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對現(xiàn)金和各種有價(jià)證券,要確保其安全和完整無缺。庫存現(xiàn)金不得超過銀行核定的限額,超過部分要及時(shí)存入銀行。不得以“白條”充抵現(xiàn)金,更不得任意挪用現(xiàn)金。如果發(fā)現(xiàn)庫存現(xiàn)金有短缺或盈余,應(yīng)查明原因,根據(jù)情況分別處理。不得私下取走或補(bǔ)足現(xiàn)金,現(xiàn)金如有短缺,因自身原因造成的,要負(fù)賠償責(zé)任。對于單位保險(xiǎn)柜密碼、開戶賬號及取款密碼等,不得泄露,更不能任意轉(zhuǎn)交他人。
(三)工資核算
1.執(zhí)行工資計(jì)劃,監(jiān)督工資使用
耒陽會(huì)計(jì)培訓(xùn)中心專業(yè)從事會(huì)計(jì)考證通關(guān)培訓(xùn)、會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn),學(xué)歷提升,在多年的辦學(xué)歷程中,提煉出一套獨(dú)具特色的會(huì)計(jì)成功法則:理論+真賬實(shí)操+強(qiáng)化訓(xùn)練+手把手輔導(dǎo)+終生指導(dǎo),是您進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)的最佳選擇。
”這就是我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系對會(huì)計(jì)主體的規(guī)范。
培養(yǎng)目標(biāo):
表3-4 資產(chǎn)與權(quán)益
有沒有發(fā)現(xiàn),國家放寬了許多稅收優(yōu)惠政策,但同時(shí)也加大查賬、查稅力度,老板每天在問賬上的錢到哪去了,賺的利潤還不夠交稅,會(huì)搞定稅務(wù)的財(cái)務(wù)人員成了老板的左膀右臂?
如果企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)正常,其他應(yīng)收款的數(shù)額不應(yīng)該近于或大于應(yīng)收賬款。但是,有些企業(yè)的其他應(yīng)收款數(shù)額很大。在這種情況下,就需要進(jìn)一步了解分析這背后隱藏的原因。
但無論何種企業(yè),都存在貨幣資金核算問題,因此現(xiàn)金和銀行存款日記賬都是要必須設(shè)置的。
() 14.會(huì)計(jì)科目是由國家統(tǒng)一規(guī)定的,各單位必須嚴(yán)格執(zhí)行,不能增設(shè)或減并。
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學(xué)院規(guī)定,學(xué)生計(jì)算機(jī)的操作技術(shù)除了要掌握基礎(chǔ)課程,還必選數(shù)據(jù)庫和數(shù)據(jù)語言等專業(yè)課程。學(xué)生入學(xué)后統(tǒng)一學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)學(xué)和財(cái)務(wù)管理,一年半后,再選擇專業(yè)方向。
早在公元前3000年,中東地區(qū)便出現(xiàn)了大量刻有符號的黏土板。
7. 謹(jǐn)慎性
不同企業(yè)所進(jìn)行的主營業(yè)務(wù)活動(dòng)內(nèi)容存在差別,從而使會(huì)計(jì)上相同的科目反映的實(shí)際內(nèi)容很不相同,比如主營業(yè)務(wù)收入,在制造企業(yè)表現(xiàn)為產(chǎn)品銷售收入,在商品流通企業(yè)表現(xiàn)為商品銷售收入,在其他服務(wù)性企業(yè)表現(xiàn)為營業(yè)收入。
會(huì)計(jì)信息是會(huì)計(jì)信息使用者進(jìn)行決策的重要依據(jù),必須做到有用、真實(shí)、正確。為保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量,應(yīng)當(dāng)提出一些基本要求,用以指導(dǎo)和規(guī)范會(huì)計(jì)核算。
典型的例子就是企業(yè)銷售產(chǎn)品承諾的“三包”服務(wù)。另外一個(gè)典型的例子來自于特殊行業(yè),如石油開采企業(yè),在開采石油過程中負(fù)責(zé)有環(huán)境保護(hù)與環(huán)境恢復(fù)等法定推定義務(wù)等。
恒企教育是一家提供先進(jìn)會(huì)計(jì)技術(shù)、為各行業(yè)培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)型會(huì)計(jì)人才的O2O會(huì)計(jì)職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu).始終肩負(fù)"把經(jīng)驗(yàn)傳遞給有夢想的人"的企業(yè)使命,深入研究會(huì)計(jì)從業(yè)者的困惑、需求,在課程產(chǎn)品和教學(xué)方式上適時(shí)革新,以達(dá)到為"中小企業(yè)培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)會(huì)計(jì)人才"的目的.
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