管理會計(jì)（MACC）是以核算型會計(jì)報(bào)告為基準(zhǔn)，為企業(yè)做預(yù)算與規(guī)劃，進(jìn)而為企業(yè)董事會提供決策的信息和依據(jù)，利用科技信息化手段幫助企業(yè)提升運(yùn)營水平，幫助企業(yè)提升運(yùn)營水平其實(shí)通俗說就是幫企業(yè)賺錢，幫企業(yè)賺錢了，財(cái)務(wù)人員自己的價(jià)值也得到體現(xiàn)（職業(yè)價(jià)值和經(jīng)濟(jì)價(jià)值），同時(shí)管理會計(jì)人才還需兼?zhèn)錅贤邦I(lǐng)導(dǎo)力！

實(shí)操會計(jì)師職業(yè)技術(shù)等級證書是目前中國會計(jì)培訓(xùn)界的實(shí)際操作技能證書,也是目前中國能證明會計(jì)人員實(shí)操能力的證書.證書分為初、中、高三個(gè)級別,會計(jì)從業(yè)人員可以根據(jù)自身?xiàng)l件及要求考取相應(yīng)級別的證書.

1. 實(shí)收資本

第六條 取得球員技術(shù)的成本確定：

一、由本俱樂部自己培養(yǎng)并與本俱樂部簽訂了勞動合同的運(yùn)動員。因其成本已列入當(dāng)期損益，故不再核算，僅記載于球員技術(shù)臺帳。

二、轉(zhuǎn)入球員，以實(shí)際支付的轉(zhuǎn)會費(fèi)入賬。

三、換入球員，依照有關(guān)非貨幣交易進(jìn)行會計(jì)處理。

四、債務(wù)重組、投資者投入、接收捐贈取得的球員，按照《企業(yè)會計(jì)制度》相關(guān)

至于季節(jié)性成本的分配，有人主張應(yīng)以業(yè)績（業(yè)務(wù)量）為基礎(chǔ)（體現(xiàn)的是一體觀），而不應(yīng)以時(shí)間為基礎(chǔ)（以時(shí)間為基礎(chǔ)的分配體現(xiàn)的是觀），從而解決季節(jié)性波動情況下的不合理配比，增強(qiáng)預(yù)測性。但是，可能是考慮到這種方法的不確定性太強(qiáng)，各國很少采納，基本都是以表外披露來解決季節(jié)性問題，IASC也不例外。

2.年度中不均勻或不重復(fù)發(fā)生的費(fèi)用

現(xiàn)有的企業(yè)報(bào)告反映的主要是企業(yè)財(cái)務(wù)信息，其揭示的范圍也局限于對財(cái)務(wù)會計(jì)確認(rèn)與計(jì)量的交易和事項(xiàng)，而忽略非財(cái)務(wù)信息的重要性。

<圖>提示

（4）收入：是企業(yè)在銷售商品或者提供勞務(wù)等經(jīng)營活動中實(shí)現(xiàn)的營業(yè)收入。

一些考生聽說中級會計(jì)職稱的含金量很高，加上考中級會計(jì)師對于工作年限有一定的要求，一般考出來的都能得到高薪工作，但凡符合報(bào)考條件就首當(dāng)其沖，毫不猶豫的報(bào)名、買書，結(jié)果剛翻了一天書，發(fā)現(xiàn)自己根本看不進(jìn)去，于是三分鐘熱度一結(jié)束，就把自己發(fā)誓要一年過三科的誓言拋到腦后了。

利潤總額從理論上講應(yīng)該屬于所有者。

典型的例子是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的應(yīng)交稅費(fèi)、應(yīng)付職工薪酬等。推定義務(wù)是指根據(jù)商業(yè)慣例、公開的承諾或者企業(yè)公開宣布的政策等而形成的企業(yè)將承擔(dān)的責(zé)任或者道義。

9、成本核算

全案訓(xùn)練，真賬實(shí)操

“直通車”服務(wù)考前咨詢 考試報(bào)名 培訓(xùn) 領(lǐng)證 年檢換證

收入=60 000+30 000+40 000=130 000（元）