（5）轉(zhuǎn)股期

（1）《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》一般適用于股份有限公司。實(shí)踐中企業(yè)集團(tuán)內(nèi)的母公司和子公司均應(yīng)當(dāng)執(zhí)行此準(zhǔn)則。

（3）所有者權(quán)益類科目：“實(shí)收資本”、“資本公積”、“盈余公積”、“本年利潤”、“利潤分配”等。

（1）符合負(fù)債定義的義務(wù)。

財務(wù)部門的工作和其他部門的工作都是全面財務(wù)管理的一個環(huán)節(jié)，而不是全部。當(dāng)某個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題時，下一個環(huán)節(jié)就會反映（監(jiān)督）出來，特別是財務(wù)部門是最終反映監(jiān)督的部門，都是事后才能知道的，這個時候有跨部門管理權(quán)限的領(lǐng)導(dǎo)就要承擔(dān)管理的責(zé)任，去協(xié)調(diào)妥善處理這些問題，甚至追究相關(guān)人員的責(zé)任，而要避免責(zé)怪下一環(huán)節(jié)（監(jiān)督部門）的責(zé)任，否則傷了人心，傷了人氣。所以，作為總經(jīng)理一定要很清晰的認(rèn)識到，財務(wù)管理工作僅僅依托財務(wù)部門已經(jīng)適應(yīng)不了企業(yè)發(fā)展管理的需要，應(yīng)當(dāng)明確各部門負(fù)責(zé)人的工作范圍包括本轄范圍的財務(wù)管理工作，并提倡“各部門負(fù)責(zé)人都是‘財務(wù)經(jīng)理’”的管理理念，以期提高各部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)財務(wù)管理責(zé)任。

在會計(jì)制度中，對會計(jì)科目及核算內(nèi)容均有具體規(guī)定和解釋。

法人簽字：等同于法人章，應(yīng)該二者選其一，如選擇法人簽字，一個企業(yè)就不需要有法人章了，在法人章的所有特定用途下，全部使用法人簽字代替，如在財務(wù)開具票據(jù)的情況下，銀行的小印鑒自然變?yōu)榉ㄈ撕炞至恕?/p>

IASC在此問題上堅(jiān)持了觀點(diǎn)，要求在資產(chǎn)估價和確認(rèn)問題上中期財務(wù)與年報采用一致的標(biāo)準(zhǔn)，對于中期后、年底前資產(chǎn)價值可能回升的情況不予考慮。英國的作法與IASC規(guī)定的作法大體一致。

業(yè)內(nèi)人士指出，基于大數(shù)據(jù)的人工智能應(yīng)用在會計(jì)領(lǐng)域，必然會為行業(yè)帶來一場深刻的洗牌?！叭绻荒芾^續(xù)提升自己去做更智慧的財務(wù)工作，那么一直做初級財務(wù)工作的會計(jì)恐怕會失業(yè)?！眹視?jì)學(xué)院教授于長春此前表示，初步預(yù)計(jì)有60%的普通財務(wù)會計(jì)將被迫面臨失業(yè)或轉(zhuǎn)行。

漏掉的課程以私播課形式發(fā)給學(xué)員

4、百所校區(qū)，滾動開課、就近入學(xué)，隨到隨學(xué)

階段一：出納→普通會計(jì)階段

因?yàn)槲覀冋麄€社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境在變化，會計(jì)準(zhǔn)則會變化，相關(guān)法規(guī)會變化。所以，會計(jì)這一行從最開始的就業(yè)到后期業(yè)務(wù)的提升，都需要通過考證來予以體現(xiàn)。

（2）多欄式賬簿是指在賬頁上設(shè)置多欄，只記錄金額，有的是借方多欄，有的是貸方多欄。一般適用于費(fèi)用、成本等明細(xì)賬，如“制造費(fèi)用明細(xì)賬”、“管理費(fèi)用明細(xì)賬”等，如表3-2所示。

3. 明確并加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制

語言的邏輯思路展開的。

要想通過關(guān)鍵在于堅(jiān)持，注冊會計(jì)師考試的通過率低是出了名的。它對每科（《會計(jì)》、《財務(wù)成本管理》、《審計(jì)》、《稅法》、《經(jīng)濟(jì)法》）的知識點(diǎn)考查的特別細(xì)，ACCA的培訓(xùn)全球通過率在50%左右，成為會員需要通過考試后需3年工作經(jīng)驗(yàn)。

提醒：CBRA和ACCA考試難度相當(dāng)大，要付出的金錢和精力都很多。請同學(xué)們在報名前務(wù)必思考再三，避免浪費(fèi)。

二、外企：待遇好，學(xué)得專業(yè)

兩種職能是互相滲透的，如記賬、算賬屬于會計(jì)核算，但是優(yōu)秀記賬員無不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理，通過核算，揭露矛盾，發(fā)揮會計(jì)監(jiān)督職能。

潛力巨大的市場