財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)就業(yè)市場(chǎng)的需求實(shí)際情況，各行各業(yè)經(jīng)濟(jì)增速的進(jìn)一步減速，在很大程度上限制了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)就業(yè)市場(chǎng)的穩(wěn)固發(fā)展，財(cái)務(wù)人才存量和供給量較多。

五、會(huì)計(jì)目標(biāo)

由于時(shí)間和水平所限，書中可能還存在許多不足，歡迎讀者和專家指正。

這些都是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)必要的組成部分我們會(huì)在本書后面的相關(guān)章節(jié)進(jìn)行講解。

資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)包括資產(chǎn)負(fù)債表日后調(diào)整事項(xiàng)和資產(chǎn)負(fù)債表日后非調(diào)整事項(xiàng).

雙倍余額遞減法和其他方法的第一個(gè)區(qū)別就是一開始計(jì)提折舊的時(shí)候不扣除預(yù)計(jì)凈殘值，最后兩年改為直線法計(jì)提折舊才扣除預(yù)計(jì)凈殘值；

有些小公司，上述這些會(huì)計(jì)工作是由一個(gè)人來做的，當(dāng)然，有的會(huì)計(jì)工作是可以兼任的，比如，成本會(huì)計(jì)兼做往來會(huì)計(jì)，但是對(duì)于容易發(fā)生錯(cuò)誤或引起舞弊行為的，就必須分崗，實(shí)行內(nèi)部牽制，比如，小公司的出納和會(huì)計(jì)也必須由兩人分擔(dān)，沒有專職會(huì)計(jì)的，可以用外聘會(huì)計(jì)，絕對(duì)不能讓出納代理記賬。

技能十：財(cái)務(wù)要深入到業(yè)務(wù)中去

3. 投資者和債權(quán)人

1. 按照原始憑證的來源分類

會(huì)計(jì)電算化：包括第9章。隨著財(cái)務(wù)軟件在企業(yè)中的廣泛應(yīng)用，會(huì)計(jì)人員應(yīng)如何快速應(yīng)對(duì)該問題呢？

逐步開始規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，努力晉升。

一般認(rèn)為近經(jīng)典財(cái)稅現(xiàn)有的增值服務(wù)有30多項(xiàng)，如法律咨詢、旅游服務(wù)、金融理財(cái)服務(wù)、稅務(wù)服務(wù)、保險(xiǎn)服務(wù)、家庭裝修團(tuán)購(gòu)服務(wù)、會(huì)計(jì)后續(xù)服務(wù)以及企業(yè)業(yè)務(wù)對(duì)接服務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域。

5．公允價(jià)值

課程專業(yè)特色內(nèi)容

通常，人們認(rèn)為會(huì)計(jì)是經(jīng)濟(jì)管理工作的基礎(chǔ)，但是隨著現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，尤其在我國(guó)，隨著企業(yè)ERP系統(tǒng)的開發(fā)和應(yīng)用，會(huì)計(jì)的重要性就不僅僅是提供準(zhǔn)確、及時(shí)的財(cái)務(wù)信息那么簡(jiǎn)單了。