問：企業(yè)新購(gòu)置的固定資產(chǎn)在計(jì)算可扣除的固定資產(chǎn)折舊額時(shí)，固定資產(chǎn)殘值比例如何確定？殘值比例是否可以確定為零？

答：國(guó)家稅務(wù)總局早有文件規(guī)定，固定資產(chǎn)殘值比例統(tǒng)一確定為5％，企業(yè)把殘值比例確定為零是不符合政策的，應(yīng)作納稅調(diào)整。

其他貨幣資金是指視同庫存現(xiàn)金和銀行存款的銀行匯票存款、銀行本票存款、信用卡存款、信用證存款等。

天胤公司的股本、資本公積、盈余公積和未分配利潤(rùn)分別為1196472423.00元、2933718592.07元、1323141951.85元、145370976.85元，股東權(quán)益合計(jì)為5598703943.77元。

雙證上崗實(shí)操會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)課程

具體要求是：

早在公元前3000年，中東地區(qū)便出現(xiàn)了大量刻有符號(hào)的黏土板。

（1）進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，簡(jiǎn)單概括為：

作為新一代女性，我們強(qiáng)調(diào)獨(dú)立性，經(jīng)濟(jì)自主，愛情自由。在“創(chuàng)業(yè)就是創(chuàng)生活”的新環(huán)境中，一份完美穩(wěn)定的工作對(duì)我們里說至關(guān)重要，我們要美滿的家庭，但是更需要蓬勃的事業(yè)。所以，無論作為大學(xué)生選擇專業(yè)，還是在職人員中途轉(zhuǎn)崗，女生做會(huì)計(jì)行業(yè)無疑是一個(gè)不錯(cuò)的職業(yè)選擇！那么女生會(huì)計(jì)專業(yè)就業(yè)前景怎么樣呢？

負(fù)債應(yīng)當(dāng)由企業(yè)過去的交易或者事項(xiàng)所形成。換句話說，只有過去的交易或者事項(xiàng)才形成負(fù)債，企業(yè)將在未來發(fā)生的承諾、簽訂的合同等交易或者事項(xiàng)，不形成負(fù)債。

(二) 負(fù)債的確認(rèn)條件

所謂的“無紙化”考試，也就是脫離傳統(tǒng)的紙、筆等作答工具，考生在電腦上完成讀題、作答、提交試卷。2016年，全國(guó)共有26個(gè)地區(qū)的中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試加入了無紙化考試試點(diǎn)。2017年相關(guān)政策已經(jīng)確定，會(huì)計(jì)資格無紙化考試全面實(shí)行。

單位資金運(yùn)動(dòng)過程中的每一次變化都反映了價(jià)值運(yùn)動(dòng)的動(dòng)態(tài)。

后3項(xiàng)要素，與利潤(rùn)表中的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的確認(rèn)計(jì)量聯(lián)系，是從動(dòng)態(tài)角度反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果。

通過銷售實(shí)現(xiàn)的貨幣資產(chǎn)又回復(fù)到貨幣的形式，大部分繼續(xù)投入周轉(zhuǎn)，用以補(bǔ)償消耗了的價(jià)值，或在企業(yè)內(nèi)擴(kuò)大再生產(chǎn)。

（1）以實(shí)際發(fā)生的交易或者事項(xiàng)為依據(jù)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量，將符合會(huì)計(jì)要素定義及其確認(rèn)條件的資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤(rùn)等如實(shí)反映在財(cái)務(wù)報(bào)表中，不得根據(jù)虛構(gòu)的、沒有發(fā)生的或者尚未發(fā)生的交易或者事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告。

這是發(fā)生在兩項(xiàng)資產(chǎn)之間的價(jià)值運(yùn)動(dòng)。

會(huì)計(jì)職稱是衡量一個(gè)人會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)水平高低的標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)計(jì)職稱越高，表明你會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)水平越高。目前很多單位招會(huì)計(jì)新人都是要求有初級(jí)職稱/證，并且進(jìn)國(guó)企會(huì)和工資獎(jiǎng)金直接掛鉤的。尤其對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生特別管用，找到一份好工作幾率會(huì)大很多。選擇初級(jí)會(huì)計(jì)考試學(xué)習(xí)地點(diǎn)。

沒有一蹴而就的成功，也沒有滿是荊棘的征途，擺正心態(tài)、積極工作，這項(xiàng)工作并不難，有志者事竟成，相信有朝一日，你也能成為會(huì)計(jì)職場(chǎng)中的精英。

至于你每月能拿多少病假工資，這還得具體根據(jù)你的工資條上的名目來核算。

二、按患病休養(yǎng)時(shí)間計(jì)算具體假期工資：