三是預計資產(chǎn)未來現(xiàn)金流量現(xiàn)值的證據(jù)。預計資產(chǎn)未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值，應當綜合考慮資產(chǎn)的預計未來現(xiàn)金流量、使用壽命和折現(xiàn)率等因素。

（1）預計資產(chǎn)的未來現(xiàn)金流量。應當以經(jīng)企業(yè)管理層批準的最近財務預算或者預測數(shù)據(jù)，以及該預算或者預測期之后年份穩(wěn)定的或者遞增的增長率為基礎。企業(yè)管理層如能證明遞增的增長率是合理的，可以以遞增的增長率為基礎。在對預算或者預測期之后年份的現(xiàn)金流量進行預計時，所使用的增長率除了企業(yè)能夠證明更高的增長率是合理的之外，不應當超過企業(yè)經(jīng)營的產(chǎn)品、市場、所處的行業(yè)或者所在國家或地區(qū)的長期平均增長率，或者該資產(chǎn)所處市場的長期平均增長率。這需要企業(yè)最近財務預算或者預測數(shù)據(jù)作為證據(jù)，需要企業(yè)經(jīng)營的產(chǎn)品、市場、所處的行業(yè)或者所在國家或地區(qū)的長期平均增長率，或者該資產(chǎn)所處市場的長期平均增長率的證據(jù)。

（2）確定資產(chǎn)使用壽命需要相應的依據(jù)。

（3）折現(xiàn)率，通常應當以該資產(chǎn)的市場利率為依據(jù)；無法從市場獲得的，可以使用替代利率估計折現(xiàn)率，替代利率可以根據(jù)加權平均資金成本、增量借款利率或其他相關市場借款利率做適當調(diào)整后確定。這需要資產(chǎn)的市場利率或加權平均資金成本、增量借款利率或其他相關市場借款利率的證據(jù)。

3、認定資產(chǎn)組的證據(jù)。資產(chǎn)組的認定應當以資產(chǎn)組產(chǎn)生的主要現(xiàn)金流入是否獨立于其他資產(chǎn)或資產(chǎn)組的現(xiàn)金流入為依據(jù)，同時在認定資產(chǎn)組時應當考慮企業(yè)管理層管理生產(chǎn)經(jīng)營 活動的方式和對資產(chǎn)的持續(xù)使用或處置的決策方式等，這需要企業(yè)的內(nèi)部報告作為證據(jù)。

其次，要看這家培訓機構是否有固定的培訓場地，如果上幾節(jié)課換一個地方，學生需要耗費大量的時間成本，并且每到一個新的環(huán)境，就需要重新花時間適應。

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經(jīng)過相應崗位的技能培訓后，對基礎性的會計工作可以直接上手操作

第五部分：工商管理基礎知識。在這一部分的內(nèi)容里，細節(jié)介紹了公司的分類，公司建立備案的步驟，有限責任公司、股份公司的特點、建立條件及要求，董事會、監(jiān)事會的職權。工商年檢要領和步驟，公司合并、分立、解散、清算等工作的步驟。

3. 按填制手續(xù)及內(nèi)容不同分類

企業(yè)將自產(chǎn)產(chǎn)品用于業(yè)務招待、業(yè)務宣傳、捐贈，除填報上述項目外，還應作以下稅務處理及項目填報：

1.企業(yè)將自產(chǎn)產(chǎn)品用于業(yè)務招待的所得稅匯算清繳申報方法。

浦軍認為，會計實務信息化應用能力測評在行業(yè)的推廣及應用，有望解決會計人員轉型過程中的實操與思維難點，助力傳統(tǒng)核算型會計人才向管理型會計人才轉化。

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未來十年，會計行業(yè)的人才結構將發(fā)生巨變，底層財會工作會被代理記賬和機器人替代，預計有2/3的普通財務會計將被迫面臨失業(yè)或轉行。

學校擁有專、兼職師資三十余人，都具備中、高級技術職稱，有的甚至為學校的學科帶頭人。由他們所授課程，起點高、立意新，內(nèi)容干練實用，對所參訓人員的業(yè)務和考試具有很大**。

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（5）以外幣現(xiàn)金存入銀行而支付的手續(xù)費，該費用應由投資者負擔。

生產(chǎn)企業(yè)“免抵退”的免，是指免除出口環(huán)節(jié)的銷項稅，退是指退還采購和生產(chǎn)環(huán)節(jié)的進稅，那么這個抵怎么理解？抵是指生產(chǎn)企業(yè)的進項先不直接退給企業(yè)，而是先去抵減生產(chǎn)企業(yè)的內(nèi)銷應納稅額，否則企業(yè)內(nèi)銷必須于次月交稅，而出口要申請退稅以后才能收至境資金，對企業(yè)的資金就是一個考驗。所以稅務部門為了減輕企業(yè)壓力，允許生產(chǎn)企業(yè)的進項稅，先去抵減生產(chǎn)企業(yè)的內(nèi)銷應納稅額，有節(jié)余以后再申請退稅。

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開發(fā)工業(yè)成本核算沙盤和經(jīng)營管理電子沙盤,讓學員在實戰(zhàn)中演練.

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