報(bào)告使用者提供決策有用信息的要求。

5.答:狹義會(huì)計(jì)方法主要包括:①設(shè)置會(huì)計(jì)科目和賬戶;②復(fù)式記賬;③填制和審核憑證;④登記賬簿;⑤成本計(jì)算;⑥財(cái)產(chǎn)清查;⑦編制會(huì)計(jì)報(bào)表等。

內(nèi)資企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求量是很大的,也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的就業(yè)方向。但是,其待遇、發(fā)展欠佳,新人月薪絕大部分集中在1500元左右。

(一)用于非增值稅應(yīng)稅項(xiàng)目、免征增值稅項(xiàng)目、集體福利或者個(gè)人消費(fèi)的購(gòu)進(jìn)貨物或者應(yīng)稅勞務(wù);

4. 貨幣計(jì)量

通常學(xué)習(xí)時(shí)間太少分兩種情況,一是花在備考上的時(shí)間不夠,這種情況只能我們自己去合理安排時(shí)間,別無(wú)他法。但是還有一個(gè)普遍情況,就是在有限的時(shí)間內(nèi)學(xué)習(xí)效率不高,這種情況無(wú)論我們花再多時(shí)間也是很難提高分?jǐn)?shù)的,所以就需要我們找對(duì)學(xué)習(xí)方法、講究學(xué)習(xí)策略。來(lái)上元會(huì)計(jì)參加會(huì)計(jì)中級(jí)職稱培訓(xùn)就是幫助你找到適合自己的學(xué)習(xí)方法和技巧,不需要花大量的時(shí)間在不重要的知識(shí)上,就是因?yàn)槲覀兞艚o自己的時(shí)間少,所以我們才需要參加培訓(xùn)班,花最少的時(shí)間獲得最好的分?jǐn)?shù),老師的指點(diǎn)就是你們學(xué)習(xí)的方向。

4.獨(dú)立開發(fā)三大平臺(tái)載體

(1)資產(chǎn)應(yīng)為企業(yè)擁有或者控制的資源。

采取以上這些措施后,并不能一勞永逸,取得運(yùn)營(yíng)效率的提高和現(xiàn)金流的改善,因?yàn)檫@些措施能否得到有效執(zhí)行還有賴于管理架構(gòu)的支持。組織架構(gòu)是否依據(jù)業(yè)務(wù)流程的需要來(lái)設(shè)置?員工是否承擔(dān)起相應(yīng)的職責(zé),得到有效的激勵(lì),熱情洋溢地投身于效率和現(xiàn)金流的改善當(dāng)中去?

(2)負(fù)債類科目:“短期借款”、“應(yīng)付賬款”、“預(yù)收賬款”、“應(yīng)付職工薪酬”、“應(yīng)交稅費(fèi)”、“其他應(yīng)付款”等。

【例4-9】2010年12月2日,嘉美有限責(zé)任公司從愛(ài)格購(gòu)買原材料A一批,已經(jīng)驗(yàn)收入庫(kù),貨款120000元及增值稅20400元,取得愛(ài)格公司增值稅專用發(fā)票一張,如圖4-9所示。

授課方法:理論講解----真題考點(diǎn)精講----模擬真題題庫(kù)練習(xí)----考前串講

通過(guò)學(xué)習(xí),參加中級(jí)實(shí)操會(huì)計(jì)師考試,拿到證書.

天胤公司的應(yīng)付股利為72093896.30元,為2010年度宣告但未發(fā)放的現(xiàn)金股利數(shù)額。

答:小編了解到,籌建期間取得的專用發(fā)票進(jìn)項(xiàng)稅是可以抵扣的。

 
 
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